关于在新时代企业发展中充分发挥工会组织作用的思考

张志刚

党的十九大明确了新时代中国特色社会主义思想和基本方略，笔者试结合企业的一些做法和经验，对工会组织在新时代企业发展中应发挥的作用谈几点认识。

一、必须充分认识和把握工会组织在新时代企业发展中的地位和作用

工会是社会经济矛盾和劳动关系矛盾的产物，是职工利益的代表者和维护者，是党联系职工的桥梁和纽带，是职工之家，工会干部是职工“娘家人”这一性质和特点决定了工会组织在新时代企业发展中具有不可替代的作用。

（1）要从推动新时代企业发展的根本动力和主导力量上，认识工会组织的地位和作用。职工是企业的主体，也是企业和谐的主体。职工积极性的发挥程度，创造潜能的释放程度，发展成果的享受程度和整体队伍的稳定程度，对和谐企业的物质基础、精神支撑、人际环境和构建进程，具有决定性的作用。当前，许多企业面临着转型发展、深化改革等新的任务，这就更加需要通过依靠和发挥职工的主力军作用，推动企业生产建设经营管理全面发展，积蓄物质能量，创造企业和谐；更加需要不断增强职工队伍的凝聚力和战斗力来维护稳定，保障企业和谐。而这些都与工会工作有着密不可分地联系，哪一项也离不开工会组织的参与。

（2）要从新形势下党的群众工作的特色和规律上，认识工会组织在新时代企业发展中的地位和作用。新时代企业发展的大量工作同党的群众工作有着密切联系。随着社会的发展和进步，工会组织服务对象正在呈现多元化的特点，新时代企业发展要求大力发展社会组织，在行政与社会成员间起到沟通、协调、表达、服务等方面的作用。工会组织要积极适应这一发展趋势，坚持和发挥群众工作的政治优势，努力运用各种易于职工接受的方式，在党政与职工之间架起更加畅通的桥梁，联起更加紧密的纽带。

（3）要从树立中国特色社会主义维权观上认识工会组织在新时代企业发展中的地位和作用。维护职工合法权益是工会的基本职责。工会组织要在新时代企业发展中发挥出应有作用，一个重要着力点，就是坚持以职工为本，突出主动、依法、科学维权，统筹两个维护，满足不同需求，使改革发展成果能惠及广大职工。

二、围绕企业生产建设这个中心，广泛开展群众性生产活动，为新时代企业发展奠定物质基础

广泛开展建功立业活动，激发职工投身企业港口生产的热情，把自身的聪明才智和劳动热情奉献给企业，落实在工作岗位上，是企业和谐的重要体现。我们企业每年都紧紧围绕港口生产建设确定一个主题，开展实践活动，组织职工为实现港口各项目标建功立业。在工作实践中，我们体会到工会为生产服务的方法和手段很多，其中岗位练兵、劳动竞赛就是直接促进生产的一种很好形式，活动中我们不断增强活动的吸引力，扩大活动的覆盖面，在注重实效上下功夫，引导职工强化服务意识、提高工作效率，真正为企业生產出实力、干实事。在经济技术创新工程中我们把培养职工的创新潜能与发挥典型示范引导作用相结合，总结推广先进工作法，评选首席技工、最佳职工、岗位明星，将职工中具有普遍指导意义和示范作用的绝技绝活进行深入挖掘、总结提炼，使之尽快转化为生产力，为企业发展做出了贡献。

三、突出履行维护职责和确保港口稳定两个重点。为新时代企业发展创造良好的劳动关系

劳动关系是企业各种关系的基础，劳动关系的和谐是新时代企业发展的前提。促进劳动关系的和谐就是要把确保企业稳定和维护职工合法权益作为重点，不断增强企业的凝聚力和职工的向心力。

在具体工作中，企业各级工会注意职工内部不同群体间的利益需求，建立了职工思想动态定期反馈机制，积极配合党委，在职工中做好明理顺气、释疑解惑、团结鼓劲的工作，以职工之友的平等心态深入基层，深入到有矛盾、有困难的职工中去，摸实况、报实情，教育职工以理性合法的形式和正常的渠道表达利益诉求，解决利益矛盾。引导职工正确认识倡导社会公平的重要性和实现社会公平的过程性，克服绝对平均主义的心理，把自己的利益期望建立在适情适度的基础上。对于找上门来的思想工作，更是主动稳妥地处理好，避免越级上访，对于具有倾向性的职工思想动态要及时向党政反馈，做到苗头问题早发现，重点对象早转化，矛盾纠纷早解决。

四、提高职工队伍的整体素质。为新时代企业发展提供精神动力和智力支持

大力提高广大职工的思想觉悟、职业意识和技术素质，是新时代企业发展的内在要求。多年来我们一是坚持用先进文化、知识技术塑造职工。按照上级工会的要求，发挥工会的阵地优势、组织优势、网络优势，加大对职工技术素质的培训力度，在不断深化“创争”活动的基础上，每年一个主题，开展学技术活动，引导职工学习新知识、掌握新技能，为完成港口各项任务贡献力量。企业每年拨出专款作为“学技术年”活动经费，为基层开展工作提供保障。二是坚持用榜样的力量带动职工。企业每两年发动万名职工投票选举十大标兵，并不断挖掘劳动模范和先进职工的思想根源和闪光点，使他们的示范作用更持久，先进事迹更有可信性和说服力从而在全体职工中营造了以学习先进为榜样、以争当先进为目标的企业氛围，促进了具有时代气息的企业文化建设。

五、提高企务公开和民主管理水平，为新时代企业发展创造良好的内部环境

民主管理是新时代企业发展的重要特征。实现企业和谐的目标，就必须大力推进企业民主政治建设，畅通职工表达意愿的民主渠道。实践中，企业各级工会把厂队和班组的民主管理，作为职工最直接、最广泛、最经常的民主管理活动，把规范厂队、班组的民主管理工作作为重点，为职工参加企业日常管理创造条件。同时逐步将民主管理、企务公开工作纳入ISO9000质量管理体系之中，积极探索质量管理与本单位实际相结合的企务公开新路子，落实了职工的知情要和参与权。

总之，新时代企业发展，既是工会组织围绕党的中心工作，充分发挥优势作用，全面履行社会职能、突出维护职能，创造性开展工作的广阔舞台，也是工会组织提升地位、体现价值、树立形象的重大机遇，各级工会必须站在维护企业改革发展稳定大局的高度，进一步增强责任感和紧迫感，抓住重点环节，解决主要矛盾，努力建设和谐企业，促进企业高质量发展。