充分发挥整体效能强化企业信用分类监管外联应用

王娟

【摘 要】 为了营造更好的国家营商环境，构建社会诚信体系和企业信用机制刻不容缓。本文主要就充分发挥整体效能强化企业信用分类监管外联应用的具体措施进行研究分析。

【关键词】 企业信用 分类监管 外联应用

引 言

通过实施企业信用分类监管外联应用，可以有效的规避市场金融风险，提高企业的抗风险能力。同时通过分类监管和失信名单制度，可以为市场营造更好的营商环境，促进我国市场经济的繁荣稳定。

一、企业信用分类监管外联应用的社会价值分析

（一）企业的多样性。在企业发展过程中涉及到的信用信息非常多，如企业在市场经济合作发展阶段，履行合约的能力或者是企业遵纪守法的记录等，同时企业的财务报表同时反馈出了企业的信用，一般情况下企业的财务信用等级，都是由该行业专业的信用评级管理机构进行信用等级的评定。因此企业信用的多样性，企业的任何信用等级都需要相关监管部门进行掌握了解。在对企业的信用信息进行监管约束时，可以采取等级监管方式，合理的引入其他相关市场监督部门。通过构建积分制度、加权制度，以形成系统化的信用监管体系，为市场主体的发展打下一定基础，推动企业经济的快速发展[1]。

（二）监管的动态性。在对企业信用实施分类监管时，主要是依据相关的信用等级监管数学模型，通过将企业的相关信用信息和企业资质，统一输入计算机系统之后，通过计算机系统的模型处理，则可以生成企业相关的信用等级分析报告。由于输入的企业信用信息资料的相关性，将直接决定了企业最终获得的信用等级。为了保障企业信用信息输入输出的准确性和可靠性，在工商部门输入企业信息构建信息机制时，需要保障采集信息、录入信息和生成报告的准确性。

当相关部门需要获取企业的信用报告时，则可以获取一定的权限得到企业的信用报告。随着我国企业征信机制的不断完善，企业的经营信用信息完全可以在中国人民银行的网站进行查询，有效的促进了社会诚信体系的构建。

（三）部门的信息交互性。部门信息的共享机制时交互性的前提，随着企业发展的不断壮大，企业的业务涉及的地域越来越广泛，此时相关地区的监管部门要对企业的产品进行监督管理时，则可以通过部门信息的共享，进而及时的掌握企业信用的相关信息资料。

通过信用信息的外联应用，可以有效的提高政府部门的工作效率。目前我国政府正在筹备企业失信名单制度，即不遵守市场经济秩序和违反国家法律条规的企业进行公示，这样则可以有效的剔除市场当中的“害群之马”，同时该机制的构建可以对市场主体企业给予一定的压力，迫使相关企业改变管理经营的方式，为市场经济营造更好的合作交往环境[2]。

二、企业信用分类监管外联应用的发展探讨

（一）企业诚信体系的建设。为了推动我国企业信用监管外联应用的可持续发展，需要对各类资源和工作进行整合。通过构建部门的信息交互、申报、共享机制，充分发挥出互联网数据传输的优势，确保各个部门可以第一时间获取相关企业的资料。

在构建企业联合征信服务平台时，需要对企业日常的信用资料进行有效的管理，加强企业自律和风险防范的工作内容，推动企业品牌的建设，利用信用品牌不断的扩大企业的市场影响力，激发出企业的潜力。如我国推出了国家品牌战略联盟，就是为了不断的突出我国自主品牌的国际影响力，增强国家的综合实力。

（二）企业信用分类监管的细化。在企业经营管理过程中需要接收政府监管单位的约束，一般情况下银行金融系统对企业的信用资料收集的比较全。因为企业的融资、借贷、债券发行等都需要与银行进行合作，通过银行系统与工商部门的企业信息资料整合，则可以获得企业更全的信用资料。

在对企业信用信息进行分类监管时，需要对企业信用分类监管的内容进行一定的细化，从而有效的提高企业监管的工作力度。在对企业进行信用评分时，不对企业进行封顶管理。若是企业的信用等级达到了A级的信用等级，仍旧可以通过具体的市场交易行为获得更多的信用分值，当企业的信用分值提高之后，则可以依据企业的信用分值对信用等级进行一定的细化，不断的激发出企业的信用建设积极性[3]。

若是信用等级较高的企业，一旦出现了市场违规的行为，则会对企业的信用等级造成一定的冲击，不仅企业的信用等级会出現一定的下降，并且企业的信用分值也会出现一定的变化。为了加强市场营商诚信环境，需要有效的提高企业的违法成本，若是企业出现了违纪违规等行为，直接可以将企业所有的信用等级和分值进行清零，让企业深刻的认识到违法交易的严重性，时刻的警示市场主体的相关企业，有效的控制市场经济的金融风险。在企业信用分类监管外联应用时，为了保障企业资料外联应用的可靠性与可行性，需要对分类监管机制进行一定的优化，确保监管部门的相关工作人员可以公平公正的落实自己的职责与义务，提高监督管理的真实性和可靠性。

企业的相关政工工作人员可以充分的发挥出自身的工作优势，引导建设企业全体员工的思想政治，提高企业员工的诚信品德，在企业内部构建诚信为人、诚信做事的工作氛围。通过内外协同管理约束，不断的提高企业的信用指数。在对企业的信用资料进行收集记录时，主要通过网络记录的方式，同时预留原始资料作为存档，保证以后审查时的工作可以顺利开展。在企业信用管理工作进行时，可以构建职责追究机制、审查机制、纠错机制、公开机制和网络人民监督机制等，让人民群众参与到企业信用监督工作当中，提高企业信用监管工作的透明性和可靠性[4]。

三、结束语

综上所述，在对企业信用信息进行监督管理时，为了充分发挥出相关监管部门的工作优势，需要对其工作模式进行一定的优化改进。以分类监管为工作目标完成监督管理机制的不足，弥补市场监管的漏洞，提高企业市场监督管理的工作效果，提高企业的整体竞争实力，推动我国市场经济的高质量发展。

【参考文献】

[1] 龚欣.充分发挥整体效能强化企业信用分类监管外联应用[J].中国工商管理研究，2018，12：10-12.

[2] 周伯华.加强企业信用分类监管促进社会信用体系建设优质高效服务经济社会又好又快发展——在全国工商行政管理系统企业信用分类监管经验交流会上的讲话[J].工商行政管理，2018，18：22-27.

[3] 刘玉亭.扎实工作开拓创新努力开创企业信用分类监管工作新局面——在全国工商行政管理系统企业信用分类监管经验交流会上的报告[J].工商行政管理，2018，18：27-34.

[4] 裴炜.信息革命下犯罪的多主体协同治理——以节点治理理论为框架[J].暨南学报（哲学社会科学版），2019，06：82-96.