时间:2024-04-25
张睿莹
【摘要】本文以新时期石油企业思想文化工作理念的创新发展为主题展开论述,重点对石油企业思想文化工作理念的创新发展策略进行了分析探讨。
【关键词】石油企业;思想文化;创新
一、新时期石油企业思想文化化工作理念创新的重要作用分析
(一)武装企业员工的头脑,丰富企业全员的思想
在新形势下,石油企业思想文化工作理念的创新,能够帮助企业员工逐步提升其思想认知,进而在正确思想认知的指导下不断完善其岗位工作,使其能够高效参与到岗位工作中,进而不断提升工作成效。而且,石油企业思想文化工作理念创想,能够促使员工紧跟时代发展步伐,以全新的理念来指导自身的工作,并通过自身的不断努力,实现工作中的突破,在实现自身价值的同时,为企业发展做出应有的贡献。
(二)发挥激励作用,提升企业的运营效率
对于石油企业而言,思想文化工作理念的创新,能够帮助企业更好的激励员工,在满足员工精神需求的同时,促使员工不断增强自身对企业的认同感,提升员工工作的主动性,进而激发员工更加积极主动的参与到岗位工作中去。员工是石油企业经济业务的开展主体,通过不断的思想激励,促使员工更加的高效的为企业工作和服务,这对于企业经济业务的顺利推进以及经济效益的提升有着重要的促进作用。另一方面,企业思想文化理念创新对员工的激励作用还表现为帮助员工提升其职业道德水平,企业的思想文化传播过程可以看作是文化正能量的传递过程,通过科学的思想文化建设工作,向员工传递职业道德内涵,进而不断提升其职业道德水平。
二、新时期石油企业思想文化工作理念的创新发展策略分析
(一)注重创新型思想文化在企业内部的传递
在当前的经济环境下,创新是企业发展的重要动力,为此,石油企业有必要进一步加强创新思想在企业内部的传播,通过创新思想的传播,促使员工能够真正将创新作为其思想理念的一部分,并指导其开展岗位工作。在日常员工会议中,企业管理者要能够向广大员工提出创新的重要性,并鼓励广大员工进行创新,促使员工通过创新来实现工作效率的提升,并从员工个人的创新逐步带动整个企业的创新,并将创新逐步转化为企业的经济效益。对于石油企业而言,要能够积极适应外部经济环境的发展变化,通过创新思想文化的传播,引导广大员工进行创新,为了不断提升创新思想文化的传播效果,企业针对那些通过创新而提升了工作效率的员工要给予相应的物质奖励,并在员工大会上进行重点表彰,通过这种方式,鼓励广大员工積极参与到创新的行列中来。通过持续不断的宣传创新思想,促使企业广大员工逐步将创新当做一种习惯,进而更好的推动企业的发展。
(二)树立企业价值观,确立企业思想文化核心
价值观的树立是石油企业思想文化工作理念创新的重要内容之一,因为只有通过正确价值观的树立,才能够以相应的价值理念来指导企业员工的行为,从而不断规范企业的各项工作。具体而言,首先要从微观角度入手加强企业价值观建设,所面向的对象主要为企业员工。企业可以通过员工大会、思想文化课程学习、专题讲座的形式对企业员工进行价值观教育,通过相应的教育活动,促使员工树立起服务企业的思想文化理念,使其认识到,其任何一项工作的开展都应该围绕服务企业而进行,其在服务企业过程中,也是自我升华的过程,通过高质量完成企业所分配的岗位,才能够突显自身的价值,才能够获得企业的认可。通过开展一系列的教育引导活动,促使企业员工树立正确的价值观,并在正确思想理念的指引下高效投入到岗位工作中。其次,从宏观角度加强企业价值观的建设,所面向的对象为整个社会。对于石油企业而言,要树立起服务社会的发展理念,企业运营管理的主要目的之一就是服务社会,通过企业的高效运转,为我国石油行业的发展以及国家能源体系的建设贡献自身的力量,企业要能够通过各类媒体平台来传递这一价值理念,通过这种方式,增加全社会对企业的认可,进而更好的推动企业的发展。
(三)加强思想政治工作与企业文化建设的融合
在我国,很多石油企业属于国有企业,在企业内部存有一定数量的党员干部,为此,思想政治工作与企业文化建设的融合是石油企业思想文化工作理念的创新发展的重要途径之一。在思想政治工作与企业文化建设的融合过程中,首先要加强企业内部廉政文化,针对石油企业廉政文化建设,必须从教育引导出发,以防范腐败为基础,在正确的引导下,促使企业党员干部能够时刻警醒自己,能够以服务企业并推动企业发展作为自己的重要使命。为此,石油企业可以积极开展党风廉政、艰苦奋斗等实践活动,如参观红色基地、警示教育基地,使企业党员干部能够对自己有一个清晰的定位,明确自己的责任,并时刻警醒自己远离腐败。通过这种方式,能够将企业党员干部的腐化扼杀在源头,为企业党员干部的反腐败建立坚实的屏障。在此基础上,促使党员干部能够在企业充分发挥其带头和表率作用,激励企业广大员工严格要求自己,以服务企业为己任,进而更好的推动石油企业的发展。其次,进一步丰富思想政治工作内容,在思想政治工作内容中,积极贯彻***新时代中国特色社会理念,促使企业党员干部提高认识,积极参与到岗位工作中,在其自身素质不断提升的同时,更好的约束自己的行为,并在企业党员干部的带动下,促使员工能够在工作中做到严于律己。在企业思想政治工作中,要把历史经验投射到企业发展实际,突出“关键在做”,开发“如何在工作中践行长征精神”模块研讨教学,促使党员干部以及普通员工认识到艰苦奋斗的重要性,并能够在岗位工作中依然秉持这一理念。
三、总结
综上所述,在新形势下,石油企业要能够认识到企业思想文化工作理念的创新对企业发展的重要性,并从多个层面入手完善企业思想文化工作。在此基础,为企业建立起良好的思想文化环境,帮助企业员工树立正确的思想文化理念,进而更好的指导员工工作,而且要在创新企业思想文化工作的同时,为企业树立起更好的社会形象,增强社会对企业的认可程度,从而更好的推动企业的发展。
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