浅论广播电视女主持人的生存发展现状

张佳佳

女性是半边天，主持人队伍中的女性也占到了“大”半边天。据中国人民大学高贵武教授调查，我国目前男女主持人比例是44：56，女性主持人的比重还可能扩大。就拿我来说，我是2004年从中国传媒大学播音主持专业毕业的，当时我们班七十多人有五十多人是女生、男生只有二十多人。其他院校的播音主持班也均有“女多男少”现象。面对如此多的女主持人，我们不禁要问，她们现在的生存状态和未来的发展如何？

1 女性主持人中的“美女文化”

在人们的潜意识中，女主持人越漂亮越好，已经很漂亮的还得更漂亮。央视的女主播胡蝶就以美似范冰冰而广受关注。我国一些电视媒体纷纷主推“美女牌”。古话说，秀色可餐。从审美角度讲，女主持人美丽当然是好事情，但唯美丽论就不可取了。

中央电视台《半边天》主持人张越，小眼睛、胖身材，论美貌她可能谈不上美女，但她善于思考，工作敬业，和李咏、董卿等一道获得了我国2004年度最佳主持人称号。许多观众认为：探求“西门町汹涌的人潮，每张脸背后的故事”是张越最本真的信念和愿望，她以激情和悲悯之心，坚持着对普通人的注视和关怀，挖掘出平静生活下时刻涌动的暗流……给予她很高的评价。她的成功是对唯美女论的最好回击。

2 女主持人的特点和作用

女主持人区别于男主持人的优势是更亲切、柔美，更适合主持娱乐、生活类的节目，比如，我台的广播节目《婚育文化》就一直是女主持人主持。

女主持人作为主持人队伍中的大半壁江山，在广播电视事业的发展过程中同男性一起发挥了重要作用。我国的主持人队伍中涌现了一大批优秀的女主持人。如，开创了说新闻先河的《凤凰卫视》的鲁豫。从北京幼儿师范学校毕业的鞠萍1985年开始主持中央台少儿节目《七巧板》，成为我国第一位专业儿童电视节目主持人。二十多年过去了，她至今仍致力于少儿节目的主持和研究，她因为富有爱心和主持亲切深受小朋友的喜爱，被称为“鞠萍姐姐”。凤凰卫视有“战地玫瑰”之称的记者型女主持人闾丘露薇为第一时间向观众报告世界新闻深入伊拉克、阿富汗等热点地区，冒着生命危险带来了鲜活、详实的战地现场报道。透过这些优秀的女主持人，我们发现，真正被受众认可的女主持人，她们不光会主持、还会写、会采访、能策划。她们不一定是绝代美女，但一定都业务能力强、敬业、执着、敢于付出。

3 女主持人的困惑

虽然女主持人中有不少成功者，但女主持人发展仍受到一些因素的制约。

首先是就业压力。2004年我从中国传媒大学播音主持专业毕业时就听到班上女生对男生笑谈说，物以希为贵，你们男生业务再不咋的也能找到好岗位，我们女生就惨啦……结果，我班一位新疆的男生毕业时很快就在京郊的电视台当上了新闻主播，甚至解决了很难解决的北京户口，原因就是该台急需男新闻主播。而很多女生找不到合适的岗位，大部分回家乡发展了，留京的大都改行做电视台的编导或是在网站从事配音工作，还有少数女生选择考研……每年各大院校为用人单位输送大批量的女主持人，使得女主持人找工作时不得不面对来自同性和异性双重竞争对手，女主持人就业压力明显大于男性。相同条件，某些用人单位更愿意招录男主持人，因为他们担心女主持人结婚后生育孩子影响工作，有的媒体甚至想，女主持人不如男主持人“皮实”，男主持还可当摄像记者使呢。这让我想到，每个主持人的培养都是有时间周期的，国家培养了女主持人但却没有提供相应的岗位，致使人才流失，能否从节约资源的角度在女主持人人才培养的国家教育中宏观调控呢？

