医学类专业毕业生就业现状分析

杨冠男

【摘要】伴随着高校扩招，毕业生数增长迅速，本文通过对毕业生发放调查问卷，从求职过程、毕业生就业现状及就业满意度等几方面开展调查，通过相关数据，阐述现今医学类专科毕业生就业现状，以期为毕业生提供更加全面的就业服务，促进毕业生就业。

【关键词】医学类专科毕业生   就业服务

为解决经济及就业问题，自1999年开始，我国高等学校实行普通高校本专科的扩大招生。这一政策实行近20年来，我国高校毕业生人数激增，2018年毕业生人数更是达到了820万。医学院校的毕业生人数也随之增长。尽管我国仍对医疗卫生人员有大量的需求，但由于用人单位性质、地区分布等因素影响，医学生就业难的问题也逐步显现。本文通过对本校2000余名毕业生发放问卷，从求职服务、就业意向等几方面进行调查，分析总结后得出相关结论，以期为医学类专科毕业生就业现状及问题提出相应对策。

一、医学类毕业生求职过程调查分析

对毕业生首选工作地点的调查，约62%的毕业生毕业后选择在京津冀等地区工作，其中50%的毕业生选择毕业后留在天津。24.8%的学生选择在中东部地区，只有13.2%的毕业生有意向到西部地区发展。从毕业生期望首选的就业地点来看，83.63%的毕业生期望就业地为城市，15.19%为城郊或乡镇，1.18%为农村。根据我国现行的医疗政策及各个地区发布的医学类毕业生招聘信息得知，对医学专科毕业生需求量较大的为基层就业单位，即分布在城镇农村的社区卫生服务中心，因此造成了毕业生就业难。

对于毕业生求职的有效渠道调查，44.28%的学生表示通过校园招聘会找到心仪的工作，通过人才招聘网站选择工作的毕业生数为32.18%，其余毕业生则是留在实习单位，或通过家人及老师的帮助选择的工作单位。可见，校园招聘会针对性强，已成为毕业生求职的主要途径，因此学校在择选招聘单位时，必须要加大力度审核，把控环节做到严格细致。另外，互联网的高速发展，为大学生的求职巨野提供了便利的机会但同时也存在着相当大的隐患，因此，学校要加大网络安全宣传力度，并通过多种途径，提高学生的警惕性。

二、毕业生就业现状分析

已就业的毕业生中，超过一半的毕业生在三甲（65.22%）以及一、二及社区医院（13.04%）工作，在民营企业工作的毕业生仅占到约20%。结果表明，国有制的事业单位仍是毕业生就业的首选。在卫生体制改革及医院改扩建的大背景下，医学生的就业市场日渐扩大。但是伴随着人事制度改革的不断推进，各医院的用工编制逐渐缩水。在这一改革的过渡期，由于各大医院对于专科层次学生录用形式的改变，对我校毕业生的求职工作带来不小的压力。

三、毕业生就业服务满意度分析

從学校提供的就业教育及服务的参与情况来看，毕业生参与比例最高的前三项就业服务依次为：就业实习/实践（94.24%），就业指导课程（90.89%），校园招聘会/宣讲会（80.30%）。从毕业生对参与就业教育及服务的满意度评价看，满意度最高的前三项依次为：就业实习/实践，个体职业辅导，就业相关政策咨询。及时了解国家政策，认清现有的就业环境，提前做好求职规划并在专业对口的单位进行实习，对毕业生求职能够起到非常大的作用。因此，学校在就业服务工作中，要继续砥砺前行，持之以恒，为毕业生求职就业搭建更宽广的平台。

四、结语

随着毕业生人数的逐年增多，就业形势日趋严峻，且用人单位对医学类毕业生的用工门槛逐年提高，在大环境的影响下，如何保障医学类毕业生就业，并且实现高质量的就业，是当下最应该深思的问题。

首先，要对毕业生进行合理的规划引导。调查显示，在工作地点的选择方面，超过80%的毕业生选择到发达城市就业;针对这一部分学生我们要为其分析就业形势，帮助他们树立正确的就业观念，合理规划自己的职业生涯，及时调整就业期望值，积极引导学生面向社区、面向基层就业。

其次要使就业服务更加精细化。在就业工作中要做好学生就业意向调查分析工作，了解每一位毕业生的就业意向及需求摸底调查，为后期个性化的指导与服务提供准确的依据。为毕业生组织好不同专业、不同层次的招聘会、宣讲会，促进毕业生就业。

参考文献：

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