试论高职院校宿舍文化建设研究

黄达颖 郭金龙

摘 要：在高职院校中，宿舍作为学生们主要生活的区域，应当在各方面得到学校重视，同时学校应该将思想政治教育的主要方向放在寝室文化的传播中，想要提高大学生的综合素质，推动学校的校园建设，都需要学校在寝室文化中做好积极的建设，以培育人才为目的，解决好寝室文化中容易出现的问题。

关键词：高职院校；大学生；宿舍文化

1 引言

在很多高职院校，宿舍是学生们停留时间最多的地方之一，学生们每天三点一线，除了教室和食堂，就是宿舍，宿舍给学生带来的作用，不仅仅是休息的空间，同时还有家一样的温馨，学生们在这里能够进行思想交流，能够代表这个大学的整体文化，同时能够将学校的校风校纪清楚反映出来。学校将大学生宿舍管理好，能够帮助学生们向着成功方向前进。因此，高职院校应该将大学生宿舍当作学校建设重要的一环，向着规范化、科学化不断完善。

2 高职院校宿舍文化建设要求

2.1 生活环境要和谐

第一点，宿舍内的环境，当学生日常生活休息的区域是一个设施特别齐全的地方时，随时都能接到热水，天冷时能够有暖气，天热时能够得到很好的降温处理。宿舍内的卫生需要特别整洁，楼道、卫生间要经常有人打扫。在宿舍内各种公共物件要整齐摆放，给人一种正规，舒畅的感觉。只有这些服务做好了，才能使學生在学习之余有一种家的温馨与舒适，能够全身心放松去好好休息，激发学生创造性思维的同时还能够增强他们的想象力。第二点，宿舍周边的环境，要有相应的绿化以及公共服务地区，在空暇时间学生可以锻炼身体并且能够进行一些文娱活动。

2.2 人际关系要和睦

（1）要营造宿舍成为一个相互帮助、互相关爱的地方。想要宿舍成员之间存在相互友爱的氛围，就需要每个人的努力，相互包容，对于一些小矛盾一笑而过，对于大矛盾，要平心静气，坐下来把事情解决，要在一起守望相助很长一段岁月，没有什么解决不了的困难。同时每个人都有一个共同的目标，既然都是宿舍的一员，就要奉献出自己对宿舍的爱，当目标一致时，生活在一起再会更有凝聚力，随着时间的增长，学生们会潜意识的当做自己的家，而把室友当成自己的家人一样来关心。（2）要使宿舍管理者与学生之间有一个和睦的关系。这种关系的构成需要管理者的不懈努力，把学生当做自己的孩子去关心、呵护，相应的，学生就会把宿舍当作家，把管理员视作可以说真心话的家人，有空的时候可以诉说心声。

2.3 精神环境要和谐

心灵的和谐是最高层次。要是能达到这个层次，将会使学生受益良多，在出现矛盾以及遇到烦恼时，都可以通过内心的调节让自己归于淡然，不会让情绪控制自己，而是能够有效的将情绪控制在自己的掌控范围内，时刻处在一种轻松愉悦的心境之中。

3 高职院校宿舍文化建设存在的问题

3.1 宿舍卫生状况不理想

很多学生的寝室中，对整洁工作都不是很重视，尤其是在男生宿舍里，再加上有的学校监管不严导致了学生们的懒散。被子不叠，衣服随意地乱放，垃圾成山等现象普遍存在，尤其是随着年级的增长，学生更加不喜欢收拾卫生，很多人认为在寝室里面，可以无所谓的放置东西，这就加剧了宿舍混乱的状况。

3.2 忽视对宿舍设施的维护

在很多高职院校中，都建有很多相应的公寓，在这些公寓中，有着很好的环境，并且基础设施建设的很完善，但是由于管理的松懈，导致了没有人对这些公共设施定期完善维修，出现这种现象一般有两方面原因：（1）在使用时，人们不会太考虑后果，对这些基础设施保护不到位，并且再出现问题之后，学校没有专门的人员对这些问题定期维护，导致了问题出现之后，越来越严重，最后导致公共设施大面积损坏，无法正常使用。（2）在公寓周边地区会出现许多为学生服务的餐饮等设施，有的很不健康，对学生会产生不良的后果，给学生带来影响的同时，导致了社会潜在的不稳定因素。

