加强职工思想道德和职业道德建设

赵丽媛

培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，其重要内容是加强职工的思想道德和职业道德建设，其出发点是尊重和坚持职工主人翁地位，帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观，提高职工的思想道德和职业道德素质及文化素养。实践证明，加强职工思想道德和职业道德建设，对于提高职工的整体素质，增进职工队伍团结，树立良好的单位形象，造就一支思想过硬、作风优良的职工队伍，具有十分重要的意义。

1 职工思想道德和职业道德存在的主要问题

价值观念日趋多元化。随着改革开放的不断深入，社会主义市场经济的建立和完善，经济结构的多元化、物质利益的多元化，加上西方思想文化、价值取向的冲击，广大职工的价值观从一元向多元转变，职工道德呈现复杂性、矛盾性、多样性的特点。

思想道德滑坡明显。随着广播电视、信息网络的日益发达，职工们获得信息的渠道越来越多，受各种舆论、信息的冲击，广大职工的思想发生了较大变化。特别是当前我国正处于经济转型期和社会矛盾多发期，收入分配制度还不完善，社会贫富差距拉大，教育、就业、医疗、住房、社会保障等关系职工切身利益的问题增多，部分职工身上出现委屈和埋怨情绪，诚实守信等传统道德受到较大冲击，出现理想信念淡薄、道德滑坡等现象。

思想状态逐渐多样。随着改革不断深化，利益格局发生深刻调整，影响职工思想和行为的因素和渠道越来越复杂，职工的危机感和心理压力日益加大，职工思想状况千差万别，思想动态日趋多元化，思想问题层出不穷。主要体现在：部分职工只关注切身利益，不愿付出；只求索取、不求上进；对分配不公、收入差距大、就业困难等社会问题感到不满，对单位民主管理缺乏信任，对自己的合法权益能否得到保障信心不足。

2 思想政治工作对职工思想道德和职业道德教育的积极作用

加强思想政治工作者的自身建设，切实维护好职工的合法权益。要把职工的意愿和要求作为工作的重点，把广大职工的权益切实维护好、实现好，为构建社会主义和谐社会发挥积极的作用。一是要提高思想政治工作者的素质。要努力造就一支熟悉国家法律法规及劳动关系、经济管理、工资分配、劳动保障、劳动保护等方面知识的综合型思想政治工作者队伍，能为职工说得上话，办得好事。二是要不断提升思想政治工作者的工作水平。在转变工作方式上下工夫，开展调查研究，及时感知、了解、掌握不同职工群体的需求。三是重视解决职工的合法利益诉求。要积极探索新形势下职工思想工作新思路、新方法，摸准职工思想脉搏，在思想教育的同时帮助职工解决生产生活实际困难，能解决的问题要及时解决，暂时不能解决的要耐心解释说服，及时反映，推动解决。

3 加强职工思想道德和职业道德的方法

针对职工思想道德和职业道德中存在的消极思想和情绪，要坚持以社会主义核心价值体系为主线加强职工思想道德建设，引导广大职工分清是非曲直、认清真善美与假丑恶，使广大干职工树立正确的世界观、人生观、价值观。

加强职业道德培训。要通过开展各种主题教育和学习培训活动，有计划、有组织地对职工进行思想道德和职业道德培训，引导职工群众树立正确的价值观念和道德观念。一是充分发挥思想政治工作的作用，加强职工思想道德和社会责任意识，培养职工群众爱岗敬业的主人翁意识。二是组织职工专业技术学习培训，提高职工的专业技术水平和业务能力。三是开展寓教于乐的教育活动，引导职工在实践中提高思想道德和职业道德水平。在帮助职工养成良好职业行为的基础上对职工进行一定的规范要求，增强职工的责任感和事业心，提高职工思想道德和职业道德水平。

开展批评与自我批评。有些职工存在“事不关己，高高挂起”的明哲保身思想，对各种腐败现象和不合理现象听之任之，不闻不问。当受到批评时，有些职工把批评意见当作耳邊风；有些职工把批评意见当作是一种“攻击”，产生抵触情绪。这是很不正常的，应当通过思想工作使职工认识到批评与自我批评是我们自强不息的有效手段，只有正确运用这种手段，才能对自己作出正确的评价。要用辩证思想，引导职工通过主观努力，发挥自身特长，克服薄弱环节，使自己的情操不断得到升华。

增强教育的实效性。把警示教育与道德教育结合起来，帮助职工明辨是非，区分善恶，明白到社会做什么、在岗位干什么、回到家中承担什么。同时以职业道德为重点，注重把思想道德教育融于规章制度管理，靠道德的软约束去管思想，靠制度的硬约束去管行为。严格执行奖惩制度，做到奖要奖得欣喜，罚要罚到疼处，使职工充分意识到违规失范得不偿失。

加强先进典型运行，营造劳动光荣、创造伟大的社会氛围。先进典型体现了民族精神和时代风貌，是实践社会主义道德的楷模，具有较大的教育作用。我们要善于发现和总结推广先进典型的事迹和经验，深入挖掘先进典型的思想内涵和精神实质，使广大职工在思想深处获得共鸣。要高度重视典型的真实性，不生拉硬扯、无限拔高，使广大职工群众感到真实可信、可敬可学；要培养各层次、各类型先进典型，使不同行业的职工群众学有榜样，行有镜子，运用精神和物质的双重激励，发动职工关心和参与文明创建，引导职工比学赶超，形成昂扬向上的精神风貌。

总之，要加强职工思想道德和职业道德建设工作，必须坚持以人为本，尊重职工、理解职工、关心职工、激励职工，做到晓之以理，动之以情，避免空洞说教，才能凝心聚力，鼓舞士气，将思想政治工作的作用淋漓尽致地发挥出来，切实提高职工思想道德建设的时代性和针对性，使思想政治工作更具影响力和感召力。