“微时代”背景下改进国企党建工作的策略探讨

摘 要：随着时代的发展，社会的进步，各种新时代软件被广泛应用在人们生活中。微博、微信等的介入，彻底将这个时代变成了“微时代”。故，本文针对“微时代”背景下改进国企党建工作的策略展开研究。通过对当下时代的分析，进而提出些许建议。以期，能够改善国有企业党建工作。

关键词：“微时代”；党建；国企

前言：中国十九大胜利召开后，标志着我国党建工作将面临全新时代。伴随“微时代”的到来，党建工作也应有所变革，以适应时代新发展。为更好地肩负时代新使命，实现中华伟大复兴之梦想。借助“微时代”背景改进国企党建工作，成为当前必要趋势。

1 “微时代”背景国企党建工作面临的机遇与挑战

1.1 机遇

据有关调查显示，我国网民之规模已高达8亿人之多，手机网民更是高达7.58亿人，占全部网民的95.3%。当前时代，可谓是社会新的生活形态，网络的便捷更是让人们随时随地便能够获取新知识。而网络之于国企党建工作，更是为其带来了更大的机遇。现代生活中，人们依靠手机接收信息，传递信息。党建工作亦能够依靠该便利条件，利用信息传递党建工作之重点，潜移默化对党员产生影响。

1.2 挑战

虽然便捷的网络时代为国企党建工作带来了众多机遇，但同时也避免不了众多挑战。首先，信息社会对人们思想的冲击，致使党建工作环境不断变化。人们受到各种腐朽信息、恶劣思想的影响，严重阻碍了党建工作的进行。不断将各种历史虚无主义信息于网络中传递，干扰民众的恶劣事件频频发生，严重影响国企工作人员的价值观、世界观、政治立场。为党建工作带来严峻挑战[1]。

其次，“微时代”的到来，信息不再具有权威性。其是由众多民众所提供，进而在碎片化、海量的信息中提取、分析，再传播。民众所提供的信息质量将直接决定党建工作质量。加之海量信息的繁杂特点，于国企人员判断能力带来挑战。至此，党建工作势必需要转变，并提出新想法。

2 “微时代”背景国企党建工作之分析

2.1 充分利用“微时代”做好党建工作

时代在发展、进步，我国国有企业党建工作也应紧随时代步伐，充分利用微博、微信等社交软件做好党建工作。现如今，微信公众号的力量不容小觑，其是传播信息的第一渠道，是扩散信息的基本途径。国有企业基层党组织应建立微信公众号，将企业党建工作之根本进行排版进而发布，将国有企业内众多优秀党员干部之风采以图文结合的方式进行传播。并在微信公众号底部加入建议栏、投稿栏、历史回顾栏。同时，也应充分利用微信公众号提醒功能，发布相关信息、时报、会议等重要事件。其次，国有企业党组织人员应充分利用微博的消息扩散功能，广泛发动企业职员以及众多群众关注国企微博账号，以微博传播速度快、传播范围广的基本优势，将国企党建工作更好的发散出去。

国有企业党组织应利用微信、微博之强大的功能，拓宽党内群众视野与思路，以最新的群众中作动态促进党建工作顺利进行。以及，利用信息平台，组织党员学习上级下达的文件、上级所传播的精神。并利用信息平台线上收集党员难题，线下解决党员困惑。提升党员学习之时效性，提升党员工作与生活质量，提升党员之思想政治质量。最后，以公众号、微博等信息平台功能，宣传先进典型事迹，以正面、积极向上的方式引导党员向其学习，营造良好的学习氛围，党建氛围。

2.2 搭建线上平台

当前，人们的沟通方式发生了很大的转变。古代时利用书信、飞鸽传递信息。近现代使用电报、邮寄方式传递信息。现代时期手机的出现更加方便了人们之间的沟通。现如今，互联网的出现，使得即时通信成为现实，人们的沟通方式发生了巨大的改变。微信、QQ、微博的信息传递方式为人们带来高效生活状态，而其建群功能打破了时间、空间对人们的限制，即便不在一个区域也能够随时沟通，学习。

我国国有企业党建工作应充分利用现代沟通方式，在微信、QQ等社交软件中建立党建分享群，搭建线上思想交流的平台。随时随地组织党员在群内展开思想交流工作会，以集体讨论的方式，开展党建工作。另一方面，当上级传达命令与精神时，也可以通过微信及时通信的强大功能，使得黨员在第一时间便能够了解精神主旨、会议主题，进而提前做出准备。而领导也可以利用群提醒功能——@所有人，在群内发表讲话，传达会议主旨，或宣讲会议内容[2]。

另一方面，微课堂的出现更是打破了时间、空间的限制，让党员随时随地，想学就学。党内宣传部门将会议精神或任何需要传递的信息以“微课堂”的形式进行传递，将重点内容以视频方式进行录制，并将时间控制在5-10分钟之内。以文件、图片、音频、视频等方式，在群内上传。而众多党员便能够通过自行下载的方式，在空余时间学习党的新思想，新精神。有效避免党员在会议现场，由于繁忙的工作无暇学习、无心听取会议内容的情况。而利用“微课堂”的方式，有利于调动党员工作积极性、学习热情，随时随地掌握并了解党内最新资讯。

线上传递信息的同时，党组织也应充分利用线下时间，使得线下工作与线上工作同步进行，针对线上典范事迹，线下带领党员实地参观，针对线上会议精神，利用线下时间进行实践。同时，微课堂传播于党内成员手中后，需要利用线下时间组织党员召开会议，进行详细的学习。在学习过程中，针对微课堂中党员产生疑惑之点，及时进行解答。并利用微课堂中所传达的基本内容，在会议中进行讨论与分析，使得会议要点深深扎根在党员内心。

“微时代”背景下，党建工作变得更加多样化。但应充分利用各种有利条件，才能发挥“微时代”对党建工作带来的有利条件。同时，党组织应擦亮眼睛，辨别信息中真伪条件，将先进的、优秀的信息传播于党内成员。使得党建工作与时代接轨，符合时代发展，符合人类社会的发展。

结论：综上所述，本文介绍了如何利用“微时代”的优势加强党建工作，创新党建工作。但在日后党建环节中，还应不断提升自我能力，强化党员思想与精神，以优秀事迹不断促使党内成员积极向上，向党靠拢。以此，才能不断完善党建工作，创新党建工作。

参考文献

[1]马万明.“微时代”背景下改进国企党建工作的策略探讨[J].决策探索（下半月），2017（06）：40.

[2]李红兰.微时代背景下基层党建工作科学化探析[J].党史博采（理论），2015（06）：27-28.

作者简介

王婉冬（1991-），女，河北秦皇岛人，本科，国企党建方向