3.3 学生个体意识影响集体融入

在同一个宿舍中，大学生一般来自四面八方，由于家庭状况、成长环境的不同会导致生活方式会存在很大差异，这就很难让大家融入在一起正常生活，会出现很多矛盾分歧，有些人因为性格过于怪癖，容易被别人孤立，并且在宿舍中还会出现许多小团体，有的在问题发展的极端严重的时候，会发展成悲剧。马加爵事件是一个典型的案例，这就是大学生之间由于普通矛盾导致的，这种矛盾没有被缓和，而是慢慢发展到了极端，导致学生会失去理智，做出极端的事情。

4 关于高职院校宿舍文化建设的几点建议

4.1 加强宿舍卫生文明制度建设

文明行为成为习惯。在高职学生宿舍中，想要保证有一个健康的宿舍文化，温馨的宿舍环境以及干净的宿舍卫生，需要两方面共同发挥作用。首先，需要学校加强有关方面的宣传工作，提升学生们的认识，使学生们能够自己认识到问题的存在与严重性，在宿舍中才能再做每一件事之前不会过于随意，自己内心中会对自身即将发生的行为起到约束作用。第二点就是需要学校要制定一些强制性的措施，针对一些宿舍中的不良行为，在宿舍的建设上能够更好的发挥作用。只有将个人的自我意识以及学校的强行约束综合起来，才能在宿舍文化的建设中发挥出极大的效果，虽然有一些学生会因为自身的问题而被学校惩罚，但是绝大部分的学生将会拥有一个良好的环境。

4.2 加强对宿舍设施的管理与维护

想要将学校的管理机制建设到位，要从下面三方面开展工作：（1）完善工作机制，要成立专门的机构对学生宿舍做到有效的管理，这样能够使得管理人员能够有一颗责任心，把宿舍的管理作为自己的本职工作，对学生的日常工作要时刻有人能够处理，不会形成有事没人负责的局面。（2）对各部门的责任要有明确的规定，坚强部门之间合作管理。宿舍管理中心随宿舍职责是最主要的，同时，保卫处、财会室等部门也都应该发挥自身的作用，这样才能够将职能合理分工，在学生宿舍管理中游刃有余，得心应手。（3）对学生管理工作中给予足够的资金支持，实现后勤保障。想要将宿舍管理向着更加信息化，先进技术以及专业人员是必不可缺的，这些方面需要子充足的资金作保证才能成功的运作起来，给学生一个现代化的居住环境。

4.3 加强宿舍和谐文化的建设

为了将宿舍关系向着和谐的方向构建、发展，学校宿舍管理部门要多组织一些以宿舍为单位的活动，书法比赛、体育比赛等，在比赛的同时，共同合作面对各种困难，培养团结精神，通过一起洒下的汗水增进室友之间的友情，使得学生们能够在精神世界得到共鸣。在宿舍管理中要增加一些评选活动，并且将所得的奖项计入学生的综合评价中，这样学生们为了更好的目标也会共同建设一个良好的宿舍。

5 结语

想要建设和谐的校园文化，前提是要将和谐宿舍文化建设好，学校对宿舍文化和谐要有足够的重视，为了将宿舍向着精神文化、物质文化、制度文化三方面建设，应该将培养学生作为核心。将高职院校宿舍建设成大学生的心灵家园，能够帮助他们回归和谐，保存本真。为大学生在知识学习以及能力培养方面提供舒适环境，帮助大学生成长成才。

参考文献

[1]王跃. 关于高职宿舍文化建设的几点思考[J]. 辽宁高职学报，2017，19（01）：105-107.

[2]杨学成. 高职院校学生宿舍文化建设的现状及其研究[J]. 太原城市职业技术学院学报，2014（05）：95-96.