新形势下如何实现交通单位思想政治工作创新

王少璞

摘 要：做好思想政治教育工作是实现交通单位可持续发展的重要前提，对于构建和谐交通、推进交通单位改革、发展具有重要的意义，加强交通单位思想政治工作创新是迫在眉睫的重要任务。本文在充分了解思想政治工作概述的同时，对新形势下交通单位思想政治工作的重要意义、创新策略进行了分析与探究。

关键词：交通单位；思想政治；创新

1 思想政治工作的概述

思想政治工作是以人为对象，解决人的思想、观点、政治立场问题，提高人们思想觉悟的工作。思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容，也是搞好经济工作和其它一切工作的有力保证。思想政治教育工作的简称，亦称思想工作或思想教育。它是一定的阶级和政治集团，为实现一定的政治目标，有目的地对人们施加意识形态的影响，以转变人们的思想和指导人们行动的社会行为。中国共产党的思想政治工作是以社会主义、共产主义思想体系教育人民，启发人们的觉悟，提高人们认识世界和改造世界的能力，动员人们为实现当前和长远的革命目标而奋斗的实践活动。它不仅要解决人们的政治立场、政治观点、政治行为等问题，还要解决人们的世界观、人生观、道德观问题。

2 交通单位思想政治工作的重要意义

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，为其他工作提供强大的精神动力和政治保证，在交通单位成长时期、快速发展建设时期直至改革时期中都起到重要的作用。21世纪我国的政治、经济格局将发生更加深刻的变化，交通现代化发展事业也将出现新的飞跃，我们所处的工作环境、职工的思想观念、工作方式也必然随之变化；自十九大以后，单位又根据时代的发展和要求，审时度势，明确提出发展和谐、持续交通的理念，并把单位发展与物质文明、政治文明、精神文明有机统一起来，这对交通单位思想政治工作来说是一个难得的发展契机，为思想政治工作的创新提供了新的视角，也提出了更高的要求。在这样的发展背景下，思想政治工作面临着新的挑战和难题，我们必须直面现实，以理性的思维加强对新时期思想政治工作的研究，在加强中改进、在创新中提高，思想政治工作才能更加切合实际、贴近生活，跟上时代前进的步伐。面对单位发展新形势、新情况，思想政治工作者应在继承和发扬优良传统的基础上，站在时代的高度，坚持与时俱进的精神，认真研究和把握思想政治工作的规律和特点，创新思路和方法；结合干部群众的思想实际，创新思想政治工作的内容、体制和载体，提高思想政治工作的水平，实现思想政治工作的科学化、现代化，使之适应并服务于单位发展，开创思想政治工作创新的新局面。

3 交通单位思想政治工作创新的策略

3.1 思想观念创新

近年来，我省交通运输事业得到了长足地发展，伴随车辆等级的不断提高，公路网不断扩展，基础设施建设愈加完善，社会经济水平也得到了极大提升。但在交通事业快速发展的同时，遇到的问题也越来越多，进而对运输经济发展产生了严重制约。为从根本上解决发展过程中深层次矛盾，必须掌握应對新竞争、新经营管理的技能，必须客观看待问题，转变传统思想政治教育理念，正确选取科学、合理的思维方式，达到思想观念的创新。要求做到以下3点：

第一，由被动转变为主动。以往都会将政工人员作为主体，而客体则为员工，这种情况的长期存在，将会形成“我动他不动，我主动他被动”的局面。无法充分站在员工角度看问题，不能想群众之所想，导致思想政治工作开展效果不佳。新形势下，为满足社会发展需求，必须变被动为主动，将主体地位归还于员工，采取双向互动方式，在公平、平等的原则下进行双方友好交流，进一步增强其积极参与性，保证能够深入人心地开展思想政治教育工作。

