浅谈企业基层党组织如何做好职工思想政治工作

谢晓颖

企业基层党组织是企业稳定和发展的基础，它直接面对职工群众，具有密切干群关系，做好群众思想政治工作的基础和条件。因此，基层党组织要树立科学发展的思想，以***新时代中国特色的社会主义新思想指导工作实践，推动工作创新，提升工作水平，切实把党组织工作的政治优势转化为生产优势，持续推进企业又好又快发展；要按照新时期、新形势、新任务的要求，研究新情况，解决新问题，充分发挥思想政治工作的传统和优势，为全面建设和谐企业和确保企业的稳定发展提供强有力的保证，确保新形势下企业党的基础地位不动摇。为此，我认为企业基层党组织思想政治工作要把握好以下几个方面：

1 加强基层党组织建设，是做好思想政治工作的关键。

党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。党的基层组织担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众、把党的路线、方针、政策落实到基层的重任。一个时期以来，不少基层单位一味强调用经济手段调动职工积极性，忽视做人的思想工作，导致了调动职工积极性的“成本”越来越高，出现了“钱多多干，钱少少干，无钱不干”的现象，结果是奖金大起，思想大落，精神疲软，后患无穷，这种现象应当引起我们高度的重视。思想政治工作是以人为对象，解决人的思想、观点、政治立场问题，提高人们思想觉悟的工作。思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容，也是搞好经济工作和其它一切工作的有力保证，开展思想政治工作是基层党组织的一项职责，因此，我们必须加强基层党组织建设，坚持 “三会一课”制度，使党组织活动制度化、规范化、经常化，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，充分显示党组织的感召力，思想政治工作才能得到组织保证，才能沿着正确的轨道健康有序发展，才会取得较好的效果。

2 坚持以人为本，是做好思想政治工作的前提。

思想政治工作是做人的工作，我们的思想政治工作的根本任务和目的，就是要用人类最先进、最科学的世界观和方法论去教育人、启发人、解决人的立场和思想问题，不断提高认识和改造世界的能力，从而激发人们的工作热情。其前提是了解人，基础是尊重人，核心是关心人，途径是激励人，目的是凝聚人。因此，我们既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。促进人的全面发展，这个过程离不开思想政治工作的教育和引导。在思想政治工作中，尊重人的内涵极为丰富。它既包含对职工人格、尊严的尊重，又包含对职工需要、利益的尊重，也包含对职工主体地位、创造精神的尊重，尊重职工的人格和尊严是对思想政治工作贯彻以人为本最基本的要求。职工群众虽然是思想政治工作的对象，但是作为人，在任何活动中都有其内在的主观能动性。因此，在思想政治工作中，对职工主体性和创造精神的尊重，实际上体现着对人的生命活动的尊重，是一种更深层次的以人为本。只有尊重职工的领导，才会相应地得到职工的尊重，进而转化为职工群众对思想政治工作的尊重，这样既提升了教育者在职工心中的人格形象，又可以为教育人营造宽松和谐的工作环境，达到教育人的效果。

3 创新工作方法，是做好思想政治工作的动力。

创新是一个国家、一个民族进步的不竭动力，这一点已经成为人们的普遍共识。思想政治工作作为我们党的一大优势，更应把创新作为灵魂，与时俱进，在理论上、内容上、方法上不断创新，从而使其发挥更加重要的作用，推动思想政治工作的发展。在新的形势下，思想政治工作的方法创新就是要坚持讲道理、讲感情、讲民主、办实事、树正气。在新时期、新阶段，思想政治工作必须紧密联系实际，坚持正确的理论导向。广大思想政治工作者必须进一步解放思想，实事求是，求真务实，牢固树立起正确的世界观、人生观和价值观，不断增强明辨大是大非的能力，爱岗敬业，诚实守信，为实现建设中国特色社会主义的共同理想而努力工作。在当前社会大变革和改革开放条件下，社会矛盾复杂，政治、经济各个领域，尤其是经济生活领域，与群众利益息息相关的热点问题增多，许多社会现象诱发一些群众产生各种思想问题，让他们感到不适应、看不清、想不通，形成了许多疑虑，引起思想波动和心理失衡。对此，一些基层政工干部反映当前职工思想工作难做，原因固然很多，其中一个重要因素，就是一些领导没有摸清群众的思想脉搏，做思想政治工作的方法和形式简单，不被群众认可和接受。面对新形势和新情况，我们既要运用传统做法，又要创建新方法，不断拓展教育空间，形成处处有课堂，职工时时受教育的良好氛围，提高说服力，进而达到加强和改进思想政治工作的目的。思想政治工作的目的是教育人、培养人，建设高素质的职工队伍，这就要求我们必须分析掌握职工群众的思想动态，了解职工的心理需求，既要讲道理、讲政策、讲原则，又要关心群众的切身利益，帮助群众排忧解难，切实解决群众关心、反映强烈的热点、难点问题，为群众多办实事，多办好事，真真让职工感到领导干部权为民所用，情为民所系，利为民所谋，用诚心、热心、耐心、关心去教育引导帮助群众，才能得到群众的拥护支持，从而更好地完成我们的各项工作任务。

4 健全工作制度，是做好思想政治工作的保证

思想政治工作要系统化、制度化、规范化。思想政治工作是一项系统工程，在实际工作中既要发挥思想政治工作部门的作用，又要依靠社会各个方面，形成强大的合力；既要更新教育内容，又要改进方式方法，增强说服力和感染力；既要健全领导体制和运行机制，又要完善载体和建设阵地；既要强化思想政治工作力度，又要健全和完善法制法规，净化社会环境，才能使思想政治工作更好地发挥整体效能。同时思想政治工作又是一项制度化和规范化很强的工作。要建立和完善在党委统一领导下，党政工团齐抓共管的“大政工”格局，实行党政领导“一岗双责”的领导体制，建立思想政治工作与各个方面工作相结合，实现良性互动的“一体化”工作机制。建立和完善有利于提高人们思想道德素质和调动其积极性、主动性和創造性的政策、制度、机制，真正把思想政治工作融入到各项制度之中。当前，思想政治工作坚持耐心细致的工作方法和工作制度，是构建和谐企业的需要，也是改革开放以来思想政治工作外部环境条件的进一步复杂化所决定的。在新的发展时期，人们各种思想问题的产生都有复杂的原因，因此，必须进行认真细致的分析，对症下药，采取不同的方法加以解决，切忌粗枝大叶，粗枝大叶不仅解决不了问题，往往还会把事情搞砸。因此，基层政工干部要学会耐心细致的教育方法，切实做到一要谦虚，二要诚恳，三要耐心，四要有信，五要有科学性，六要有艺术性。过去，我们在思想政治工作方面曾创建了不少行之有效的制度、经验和好的做法，现在思想政治工作更要与时俱进，建立健全与新的发展形势相适应的管理制度，如：开展批评与自我批评，提倡民主集中制，坚持政务公开，提高工作透明度，定期开展公民职业道德教育、廉政教育、法制教育、形势教育，理想信念教育、爱国主义教育、集体主义教育和人生观、价值观、世界观教育等。“基础不牢，地动山摇”，当前基层党组织要充分认识到做好一线职工思想政治工作的重要性，发挥战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保新形势下党的基础地位不动摇。

随着时代的发展和情况的变化，职工思想政治工作会不断出现各种新的情况和问题，这并不奇怪也不可怕。只要我们以人为本，不断改进工作方法，就能够很好地化解矛盾、理顺情绪、凝聚人心，推动企业发展，创造辉煌业绩。