探索与实践基层党支部党建管理方法提升队伍能力

张聚国 余钊 周啸 王治原 刘俭

[摘要]基层党支部是企业生产建设的稳定基础保障，如何从严党组织生活，做到党支部工作体系化，从而有效提升党员干部的综合素养。能够以严于律己、以身作则的模范带动，切实提升队伍的执行力度，让企业每项工作落实完成，高效保质。通过对基层党支部党建管理方法的不断探索与现场实践，有效实现党员干部素养提升，队伍活力、执行能力提升。

[关键词]工作落实;队伍活力;执行能力

众所周知，人是完成各项工作的主导因素。在单位探索如何加强基层党支部建设，着重从党员干部的政治素养、执行能力、作用发挥方面入手。

一、做好“三化三实”管理，形成党建长效机制

（一）目标管理制度化

把党建工作纳入目标管理，形成目标考核评价体系。

（二）党务公开制度化

党务公开确保员工的知情权、参与权、监督权。

（三）党员承包制度化

完善党员责任区、承包点制度，有效落实，确保党员引领作用明显。

（四）靠实党内关怀

（五）靠实党员考核

对思想落后、工作开展不力的党员，支部采取思想帮扶、工作跟踪等措施，帮助党员素质提升。

（六）靠实人才培养

基层单位干部或威信较高的老师傅“一对一”人才培养，通过传、帮、带手段，实施有目的、有计划的教与学。

二、规范党组织生活，提升党员干部素养

形成“两学一做”常态化教育机制，严肃党员干部的学习课时，严守党规党纪，做合格党员，灵活应用***系列讲话，武装头脑，把握大局，提升管理能力。

三、丰富主题活动形式，激发整体队伍活力

（一）推行亮牌管理

设立区务公开栏，划分党员干部责任区、示范岗、联系点，亮明党员身份，明确党员职责，公示党员承诺，自觉接受员工群众监督，促进党员成长，切实发挥先锋模范带动作用。

（二）持续暖心关爱

在基层支部书记办公室设立暖心驿站，随时接受员工的访问，尽最大能力去帮助解决员工的困难和提出的合理化建议。

（三）创新主题党日

以“我是党课老师”讲党课、公益环保志愿活动、爱心互帮互助活动、警钟长鸣警示教育活动等，使得党性教育更加生动具体化，个人岗位及社会责任意识入脑人心。

（四）盘活兴趣小组

创建宽松有趣的驻站生产生活环境，创建兴趣小组，将爱好融入学习、工作中，激发员工的参与热情。

四、引领党员带头，树立良好形象

（一）引领党员责任落实

全体党员划定责任区、联系点，要求党员每月在责任区和联系点开展一次“意见建议征集、培训、帮带”活动。

（二）引领党员冲锋在前

号召党员树立“我是党员，看我行动”的思想，要求党员先行一步，做好表率，用实际行动引导员工向党员学习、看齐。

（三）引领党员严于律己

开展批评与自我批评，正视优缺点，及时改正不足，切合“兩学一做”学习教育，在思想和行动上从“要我学”向“我要学”转变。

五、探索与实践取得的成效

（一）标准化党支部管理，严格落实制度、规范工作规程，基层支部建设党员参与积极主动，各项工作开展顺利、有序。

（二）通过对一般员工的帮、带、传、教等工作，使其热情得到了激励激发，对工作态度发生转变，积极主动完成工作任务，立足岗位、奉献岗位。各项活动的展开提升了队伍活力，队伍上下团结一致，互帮互助，攻克困难。鼓舞队伍士气，成员增强存在感、使命感，自发自动，不折不扣承担责任，队伍建设稳定向上。

（三）队伍风清气正，执行力度强硬提升，队伍凝聚力、向心力、战斗力在各项工作和活动中不断磨练、增强，整体能力得到大幅度提升，工作效率显著提高。