新时期电力企业政工管理创新方法

赵强

【摘要】近年来，随着我国社会不断进步和发展，人们生活水平的不断提高，电力企业也得到了迅速发展。在电力企业中，企业政工管理不仅是电力企业重要的组成部分，同时也有利于捉进电力企业的健康发展。因此，本文主要论述了新时期电力企业政工管理的重要意义，并且对企业政工管理创新方法进行了简要的探索。

【关键词】新时期 电力企业 政工管理 创新方法

在电力企业中，政工管理具有重要的地位，是电力企业正常运转必不可少的环节，具有协调电力企业生产和经营的作用。为了电力企业快速的发展，必须对电力企业政工工作加以重视。因此，本文对新时期电力企业政工管理工作的重要性及创新方法进行了简要的探究。

一、新时期电力企业政工管理工作的必要性与重要性

（一）电力企业政工管理是企业自身发展的客观需求

在当今社会，虽然电力企业现代化进程不断推进，但电力企业政工管理所采用的方法仍然比较落后，在一定程度上阻碍了电力企业政工管理工作的开展。面对当前这种局面，就必须对传统的政工管理方法进行突破与创新，建立能够促进企业健康发展的政工管理体系，建立科学、合理的管理制度，才能与现代国有企业发展相适应。因此，电力企业政工管理是企业自身发展的客观需求。

（二）有利于深化电力企业改革

在电力企业中，企业政工管理在很大程度上推动了企业的快速发展，对深化电力企业改革也具有重要的意义。虽然电力企业政工管理工作不能直接为企业带来经济效益，但对企业的发展具有重要的影响。做好企业政工管理工作，不仅有利于电力企业树立良好的形象，也利于企业的长久发展。因此，在新时期做好政工管理工作对电力企业深化改革具有重要的意义。

（三）有利于推动电力企业的发展

在新时期，电力企业迎来新机遇的同时，也面着新的挑战。为了使电力企业能够长远的发展，就必须对传统的电力企业政工管理进行突破与改革，使其能够在新形势下适应企业发展的需要，促进电力企业的快速发展，进而提高电力企业的竞争力。

二、新时期电力企业政工管理创新方法

（一）组建政工工作队伍，提高电力企业工作人员的素质

在新时期，组建一支专业素质高的政工工作队伍，有利于使电力企业政工管理作用发挥最大，进而促进企业的顺利发展。因此，在电力企业政工工作创新的过程中，要对电力企业工作人员素质的提高加以重视。

（1）电力企业政工工作人员专业素质的培养。近年来，在电力企业的发展过程中，对于政工工作复合型人才的需求出现了缺口，进而对企业的发展产生了一定阻碍作用。因此，提高政工工作人员的综合素质，培养既熟悉企业的经营，又专于电力企业的复合型人才是十分必要的。首先，要对电力企业政工管理人员进行定期的培训，不断丰富工作人员的专业知识，提升政工管理人员的工作能力，同时也要加强相关工作人员对电力企业经营情况的了解，使其能够掌握必备的专业知识与技能。另外，在开展培训活动过程中，也能够及时了解企业政工管理人员的思想状况，并给予正确的引导。同时，还可以建立相应的奖励机制，调动员工参与培训学习的积极性，使电力企业政工管理人员能自觉主动的了解相关的知识与管理的新方法，加强自身的专业知识的学习。这样不仅能够使管理人员适应岗位的需求，还能促进企业的快速发展。

（二）完善电力企业政工管理工作体制

在新时期下，完善电力企业政工管理工作体制，不仅有利于政工工作的顺利的进行，也是时代发展的必然趋势。随着社会不断深入改革，企业政工工作体制也要与时俱进，要不断适应电力企业的整体规划。这样不仅对新策略与新目标的制定具有重要的意义，从而也能确保政工工作具备一定的时代性。另外，要根据企业的实际发展情况，对企业可能出现的问题或存在的风险进行全面的了解和分析，并且制定相应的防范措施，使其能在突发状况中及时的解决问题，尽可能把损失降到最低。在目前的市场机制环境下，还要采用公平、公正、公开的奖励制度，不仅有利于提升企业政工工作人员的积极性，而且对提高工作人员的创新能力具有重要的作用。

（三）改革电力企业政工管理方法

在新时期，电力企业还要对传统的政工管理方法进行创新，才能更进步一促进电力企业的发展。在电力企业中，政工人员不仅要做好政工管理的工作，而且还起到领导与下级员工之间的连接作用。这就需要政工管理人员不仅要听领导的相关指示，还要与员工经常沟通交流，了解员工的状况和需求。因此，电力企业政工管理人员不仅要全面分析电力企业的发展动态，还要对企业的改革方向进行深入的研究和探索。进而制定能够促进企业发展的政工管理方法，提高政工管理的效果。

（四）营造良好的电力企业政工管理氛围

电工企业想要更好的促进自身的发展，就必须时刻坚持品牌效应，营造良好的政工管理环境，从而提供优质的服务。同时，还要促使电力企业每一位政工管理人员都能在实际工作中形成良好的服务意识和责任意识，不仅有利于提高管理能力，对电力企业经济效益的提升也具有一定的促进作用，从而使电力企业政工管理制度能够不断发展和完善，使电力企业能够健康稳定的发展。

三、结论

总而言之，政工管理工作在电力企业中具有不可替代的作用。在新时期，为了电力企业能够健康的发展和安全有效的运作，必须对传统的政工管理工作进行创新。因此，不仅要提高政工管理人员的素质，还要财政工工作方法进行创新，进而促进电力企业的快速发展。

参考文献：

谭禄钠.小议新形势下电力政工工作的创新[J].现代经济信息，2015，（03）.

吴春成.新形势下电力政工工作创新研究[J].中小企业管理与科技旬刊，2015，（5）.