浅谈加强新时期卫健委机关党建工作的几点认识

施祝华

【摘要】良好的机关党建工作能够为机关各县工作的开展提供良好的支持。为此，需要对机关党建工作予以高度重视。文中阐述了机关党建的重要意义，并分析了卫健系统机关党建工作存在的问题，然后提出了几点改善建议，希望可以改善卫健系统机关党建工作现状。

【关键词】机关党建  党建工作  思想认识

机关党建是党建工作的重要组成部分，是推动机关各项工作的重要保证。总书记强调，基层党组织要在贯彻落实中发挥领导作用，强化政治引领，发挥党的群众工作优势和党员先锋模范作用，引领基层各类组织自觉贯彻党的主张，确保基层治理正确方向。随着形势的发展和变化，新时期对机关党建工作也提出了新的要求，笔者根据个人经历，就加强新时期卫健委机关党建工作浅谈几点认识：

一、深刻认识机关党建的重要意义

基层党组织是党在社会组织中的战斗堡垒和党全部工作的坚实基础，党组织建设情况如何，不仅关系到党的意志能否在基层得到有效落实，而且直接决定基层党组织的整体水平、生命力和战斗力。各级机关是党员最集中、执政骨干最集中、权力和责任最集中的地方，机关党员的政治素质、业务能力、作风状况如何，直接影响党的路线、政策的贯彻落实，直接影响党委、政府重大决策的实施效果。面对突如其来的重大公共卫生事件，潜山市强化党组织政治引领作用，组建临时党支部447个，将阵地前移，积极参与防控工作，各条战线16262名党员干部投身于“战疫”一线，在不同“战区”艰苦作战，使得形势稳定可控，实现了“零扩散”。由此可见，面对各种艰难任务，需要强化机关党组织建设，提高党组织的凝聚力、战斗力和创造力，提高科学决策、依法行政和总揽全局能力，有效应对复杂多变的形势。

二、我市卫健系统机关党建工作面临的一些困难和问题

潜山市卫健委机关党委下设18个党支部，党员292名，在督查和指导机关下属支部党建工作过程中，发现在不同程度上存在一些问题，如贯彻新形势下党内政治生活与标准化、规范化要求相比有差距，党组理论中心组学习次数不够，少数支部“三会一课”形式化、走过场，执行民主生活会制度不规范，开展批评与自我批评辣味不足。

究其原因，笔者认为有三个方面因素：一是思想认识不够到位。当前，机关党建工作不同程度地存在“说起来重要、做起来次要，忙起来不要”的现象，不少同志认为机关党建就是组织学习、听听报告，或者是发展党员，工作一般，要求不高;部分党员重业务轻党建的思想还不同程度存在，看不到思想政治工作对业务工作的引领和促进作用;部分党支部没有深刻认识到机关党建工作的重要性，未将党建工作摆在应有的位置，存在就党建抓党建的现象，使党建工作与业务工作脱节。二是工作机制尚未完善。结合平时督查情况来看，机关党支部党建工作考核奖惩办法、党员教育管理制度和激励约束机制不够健全和完善，机关党建工作号召力不强，工作推动有难度。机关中党务干部兼职现象比较突出，大多是单位的业务骨干、科室负责人，形成在承担较多的业务工作时，没有时间、没有精力去抓党务工作的局面，即使开展各项党务工作也以应付为主，很少结合单位的工作实际找准党务工作与业务工作的切入点。三是工作形式较为单一。近年来，我市卫健系统组织开展重温入党誓词、参观警示教育基地和“不忘初心、牢记使命”主题教育等活动，取得了不错成效，但是基层党组织仍然缺少创新意识和方法，活动开展存在流于形式倾向。吸引力不够，特点不突出，亮点不明显，缺乏活力。

三、做好我市卫健系统机关党建工作的几点建议

巩固党的执政之基，需要强化党员干部学习、教育和管理，牢固树立宗旨意识、永葆党员本色，在实践中不断提高综合素质，完成时代赋予的光荣使命。就做好我市卫健系统机关党建工作，笔者认为需要从三个方面着力：

一要提高思想认识。卫健系统党员要深刻认识机关的重要地位和作用，牢固树立机关党建工作必须走在前列的思想，深刻认识新形势、新任务对机关党建工作的新要求;要把单位业务工作与党员组织生活结合起来开展。找准党建工作切入点，以业务工作的薄弱环节或以推进重难点工作作为突破口，使党建工作与业务工作步调一致、协同推进，凸显机关党建服务中心作用，使党建工作作用在业务工作的关键环节。卫健系统党支部要对存在的问题，从思想上、作风上和执行上找原因，把党建工作与卫生健康中心工作结合起来推动发展。二要改进工作方法。 突发公共卫生事件发生以来，卫健系统涌现出一批批基层党员干部主动下沉一线的感人事迹。卫健系统党要增强工作的主动性，主动开展工作，严格落实首问负责制;要增强工作的针对性，突出工作的目标、内容、措施、对象和关键环节，不能随大流，不能生搬硬套、大而化之;要增强工作的预见性，善于经常分析工作面临的新形势，研究新情况，解决新问题，做到超前预见、主动适应，不断创新活动载体，使机关党建工作始终紧跟时代主流，保持旺盛的生命力。各支部根据不同时期要求，重点突出活动开展形式，灵活多样，结合上级部署和本部门的要求抓落实，机关党建工作才能不断提高。三要健全规章制度。要健全机关党建工作责任制，形成党支部书记负总责、组织委员抓落实、层层有责任、一级抓一级的工作机制;要全面推行机关党建工作目标考核管理，把机关党建工作为考核领导班子和领导干部的重要内容之—，量化考核指标，硬化考核标准，强化考核措施，加大奖惩力度，真正把機关党建工作的目标、任务和责任落到实处;要落实机关党建工作的相关配套制度，加大对学习制度、“三会一课”制度、民主生活制度、民主评议党员制度等规章制度执行情况的督导力度，防止有章不循、流于形式。

参考文献：

[1]曹瑞金.论机关党建中组织力的提升[J].管理观察，2019（35）：57-58.

[2]黄上进.新时代加强机关党建的思考[J].当代广西，2019（24）：24-25.