创新国企党建与业务融合发展的工作模式研究

黄磊

【摘要】对国企党建工作与业务融合工作进行分析，结合国企党建工作与业务融合的必要性，认识到国企党建工作构建中存在的限制性问题，旨在通过国企党建与业务融合工作的分析，进行工作的积极开展，展现党建工作的价值性，推动社会经济的稳定发展。

【关键词】国企党建  业务融合  工作模式  创新

在社会经济运行及发展的过程中，全面从严治党工作不断推进，国有企业在发展中对党建工作形成了系统性的认识，并积极强调党建工作的构建。但是，在现阶段国有企业党建工作的过程中，存在着党建工作确定不合理的问题，无法实现与业务内容的融合，影响国有企业的工作质量。党的十九大报告指出，我国进入到全面建成小康社会的决胜阶段，因此，在国有企业党建工作中，应该深入贯彻党的十九大精神，坚持通过党建工作的完善进行国企改革，逐渐提高国企工作的质量性、有效性，展现国企工作的价值性。而且，国有企业在党建工作构建中，应该积极与企业业务进行融合，推动党建工作以及生产经营的制度融合，展现党建工作的政治化优势，为国企党建与业务融合工作模式的创新提供支持。

一、国企党建与业务融合入发展的必要性

（一）提高对党建及文化工作的认识

通过对党建工作的分析，所涉及的工作相对较多，通常包括党的思想建设、党的制度建设以及党的组织建设等。在十九大中，对党建工作在新时期提出了要求，通过“全面推动党的政治建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中”，也就是说，在国企党建工作构建的过程中，应该将政治建设作为党建工作的重要内容。在企业文化营造中，通过企业发展状况的分析，经过对企业长期实践以及企业特色精神的强调，进行企业文化的营造，充分展现出企业的文化特色。因此，在新时期社会背景下，通过国企党建与业务融合，可以提高对文化内容的认识，展现党建工作建设的价值性。

（二）明确国有企业党建工作的要求

在现阶段国有企业发展中，其作为国民经济发展中的支柱产业，通过政策管理方案的完善，可以将中国特色社会主义的经济体系建设作为重点，展现市场的经济发展的有效性。通过对国有企业市场竞争工作的分析，通过党建工作的完善，可以充分发挥党建工作中的政治指导作用，使相关工作顺应社会的发展变化。在国企党建工作完善的过程中，为了顺应现代企业的发展需求，应该认真分析企业的文化特点，通过对企业发展内容的分析，进行党建工作的具体构建，以便促进国企党建工作的稳定发展。

（三）实现企业文化与党建工作一致性

在企业文化建设中，其中作为一种意识形态，是国企党建工作的重要载体，同时国企中的党建工作是企业文化发展的政治导向，通过对这两种形式的分析，可以使党建工作与企业文化呈现出统一的发展方向，并在两种关系相互协调、相互融合的过程中，为社会的发展提供有效支持。

二、国企党建与业务融合发展中存在的问题

（一）思想认知中的偏差

在一些国企党建工作构建的过程中，存在着思想认知偏差的问题，这些偏差问题的发生导致党建工作呈现出弱化的现象，为国有企业党建工作的开展带来影响，在这种背景下，使国企党建工作出现口号多、运行少等问题，无法满足国企党建工作的设计需求。而且，在一些企业中，对党建工作往往敷衍了事，由于一些基层单位对业务的需求量大，使一些员工将本职工作作为重点，没有过多关注党建内容，导致党建工作出现了流于形式的现象，为国企党建工作中思想认知的形成带来限制。

（二）缺少创新管理机制

通过对新时期社会发展状况的分析，在国有企业党建工作建设中，一些事业单位会在工作中进行不断创新，但是，国企党建工作中的活动思想、行动等难以顺应时代的发展变化，而且，在党建工作开展中，存在着被动应付的思想状态，为国企工作的工作管理带来影响。例如，在一些国企工作中，当发现设计单位存在问题，仍然没有改变原有的活动方法，导致工作内容无法顺应时代的新变化，而且，在一些党建工作设计中，活动形式以及与业务融合的工作方式相对单一，不能实现对党员以及员工的思想教育，为国企党建与业务融合带来影响。

（三）考核良好内容复杂

在国企党建工作构建的过程中，一些工作难以进行量化考核，导致党建工作无法与业务进行融合。而且，在不同的任务工作确定中，党建工作在开展以及项目实施的过程中，并没有进行考核指标的详细记录，使国企党建与业务项目难以融合，影响了工作考核以及项目处理的有效性。而且，在国企单位工作构建中，无法实现对党建工作的科学性分析，使人们在工作中忽视对党建工作的认识，影响党建工作构建的有效性。

三、创新国企党建与业务融合发展的工作模式

（一）明确融合着力点，推动党建与业务的工作融合

在现阶段国有企业运行及发展的过程中，党建工作作为党组织领导工作的重要体现，工作执行中应该按照党章规定，进行企业党组织工作的完善，明确党的建设及宗旨，强调党政工作构建的价值性。而且，在党建与业务工作统筹中，应该结合党章内容进行政治保障体系的确定，强调党的政治核心，为党政工作的统筹以及融合工作的创设提供参考。在国有企业党建工作以及业务融合中，党组织应该对业务工作进行全面分析，实现党建工作与业务工作的融合发展，积极发挥党组织业务工作的职能，满足国企党建工作与业务融合的基本需求。融合项目着力点确定中，应该正确处理党建与企业业务的协调关系，使业务构建中按照党章内容协调，为党员工作以及党组织建设提供支持，实现企业经营发展的最终目的，企业在这种工作状况下可以对党组织内容进行巩固，实现党建工作与经营工作的良性循环，促进国企与业务融合的稳定发展。

