以十九大精神为指引推动煤矿企业思想政治工作的有效开展

【摘要】在十九大精神的引导下，煤矿企业思想政治工作的开展有了新的发展方向，但如何将其落到实处，真正意义上的实现高效率、高质量的思想政治工作仍然需要进一步的探讨。本文以此为出发点，围绕十九大精神，基于煤矿企业自身的特点，分析如何推动煤矿企业思想政治工作的有效开展，并为其长久发展提供一定的思路。

【关键词】十九大精神  煤矿企业  思想政治工作

引言：煤矿企业当中，思想政治工作的开展与落实是尤为重要的。一方面，借助思想政治工作，能够较好地帮助企业本身融入现代化发展进程当中，优化企业的发展资源与态势。另一方面，借助思想政治工作的开展，能够帮助企业认识自身在综合发展与市场竞争中存在的不足与问题，及时纠正，提升企业内部的核心凝聚力，大大增强企业的市场竞争力。

一、指引方向分析

通过十九大精神来看，关于煤矿企业思想政治工作的指引主要建立在三个方面来分析，第一是科学性、第二是实效性、第三是信息化。三个方面缺一不可。

从科学性的角度来看，主要是指煤矿企业思想政治工作开展过程中，工作本身要建立在一定的科学性上。现如今，信息技术的发展成为各行各业中企业发展的一项重要内容，如何高效利用企业的数据信息，并在竞争过程中，同时实现数据内容的共享，进而达到数据信息的进一步收集是企业发展的一个重要方向。而在煤矿企业思想政治工作中，为紧跟时代发展的步伐，就需要寻找或开拓全新的工作方式，夯实核心业务的同时，借助思想政治工作，形成新的工作模式与思路，进而为企业发展创造科学的发展环境。

从实效性的角度来看，主要是在思想政治工作开展过程中，基于信息技术的实效性，企业也需要形成具体实效性的工作体系，并在构建思想政治工作的过程中，融入时代与信息技术的发展潮流，将两者进一步结合，形成对于工作的优化升级。具体到企业员工，则需要从两方面来落实，一方面是企业员工自身的学习要就具有实效性，不能够一味地满足当下的业务能力，另一方面则是从思想层面入手，要强化对于新潮流、新内容、新形势的适应性，做出良好的判断。

从信息化的角度来看，则是基于当下互联网信息技术的发展，煤矿企业思想政治工作的开展就要有一定的“信息意识”，具体可以从三个方面来展开。第一是关于数据信息的收集与储备，第二是关于数据信息的整合与分析，第三则是对于数据信息内容的算法技术提升与优化，实现对于数据信息的充分利用。通过这三个方面，在煤矿企业当中，形成一定的“信息意识”，与时俱进的同时也为煤矿企业的发展需求提供的基础动力。

二、现存问题分析

以十九大精神为指引推动煤矿企业思想政治工作的有效开展对于现阶段的煤矿企业而言，还有很多问题对于发展本身形成阻碍，具体表现为三个方面，即工作模式相对落后、政治诉求日益多元以及思想指引统一性不足。

（一）工作模式落后

工作模式落后是当下煤矿企业发展中存在的普遍问题，尤其是在现代企业发展中，市场与经济发展对于企业现代化的管理体系做出了进一步的要求，对于思想政治工作的开展，也有了新的诉求，而在此基础上，由于工作模式的落后，煤矿企业思想政政治工作的开展效能不足，无法与企业发展同步前行，这就导致在煤矿企业发展过程中，出现了一定的工作短板，影响到了企业整体的发展，对于企业的进一步发展形成了阻碍。

（二）需求日益多元

需求日益多元化主要是指职工的思想政治需求开始呈现出多元化。出现这一现象的原因有两点，第一是基于企业发展迈入了现代化企业管理进程当中，对于工作模式与内容都有了一定的创新发展，这在一定程度上就给企业员工带来了一定的工作压力，促使企业员工对于思想政治的需求呈现出多元的需求态势。第二是基于煤矿企业发展，在近些年面对企业转型、重组、发展变革等诸多不稳定的发展因素，企业的凝聚力有所下降，为进一步提升企业凝聚力，将工作人员凝聚在一起，需要通过思想需求多元化的完善来实现。