更值得深思的是，女主持人如何在自己热爱的主持事业和家庭及孩子中做协调、选择？社会赋予女性承担生育后代的重任，无形中给女性的职业生涯带来了考验。有的用人单位直接口头规定女主持人几年内不能结婚生子，或是宁愿招用已做了母亲的女主持人。由于多方因素，现媒体中女主持人结婚年龄越来越晚，她们选择把更多精力和青春奉献给自己热爱的主持事业，出现了一些不愿或不敢结婚生子的现象，她们担心一旦决定孕育孩子，主持的岗位就给他人顶替了……业内有一种说法，女主持人是吃青春饭的，一旦岁数大了，就不适合在一线主持了。这也是我国女主持人持续发展的瓶颈。尤其在地方台明显，一些女主持人年龄到了40岁以上，主持生涯就开始走下坡路，再过几年，就彻底离开主持岗位。这就引发了我们对以下几个问题的思考：

1.主持人是特殊岗位，能否有别于其他岗位的女性52岁的退休年龄，做适当的退休

年龄的调整？甚至对于优秀的女主持人推行终身在岗制，除非衰老病死等不可逆外力情况让其不能主持下去。中央台《新闻联播》的邢质斌老师在新闻播音岗位工作多年，现已从一线隐退，她是我国目前岁数最大的女主持人之一，大部分女主持到不了她这个年龄就无缘播音主持事业。美国新闻界的传奇人物芭芭拉.沃尔特斯给我们很好的启发。78岁的她仍每周在美国广播公司（ABC）主持一档日播节目“观点”。她目光温和、着装得体，口齿虽不及年轻时伶俐但提问仍犀利而智慧。

2.女主持人的转型问题：

现在许多年龄稍大的女主持人纷纷转型，有的转到了行政岗位，我身边就有两位女主持人分别是43和45岁，现已转型当专题部主任和副台长。还有的退到幕后当编辑或记者，我当年的同学燕转岗更早，中国传媒大学毕业回陕西地方台后不久，三十多岁的她就由主持人转为编辑，她告诉我的理由是：要多照顾家庭、要让位于更年轻的主持人……许多电视的女主持人为延长主持生涯也做了转变，由电视台走进广播电台中，但这种转岗在媒介飞速发展的今天又将拥有怎样的未来呢？

4 女主持面对复杂情况如何发展

1.适应形势、面对挑战。

我认为，女主持人必须直面挑战。女主持人在这个媒介手段发生剧变的时代除了面对新媒体和新媒体主持人的挑战外，来自同行业的优秀男性主持人的挑战也不可忽视，怎样像男主持人一样拥有旺盛的体力和刚毅、坚强的品格？怎样和他们相庭对抗又发扬团队精神与他们精诚合作都是我们要努力的。

2.打破陈旧观念。

做好了迎接挑战的准备，还得要女主持人自身和媒体、社会一起打破陈见，共同營造有利于女主持人良性生存发展空间。比如，在起用女主持人时不仅以貌取人，多以才定夺，让每个有才华又致力于传媒业的女主持都有机会走上工作岗位，做到越老越吃香。观众的期待再多元一些，不要只期待接受美女主持。

3.外树形象、内练基本功，全面提高女主持人素质。

推行女主持人从学校培养到上岗磨练科学、系统的“外树形象、内练基本功”制度，严格要求、加强学习，使女主持人全面发展、能量更大，做到内外兼修，才貌双全。当貌不完美时我们要用“才”来补充。美国全国广播公司（NBC）的简.波利，虽然她有一张“早晨的笑脸”，但她不是靠靓丽清新的美貌悦人的，而是靠不断进取、不断创新获得成功。华裔女主持人宗毓华曾被评为“最漂亮的女主播”但她是靠每天勤奋工作18小时才成为丹.拉瑟的搭档。美国脱口秀皇后奥佩拉.温弗里相貌平平，但她用智慧成为“第一收视率”的代名词。我国的杨澜从主持<综艺大观>到出国深造到打造阳光卫视再到现在主持《天下女人》，让我们看到了不断挑战自我、超越自我的女性力量。

我国的主持人事业发展30多年了，有了这30多年的积累，相信未来的脚步更快！纵观现在和未来，不管时代怎样发展变化，女主持人都要看清自己的优势和不足，用美貌更用智慧来证明自己才会永立不败之地。

参考文献

[1]高贵武《让美丽遇上智慧》