（二）强调企业经营组织形式，实现党建与企业的融合

在现阶段社会运行的过程中，为了实现国企党建与业务的融合发展，企业党组织应该将企业经营作为重点，积极发挥党组织中的规范作用，实现党组织工作项目的组织创新，为国企工作与党组织工作的融合提供支持。而且，在党建工作与业务融合中，组织形式的明确是十分重要的，整个工作中不仅包含企业中的文化形式，而且也包括组织构架等内容。企业在文化层面中，应该将党组织政治任务作为重点，引导优秀党员发挥模范作用，实现其他党员与群众工作的主动性、积极性创新，营造良好的企业工作氛围，为企业经营与党建工作的协调奠定良好基础。因此，在现阶段企业经营以及党建组织活动创设中，应该做到：第一，加强党建工作与企业工作的协调，促进企业业务与党建工作的创新，实现国企党建与业务融合的同计划、同落实以及同提高的发展目的，推动国企党建与业务融合的积极发展。第二，在创新性党组织活动构建中，党员应该在规范作用下进行职能的发挥，基层党组织应该强调工作方法的创新，党员需要在带头作用以及職能引导下，进行工作内容的创新，展现国企党建与业务融合的价值性。第三，在创新性国企工作改革中，应该为企业发展营造良好环境，国企需要在创新性党建工作构建中统筹业务内容，实现党建与业务的联动，促进企业的稳定发展。第四，国企党建思想工作构建以及企业文化建设中，需要通过政策内容的融合，积极强调党的作风建设，提高企业工作的执行力，为企业工作的落实以及政策项目的科学性发展提供支持，展现党组织工作活动创设的价值。

（三）强调企业经营重点，展现党建与工作融合的价值

通过对国企党建与业务融合工作的创新，在融合工作构建的过程中，应该坚持问题导向性原则，通过党建工作的构建，强调企业服务工作的价值，展现企业经营活动的有效性。而且，在国企党建工作构建中，应该将工作的重点放在企业活动经营的过程中，通过业务与党建工作的合理对接，提升党建业务的质量性，为党建工作的政策完善以及目标明确提供支持。党建工作在业务领域实施中，应该将企业职能的提升作为重点，通过一流人才队伍的构建，提高党建工作构建的价值，展现党组织工作活动创设的价值。而且，在党建工作与业务工作融合中，需要将学习与业务工作的融合作为核心，展现党建与工作融合的针对性。在国有企业与业务融合的工作实践中，应该注重并积极发展党建工作的优势，国企党建通过与业务部门的融合，聘请专家进行业务讲座，提高融合工作开展的专业性，为学习型企业的发展提供支持，提升工作人员的专业性。党建工作以及企业融合工作中，党组织应该积极引导并强调党员的基本职能，使员工在工作中将实践理论及时转移到工作之中，提高工作项目业绩改革的有效性，为国企党建工作以及业务的融合提供支持。

（四）创设创新型党建小组，强调党建与业务融合的价值

在国企党建与工作业务融合的过程中，应该对传统党建工作进行创新，结合创新工作思路以及项目融合办法，进行创新工作的整合，推动国企党建工作的稳定发展。而且，在业务发展中，应该将党的基层组织建设作为重点，按照党十九大的工作重点，进行学习型、服务型的组织项目建设，强调企业基层组织工作的重点，为党建与企业经营工作的融合提供参考。而且，在这种创新性的党建与业务融合工作中，也应该积极强调创新型小组活动的价值性，优化党建工作中的思想内容，明确企业发展管理内容，为党组织工作的项目完善以及党组织内容的创新提供支持。通常状况下，国企党建与业务融合中，创新型党建小组工作如下：第一，按照不同部门的业务形式以及业务特点，进行创新性党建小组的构建，然后将党小组的工作设计与业务进行融合，强调工作管理的价值，为国企党建与业务融合工作的创新奠定基础。第二，在工作方法创新中，创新型党小组应该明确服务型基层组织工作的目标，将企业业务与经营活动进行融合，实现党建工作的时效性。第三，在党小组平台创设中，需要引导党员参与到党小组会议以及业务活动之中，通过业务研究的开展，及时解决企业经营中遇到的问题，实现创业型党小组工作的有效性，为党建活动以及企业经营管理工作的融合提供支持，展现党建工作构建的价值性。

四、结束语

总而言之，在现阶段国企党建与业务融合的过程中，应该积极强调国企党建工作建设的重要性，结合企业运行以及文化建设状况，进行党建与业务工作的融合，积极推动国企的经济化发展。通常状况下，在党建与业务工作融合的过程中，应该明确工作融合中存在的限制性问题，按照工作融合的着力点、企业经营组织形式、融合重点以及创新型党小组工作的内容，明确国企党建与业务融合的工作价值，积极推动项目融合工作的创新，为现代企业的经营及发展提供支持。

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