（三）思想指引不统一

在上文中提到，基于十九大精神的指引，煤矿企业思想政治工作的发展开始出现更多多元化的探索，但是企业在探索过程中，由于理念与认知上的问题，出现了缺乏统一性的情况，不少企业存在以信息技术发展为重点，忽视了科学性与实效性的情况，导致思想政治工作的开展与企业发展不同步，导致思想政治工作的作用无法得到有效体现。而要解决思想指引不统一的问题，就需要正视企业发展，形成对于企业发展具有针对性的思想政治工作。

三、发展路径有效性分析

以十九大精神为指引，促使煤矿企业思想政治工作能够有效开展，结合上文中对于其指引内容与现存问题的分析，煤矿企业思想政治工作的发展有效路径主要可以从三个方面来实现。

（一）基于发展形势，形成精神内核

首先要体现出思想政治工作开展的科学性，就要建立在煤矿企业自身个性与企业发展所面临的时代特性两方面来展开论述。从个性的角度来看，煤矿企业思想政治工作普遍存在一定的复合性，即企业发展需要有一定的创新，但工作体系整体要保持发展稳定的状态。在这一个性的要求下，煤矿企业思想政治工作的转变，就要从理念入手，从思路上开展，避免对于传统长久以来形成的工作体系的大规模变革。从时代特性上来看，信息技术发展促进职工产生新的需求，企业出现新的机遇，社会经济产生进一步的发展。因此，以十九大精神为指引，就要形成基础的发展形势，并在企业中形成一定的精神内核。

具体到实际当中，就是确保企业能适应现代经济社会发展的常态，围绕现代经济社会，开始不断强化对于企业自身人才思想层面的培养与提升，确保人才梯队的有序搭建，形成对于人才潜能的进一步挖掘与利用，提升人才能力与思想对于煤矿企业复合性发展的基本要求，满足人才长期发展的基本诉求，形成企业社会文化，凝聚出企业文化精神内核，确保企业的长期稳定发展。

（二）实效创新路径，丰富工作体系

现阶段对于煤矿企业思想政治工作而言，实效性的强调必不可少。现阶段实效性主要还是体现在信息与智能两个方面，因此，企业在关于企业职工思想政治工作的开展过程中，要注重信息化与智能化两个方面内容比重的提升，大大提高企业职工的现代信息技术水平，进而达到提高其综合能力的目的。

职工综合能力的提高，意味着企业发展的核心力量得到了进一步的加强，企业在市场竞争中拥有了更强的竞争力与话语权，这有利于煤矿企业的进一步发展，促进煤矿企业内部形成良性的发展循环。

（三）发挥数据优势，形成综合发展

在十九大精神的指引下，煤矿企业思政工作的重心，就是充分利用现代信息技术，尤其是对于数据的采集、管理与分析工作的开展，尤为重要，这对于企业后续的长期发展意义重大。

具体到实际中，就是建立在实效性与科学性的基础上，形成对于信息技术的“意识”层面的建設工作，对于企业职工而言，形成优化培训，对于企业管理而言，形成数据收集与算法升级，从企业市场核心竞争力出现，为企业未来的工作发展需求提供综合的发展空间。

四、结束语

综上所述，在现代煤矿企业的发展中，重视思政工作是尤为必要的，与此同时，通过构建与强化思政工作的开展，要形成综合的，科学的、实效的、具有信息意识的优化方向，在十九大的指引下，不断地发现问题解决问题，长期发展长期创新，继而确保企业发展的长治久安。

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作者简介：史治水（1971-），男，山西介休人， 2008年6月硕士研究生毕业于中国矿业大学电力系统及其自动化专业，高级政工师。