党建工作在国有煤矿企业单位中的制约因素和对策研究

彭振广

【摘要】随着经济的融合和在经济全球化的大背景下，我国的经济主体在某种程度上也受到的影响，我国的煤炭企业也受到了一定的冲击，所以，我国煤炭企业也应该立足于自身发展的同时，加强改革和创新。国有煤矿企业在技术改革和人员配置以及相关的管理制度上都进行了大范围的调整，这样使得国有煤炭企业的党建工作的侧重点开始有所调整，对于目前的状况我们要加以重视并且高度重视。鉴于此本文通过对党建工作在国有煤矿企业单位中的制约因素以及如何采取相关的对策入手，旨在有效地改善国有煤矿企业单位的发展现状，实现国有煤矿企业单位的可持续健康发展。

【关键词】党建工作  国有企业  煤矿单位  制约因素  对策

党建工作是引领国有煤矿企业不断向前发展的思想纲要，它对国有企业在认知和成长上有着非凡的意义，因此，我们要对党建工作在国有煤矿企业单位中的制约因素有所认知，同时针对这些制约因素找出解决之良策。

一、党建工作在国有煤矿企业单位中的制约因素

（一）党建工作制度不完善

传统国有煤矿企业党建工作制度在当前的而企业发展过程当中，已经不能适应现代的企业模式，两者产生了一定的冲突。特别是近些年来，我国一直都在大力提倡节能减排的环保生产理念，国有煤矿企业在企业的管理上做出调整，不断创新企业管理制度，不仅节约了能源的使用，通知上也提高了煤矿生产过程的生产效率。国有煤矿企业通过现代化管理制度的创新，使得国有煤矿企业在市场竞争中提升了竞争实力，企业生产效率也获得了提高。但是与之相对的，虽然企业的管理制度获得了提升，但是企业的党建工作制度缺没有进行调整和创新，这使得在经济快速发展的今天，党建工作没有好的理论做支撑，党建工作制度的缺失和不健全使得国有煤矿企业在党建工作开展中遇到的阻力。

（二）党建工作形式化严重，无法对企业管理起到引导作用

在以往的工作中，国有煤炭企业的党组织主要是对企业内的党员进行全面培训，组织开会学习，进而能够使工作人员在日常工作中更加合理的应用自己的学习成果。但是在现阶段的国有煤矿企业发展中，党建工作只是机械性的党内小组学习活动以及党务工作的归纳总结和整理等。因此工作人员无法很好地将自己的学习成果转化为工作的动力，无法将学习的成果应用在自己的实践工作当中，没有非常丰富的实践思想理论的指导。在学习十九大精神时，只是将自己的心得体会体现在了小组内的讨论和发言当中，这就使国有煤矿企业的党建工作失去了其实际的意义与价值，国有煤矿企业党建工作的活力无法能到真正体现。

（三）党组织职能未能进行革新，同国有企业单位的管理职能相冲突

在国有煤矿企业单位中开展党建工作的主要目的就是要在最后使得企业的决策权归属于党组织，在新时代，新的《企业法》实施以来，有些国有煤矿企业的董事会掌握着公司的最终决策权，而对于现有的国有煤炭企业来说，企业的经营管理权是两种不同形式下的领导班子集体决策，我国国有企业主要采用“双向进入，交叉任职”的解决方式，如果说这样全面的人才存在流失现象，那么国有煤炭企业的发展也会受到一定程度的影响。

二、完善国有煤矿企业单位中的党建工作的有效措施

（一）依照国有煤矿企业的实际党建工作特点，完善党建工作制度

由于新时代社会经济和科学技术的不断发展，国有煤矿企业对生产标准提出了更加高规格的要求，需要进行不断的技术创新，同时革新自身的管理制度，以节能减排作为发展企业发展内容。所以国有煤矿企业的党建工作需要加强与管理制度的配合，以企业经营模式作为基本点，构建全民的工作领导小组，将企业基层的党建工作与实际工作内容相结合，避免党建工作与企业管理工作相冲突。其次，要加强国有煤矿企业员工的思想意识，提升党组织中成员的专业技能，使其对企业的发展做出充分的了解和掌握，为国有煤矿企业的发展提供更多的理论指导，同时减少管理工作的冲突。

（二）推动企业文化与党建文化的共同发展

目前社会下，国有煤炭企业在党建工作上没有下工夫，很多都是形式主义，针对这种现象，我们要扎根于企业文化和党建文化的建设，使两者交融起来。在工作中要充分利用现代化高新技术来开展党内学习，可以使用微信和公众号等形式来替代传统的读报和阅读工作报告的方式。此外还可以有效应用煤矿企业的工作流程来进行党组织思想教育活动。某国有煤矿企业在党建工作中利用企业产业升级的过程进行了产学联动，同时在这一过程中还充分结合了企业正在开展的重点项目，并将其与十九大报告的主要内容进行了重新的归纳和总结，以完善国有煤矿企业所需要的新理论、新知识和新技能为核心开展主题党日的活动，从而在确保国有煤矿企业工作人员正确认识党组织思想的同时，也能对煤矿企业的文化产生认同。在国有煤矿企业的发展中，要搞好党的建设，改变党的建设在国有煤矿企业发展中的地位，就必须在实践中充分结合有关理论。在党的建设中，我们必须积极改变思想。党的建设工作主要是为煤矿企业的内在发展而进行的，以有效提高國有煤矿企业的经营效率和质量。

三、结语

通过对现阶段的国有煤矿企业党建工作的分析总结，党建工作对于企业的发展确实起到了一定的推动作用，因此在企业的发展和改革过程中，需要把党建工作放在重要的位置，加大企业党建工作的创新力度。同时，要不断建立健全企业的党建工作制度，使其能够适应企业的管理制度，与经营模式相匹配。企业还积极主动的对企业组织建设进行提高，创新党建工作的理念和工作内容，从而提升企业的生产效率，促进企业发展。

参考文献：

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