浅析文化馆图书资料员的队伍建设

黄永敏

摘 要：文化馆在地区精神文明建设过程中发挥着重要作用，其建设程度关乎地方人民综合素质的培养和提升。作为文化馆职工群体中的重要组成部分，图书资料员队伍建设至关重要。本文通过分析图书资料员队伍中存在的问题，浅析如何加强图书资料员队伍的建设并提出若干建议。

关键词：文化馆；图书资料员；队伍建设

文化馆作为地区精神文明建设的配套设施，其建设程度关系着地区人民群众精神文明和文化综合素质的提升及培养。打造一批高素质、高水平图书资料员队伍，不仅有助于做好文化馆日常的管理工作，还能有效提升地方文化馆的服务质量，为我国精神文明建设提供有利帮助，图书资料员工作可谓是任重道远。

1 加强文化馆图书资料员队伍建设的重要性分析

图书资料员是参与到文化馆日常服务工作当中，将馆中的书籍进行统一的整理和编码，对报纸、读物等资料进行订阅和整理的工作人员。他们日常工作内容包括进行书籍的评价和选购、评价资源材料性质、维护馆中秩序等。作为文化馆服务人员，其职责的重要性可见一斑。对内，他们承担着管理的职责，由于他们及时的对采买书籍、报刊等进行盖章、收录，每天对放回的资料进行整理、归纳，才能使得人民群众能够快速的找到他们所需要的资料，提高了文化馆图书资料的使用率；对外，他们肩负着服务的职责，展现了地区文化馆的服务风貌，如果不能及时的帮助地区人民获得他们所需的资料，那么文化馆的作用也就形同虚设，服务地方的作用也就大打折扣。所以，图书资料员的工作十分重要，打造一支高水平的图书资料员队伍势在必行。

2 当前文化馆图书资料员队伍建设存在的问题

目前文化馆图书资料员队伍中存在诸多问题。首先，从整体上看，图书资料员队伍素质偏低。造成素质偏低的原因有内部原因，也有外部原因。外界条件制约包括组织对资料员的培养力度，各方面的投入都偏低；内部因素则是由于资料员本身进入文化馆工作后，在工作上墨守成规，不思进取，没有任何建树，不去获得更多专业上的知识，甚至以前的知识也在逐渐的被遗忘。其次，当今已经进入了网络时代，信息技术给资料员的工作带来诸多便利，然而，现今大多地区的图书资料员所接受的教育，还停留在通过课堂进行的传统专业教学，其掌握的工作方式和方法还是按照传统的管理和服务模式，不论专业还是非专业，他们所具有的知识技能水平已经跟不上时代发展的需求，缺乏现代的管理知识基础以及现代化的处理技术。最后，图书资料员的知识结构不科学。我国缺乏对地区文化馆图书资料员的培养，没有丰富的理论知识，也就难以提升管理和服务水平，他们的知识水平过于单一，且视野较为狭窄，对于信息化数据的处理、网络、通讯等技术的运用不熟练，难以适应当前的新要求。

3 文化馆图书资料员队伍建设对策分析

3.1 提高认识，加强图书资料员的管理和服务水平

有必要对地区文化馆的图书资料员进行职业道德教育，从内心树立起服务意识，认识自身工作的重要性，提高他们工作的责任感和使命感，让他们意识到，他们的工作态度与文化馆在地区所能发挥的作用息息相关。文化馆作为地区精神文明建设的重要支撑，其服务水平直接关乎地区人民综合素质的培养和提升，图书资料员的工作马虎不得。所以在日常工作中，资料员要树立起良好的个人形象，有着强烈的责任意识和良好的服务态度，自觉的服务于人民群众，努力做好本职工作。

3.2 加强领导，多给予图书资料员以关心

图书资料员工作十分繁琐，比较依赖于基础设施建设程度，且工作不能看到及时的效益。所以，地区文化馆工作人员往往得不到领导的足够重视，且对地区文化馆的投入也很低。针对这一情况，要建设一支高素质、高水平的人才队伍，就必须从工作上、生活上，加强对图书资料员的关心，有必要给予他们一定的政策鼓励和资金支持。在工作上，地区文化馆应当有着健全的用人机制、竞争机制、育人机制，实现以人为本的管理理念。同时，为了调动图书资料员工作的积极性，应当有着配套的奖惩机制，按照工作完成效果，个人服务评价等对图书资料员的工作进行综合考评。在生活上，关心图书资料员生活状况，思想动态，对有困难的职工提供必要的帮助，帮助他们解决生活上的后顾之忧。如此，才会使得图书资料员能够全身心的投入到地区文化馆管理和服务工作上来。

3.3 加强培训，提升图书资料员的管理技能和服务水平

加强对图书资料员的培训可以从强化其基本业务概念着手，针对地区图书资料员的具体情况，制定具有实用性的培训方案，以科学、严谨、务实的态度制定培训教材，使得资料员深刻掌握先进的服务方式、方法。与此同时，适当的对资料员进行外语知识、情报学知识的培训，以辅助图书资料员全方位的服务于地区人民。同时，还应当加强图书资料员的业务技术培训。信息化技术程度的提升，为图书、报刊等资料的订阅带来极大的便利，极大的缩短了人们借阅的时间和流程。为此，图书资料员必须加强对自身现代化互联网络技术的培训，让他们能够熟练的使用网络技术获得自己所需要的资料，同时，他们也应当掌握将纸质的文献资料转化为电子数据，如微缩型、声像型、机读型等多种载体的数字化信息文本。同时，培训图书资料员掌握一定的文件检索技巧，熟练使用办公室办公软件，以帮助其实现文化馆的现代化管理。

总而言之，图书资料員作为文化馆职工群体中的重要组成部分，要加快新时期社会主义精神文明建设，就必然要建设一支高水平、高素质、高服务质量的图书资料员队伍，通过加强对他们的培训，使得图书资料员树立较强的责任意识以及服务理念，提升他们的综合技能水平。同时，各级地方政府着力解决他们在工作上和生活上的实际困难。如此，才能有效的促进图书资料员队伍建设，保障文化馆服务地方，提升地区人民综合素质的目的得以顺利实现。

参考文献

[1]张冬梅，谈图书资料管理员队伍建设， 文摘版（经济管理），2016第1期，P192。

[2]徐华伟，浅谈图书资料管理员队伍的建设与培养，黑龙江史志，2014，第1期，P208。