六措并举加强企业纪检监察工作

苏中华

【摘要】山东能源新注矿业集团协庄煤矿严格落实全面从严治党要求，系统谋划、统筹推进，以执纪监督推动业务监督，强化六大举措，弛而不息加强作风建设，营造风清气正良好政治生态，为企业改革发展提供有力的纪律保障。

【关键词】六措并举 纪检监察

全面从严治党是党的十八大以来党中央作出的重大战略部署，是“四个全面”战略布局的重要组成部分，也是全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国顺利推进的根本保证。企业纪委要担负起监督责任，敢于瞪眼黑脸，敢于执纪问责。要紧紧围绕企业中心、服务大局，系统谋划、统筹推进，以执纪监督推动业务监督，强化六大举措，弛而不息加强作风建设，营造风清气正良好政治生态，为企业改革发展提供有力的纪律保障。

一、学习贯彻不折不扣

一是要提高站位。通过深入学习贯彻党的十八大、十九大精神，提高政治站位，系统谋划，做好结合文章，推动全面从严治党在企业落地生根。二是要不折不扣抓好工作部署落实。要切实履行专责职能，以执纪监督推动业务监督，统筹推进企业各项工作部署落实。三是提高工作的主动性。主动加强与上级纪检监察机关的沟通对接和联系汇报，准确把握上级纪检监察工作思路、方向、政策和要点，有针对性地采取应对措施，努力在党委巡察、改进作风、制度建设、专项检查、目标考核等方方面面先行一步，全力争取工作主动。

二、履职尽责务求实效

一是要落实“监督责任”。围绕“监督、执纪、问责”核心职责，积极完成“监督责任清单”工作任务，做好监督文章，履行好组织协调、教育预防、监督检查、执纪审查、自身建设之责，以执纪监督督促业务部门发挥业务监督作用、履职到位。二是开展好党委巡察。以问题为导向开展党委巡察，实现党委巡察工作常态化、全覆盖；抓好成果运用，维护党的纪律、堵塞管理漏洞，实现巡察成果最大化。三是丰富监督方式。要着眼于规范企业管理，突出对重点工作的监督检查，通过专项检查、效能监察等方式，加强对工作作风、机关部门履职效能、物资采购、项目建设、收支两条线等工作的检查，督促机关部门加强履职效能建设，抓好责任落实，促进各项工作的程序化、制度化运作。四是强化对领导干部权力运行监督制约。督促各职能部门结合自身工作实际，建立领导干部权力清单，并采取多种方式进行公开，接受职工群众监督。

三、制度笼子扎紧织密

一是健全管用、刚性、完善的制度体系，扎牢制度“笼子”。坚持新任干部廉洁谈话制度、履职约谈制度和提醒谈话制度；实行令行禁止的纪律保障机制、重大事项规范决策机制和干事创业容错免责机制；严格选人用人“四凡四必”监督管理制度，把好党风廉政意见回复关，有效防止干部带病提拔、带病上岗。二是推进物资采购、服务外委监督制度落实，自采物资、设备外委维修、服务项目外包要严格按照有关规定，履行相关程序，公开公示。三是建立党风廉政建设风险隐患排查制度，深入排查党风廉政建设方面存在的风险隐患，实现风险隐患排查、整改的闭合管理，促进党员干部廉洁从业。

四、施教纠风持之以恒

一是抓好廉洁教育。围绕党员干部思想认识、履职尽责、工作作风、道德品质、廉洁自律等方面，开展定期或不定期的“面对面”式廉洁约谈；通过观看警示教育片、剖析典型案例、发送廉潔短信、上廉洁党课等方式，防微杜渐、警钟长鸣；通过开展经常性、针对性、主动性的纪律教育，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活；发挥报刊、电视、网络、微信公众号等宜教平台作用，加大舆论宣传引导，营造良好的廉洁氛围。二是持之以恒抓好作风建设。抓好元旦、春节、中秋、国庆等节假日期间廉洁自律工作，加强对“四风”问题及领导干部操办婚丧喜庆事宜等制度落实情况的监督检查，杜绝“四风”题。三是坚决纠治“不作为、慢作为和乱作为”。聚焦影响企业健康快速发展和干部队伍建设中存在的形式主义、官僚主义问题，开展“不担当、不作为”问题整顿治理，着力解决与新思想、新时代、新跨越不相适应的工作状态、思想作风等问题，促进党员干部务实重行、担当作为。四是开展作风评议活动。围绕“廉洁自律、工作纪律、工作效能、服务态度、程序公开”个方面内容，运用民主测评、逆向评议等手段，对管理人员在德、能、勤、绩、廉等五个方面进行综合评价，切实解决各级管理人员在工作作风、管理效能等方面存在的突出问题，以评促改、以改正风。

五、执纪问责动真碰硬

坚持挺纪在前首先要执纪必严。纪检监察干部要敢于动真碰硬、积极践行监督执纪“四种形态”。一是针XT“小官弄权、小贪小沾、吃拿卡要、损公肥私”等职工群众反映强烈、社会影响恶劣的“微腐败”问题，采取走访基层、职工评议、监督检查、完善长效机制等措施，加大“微腐败”综合整治力度。二是加强纪律审查工作。通过畅通信访渠道，规范处置问题线索，定期做好执纪审查分析总结，运用谈话函询等处置手段，快查快结，实现问题线索“零暂存”提高问题线索成案率；严厉打击主观恶意的违规关联交易和利益输送行为，维护好企业、职工利益；严格纪律审查制度，强化纪律审查安全管理，做到“案件查不清不放过，发案原因剖析不透不放过，源头治理措施不落实不放过”，提高执纪审查质量。三是加大问责力度。认真执行党章党规和上级党风廉政建设方面的制度规定，落实党风廉政建设责任制考核，对存在违规违纪、违反企业规章制度的各级党组织、党员千部和四管人员进行问责，维护纪律、制度的严肃性。

六、强基提素多措并举

要抓好纪检监察队伍建设，通过“理思路、建制度、搭平台、建机制”，充分把握好纪检监察工作节奏，严考核、强监督、抓闭合，使各项工作有条不紊、稳步推进。一是扎实开展“不忘纪检初心、牢记监督使命”主题教育，按照“走在前列、当好标杆”的标准要求，提升纪检干部思想政治水准和把握政策能力，做敢于担当、主动监督、作风过硬的表率。二是按照“业务模板化、工作流程化、文字规范化”要求，规范纪检监察工作机制、流程，配齐配强纪检监察人员，强化纪检监察工作基础。三是积极开展纪检监察业务培训和党委巡察等活动，加强工作交流、信息沟通，提升自身素质，稳步推进纪检监察工作再上新水平，为推进企业改革发展提供有力的纪律保障。