新时代中国特色社会主义国有企业思想政治教育创新路径

张钧

摘 要：今年，我國迎来了改革开放四十周年，四十年来，我党率领全国各族人民取得了社会主义经济建设的辉煌成就，令世人瞩目，今年，也是我国全面贯彻落实党的十九大会议精神的开局之年，党的十九大开启了中国特色社会主义新时代，***总书记提出的“新时代中国特色社会主义思想”被写进了党的章程，万众归心。在这种新的政治经济形势的推动下，国有企业也迎来了经济建设转型发展的关键期，也迎来了经济体制优化改革的攻坚期。为了能够更好的给国有企业经济建设的航船指明航向，照亮前程，国有企业职工思想政治教育工作也必须要踏着时代的节拍，紧跟时代的脚步，开创新观念，谱写新篇章，探索新路径，奉献新作为。

关键词：中国特色社会主义新时代；思想政治教育；创新路径；企业职工

“新时代中国特色社会主义思想”是由***总书记提出来的。2017年10月18日，在中国共产党第十九次全国代表大会上，***总书记首次提出了“新时代中国特色社会主义思想”。2017年10月24日，在中国共产党第十九次全国代表大会上通过了关于《中国共产党章程（修正案）》的决议，***新时代中国特色社会主义思想被写入了党章。2018年3月11日，***新时代中国特色社会主义思想载入宪法，获得党内外和全国民众的高度认同。***总书记新时代中国特色社会主义思想代表着马克思主义中国化的最新成果，为实现中华民族伟大复兴中国梦提供了坚实的理论基础。

中国共产党第十九次全国代表大会报告提出了中国发展新的历史方位——中国特色社会主义进入了新时代。这是党和国家领导人根据我国当前发展形势所作出的新的科学判断。

国有企业历来都是推动我国经济发展的架海金梁，在新时代，国有企业充分学习宣传***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，努力提高企业思想政治教育工作的时代感，有助于国有企业基层党的组织工作水平和企业职工政治素养的提高，有助于可持续发展目标的顺利实现。

1 创新教育理念，用***新时代中国特色社会主义思想武装企业党员干部和职工群众

要搞好新时代国有企业职工思想政治教育工作，做到用***新时代中国特色社会主义思想武装企业职工群众，就必须要创新教育理念，紧跟形势需要，领悟时代精神。在教育内容上，国有企业要做到以***新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的十九大精神，提高广大党员干部和职工群众与以***同志为核心的党中央保持一致的自觉性，坚定中国特色社会主义信念，坚持党的政治原则；在教育形式上，要把***新时代中国特色社会主义理论与国有企业实际情况相结合，要培养广大党员干部和职工群众自我学习

***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的自觉性，要在企业内部营造良好的学习氛围，要做到广大党员干部和职工群众自我学习与企业组织教育的有机融合；在教育策略上，要积极引入先进的教育方式，要自觉借助现代信息技术的优越性，要广泛采用新媒体教育、融媒体教学等网络教学方式，要把传统的集中学习、讲座办班、座谈讨论等教育方式与现代化的网络教学方式融合在一起，通过对教育理念、内容、形式、策略等的创新来提高国有企业广大党员干部和职工群众的思想政治教育效果。

2 创新教育行为，促进企业党员干部和职工群众思想政治学习的自觉性

在当前新的历史时期，国际国内的政治环境和经济环境都发生明显的变化，各种各样的思想观念和价值观念纷纷涌现，对人们原有的世界观和道德观产生了极大的影响，因此，国有企业在思想政治教育工作中要努力培养广大党员干部和职工群众参加政治学习的自觉性，要努力提高广大党员干部和职工群众参与政治活动的主动性，要努力增强广大党员干部和职工群众的独立思考能力和是非分辨能力，在新的政治经济形势前保持清醒的头脑，努力践行“四个意识”，要以***新时代中国特色社会主义思想作为指导自己一切政治学习的指南，坚决拥护***总书记的核心地位和党中央的集中统一领导，要始终保持讲政治的组织原则和思想自觉，特别是国有企业的广大党员干部，更要为职工群众做出政治学习自觉性的表率。

3 创新教育观念，遵循以人为本的企业党员干部和职工群众思想政治学习原则

职工是企业最基本的组织细胞，是企业生产力发展的推动者，在中国特色社会主义新时代，国有企业思想政治教育必须要以职工为核心，坚持以人为本的教育原则，遵循人本主义精神，这样国有企业的思想政治教育才能拥有广泛的群众基础，为群众所乐于接受。思想政治教育是国有企业管理工作的灵魂所系，在思想政治教育工作中，国有企业要团结群众，发动群众，关心群众，引导群众，要把人本主义思想践行到企业思想政治教育的实际工作之中去，竭尽全力为职工群众解决思想上、工作上以及生活上存在的各种问题，突出职工群众的企业主人翁意识，使职工群众的归属感和存在感通过思想政治教育工作得到不断的提升。

4 创新教育体系，加强企业党员干部和职工群众思想政治学习的制度化建设

制度是保证企业健康发展的基石，同样，制度也是保证企业思想政治教育工作顺利进行的基础，创新国有企业思想政治教育体系，构建制度化的国有企业思想政治教育工作模式，可以有效的提高国有企业思想政治教育工作的有效性。在中国特色社会主义新时代，国有企业思想政治教育工作虽然应具有人本主义精神，但是同时也要重视制度建设的刚性作用，重视发挥好制度的强化功效和激励效能，在制度的保障下把思想政治教育内容纳入到国有企业的业绩考核体系之中，使之成为企业考核党员干部和职工群众工作业绩的重要参数之一，从而让国有企业思想政治教育工作能够主动适应新时期、新形势、新任务的新要求，推进国有企业思想政治教育向着科学化、规范化和制度化的方向迈进。

5 创新教育方法，探索企业党员干部和职工群众思想政治学习的新思路

新时代开启了新征程，指明了新方向，在中国特色社会主义新时代，国有企业思想政治教育工作必须要与时俱进，不断创新，摒弃旧的思想观念，陈规陋习，迎接新挑战，探索新思路，破解新问题。为此，一方面要在企业上下建成全面的学习***新时代中国特色社会主义思想的政治氛围，实现学习***新时代中国特色社会主义思想在国有企业的常态化，另一方面还要审时度势，因势利导，建立起基于网络的国有企业思想政治教育工作新方法、新手段、新措施，利用网络平台的便捷性和群众性为国有企业思想政治教育工作鼓劲、加油、助威，将网络等新媒体转化为国有企业思想政治教育工作的新阵地，使之为国有企业在中国特色社会主义新时代的稳健发展提供坚强有力的思想保障。

参考文献

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