第二，由教育转变为沟通。为将员工潜能最大限度地发挥出来，将员工工作积极性充分调动出来，必须以关心、尊重、理解员工为基础，做好与员工之间的沟通、交流，充分满足员工合理地物质、精神需求，树立正确的人生观、价值观、世界观，并严格遵循以人为本理念，积极创建一个和谐的交流平台。

第三，由管束型转变为示范型。政工人员应严于利己，以身作则，增强自己为思想政治工作第一对象的意识。重视员工工作发展，重视员工生活所需。思想政治工作不仅要做人的工作，还要将人的积极性、创造性充分发挥出来。只有树立正确的管理理念，以自身为典范，创建良好的工作氛围，将思想政治工作的前瞻性、主动性特征充分发挥出来，才能化解管理者与员工间的矛盾，才能稳定人心。

3.2 思想政治工作方式创新

树立“科技兴国、科技兴企”理念，重视科学技术，提高运输管理工作科技含量，为交通系统的进一步完善提供技术支持。伴随信息化时代的到来，科技化、信息化极大地增强了思想政治工作优势。思想政治工作在交通系统科技化快速发展的同时，改善了其工作方法。在思想政治工作中要求做到以下几点：

（1）不断健全网络组织体系。交通单位可以根据实际情况成立网络宣传部门，招募专兼职人员组成思政队伍，上级部门需要定期让该队伍参与培训学习，提高队伍整体素质。该队伍的主要任务是利用微博、QQ群、企业内网等网络平台开展思想政治教育工作，给员工提供更加便利且符合员工喜好的学习模式。

（2）不断创新交流形式。在以往专题研讨、工作交流中加入新鲜元素，利用PPT实现图文并茂，利用微信群实现内容共享，让参与者每次都感受到新意，收获到新知识。

（3）精心组织策划。开展任何教育活动，都必须明确意义目标，传统的教育形式和活动方式会让受教育者产生抵触情绪。组织者要在充分调研的基础上，将当前企业形势与员工的需求进行有效结合，并精心组织策划活动，使受教育者对思想教育活动乐于接受。

（4）丰富教育形式。想要增加思想教育工作的吸引力，必须将内容与形式进行有机结合，比如在思想道德教育活动中，原本职工就感觉这类教育枯燥无趣，心理上有抵触，但组织者将道德朗诵、德道诗歌、道德歌曲融入其中，并请出德道模范与受众进行互动，这就增加了活动的新颖性，提升了活动的吸引力，从而让德道教育具有明显的效果。

3.3 思想政治工作评价机制创新

作为一个动态实施过程，思想政治工作也应选用动态模式进行考核、评价。在充分掌握工作实际情况的前提下，应有机结合动态、集中考核，选取科学有效的考核评价机制合理应用到各个交通部门。如选用明察暗访方法用于公共运输系统思想政治工作考核，以一个季度为考核周期，直接与员工交流、沟通或以座谈会的形式进行考核。遵循考核标准实施，考评结果挂钩交通文明评比，并及时上报管理部门考核结果。通过该考核机制，能够充分展现思想政治工作效果。有利于及时掌握基层情况，便于指导，便于改正，是建立思想政治工作考评机制的重要途径。

4 结束语

综上所述，想要推动现代化交通事业的快速发展，就需要使交通单位管理的效率得到提升，尤其是对交通单位思想政治工作的不断强化。交通事业属于一项系统性工程，政工人员需要认清思想政治工作的重要性，充分发挥其作用，通过各方支持，逐步建设一支强大而有素质的职工队伍。新形势下，职工思想随着交通单位改革出现了各种波动，这就要求交通单位不断创新政治思想工作途径，为今后交通系统的发展提供正确的道路和方向。所以，新形势下加强交通单位思想政治工作创新，提升职工思想觉悟显得尤为重要。

参考文献

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[2]尹小红. 公路局思想政治工作的难点及思想研究[J].企业改革与管理. 2015（04）

[3]赵剑. 公路思想政治工作科学化研究[J].人力资源管理. 2014（05）