新形势下企业工会工作创新发展探析

冯芬芬

[摘要]本文主要阐述了企业工作的作用，然后分析了新形势下企业工会面临的问题，在此基础上，提出现在企业工会工作创新的发展对策，以期对提高企业工会工作能力的创新，切实增强企业的竞争力，促进自身健康持续发展有所借鉴。

[关键词]新形势 企业工作 作用 问题 对策研究

随着当前我国经济的不断发展，企业工会工作也面临更多挑战，必须要提高创新来寻求发展，而这根本就是要通过企业员工来完成。若企业员工素质低，没有更好的为企业服务，企业也就失去了竞争性，因此，企业一定要重视工会建设，通过工会来提高员工凝聚力，发挥他们工作的创新性。

1、企业工会在企业发展中的作用分析

1.1立足企业生产经营，维护员工合法权益

企业生产中为追求经济利益的最大化，有时候可能会忽视员工的利益，缩减成本势必会从员工薪资、材料成本、技术等方面人手，这就影响了员工的利益，企业工会此时就要站出来维护员工正当权益，做好和企业管理层的沟通，通过恰当的方式来解决。

1.2工会可以作为企业和员工的催化剂，促进社会和谐

企业要重视员工的地位，切实让他们参与到企业发展中，享受发展成果。但也有一些企业和员工缺乏联系性和互动，没有有效的渠道来进行沟通，这就造成部分员工产生不满情绪，对企业发展和对社会秩序，都会造成极大的负面影响。此时工会就要发挥其作用，做好承上启下工作，协调好企业效益评估和员工薪资关系，进而确保企业内部关系和谐，同时也推动社会秩序的和谐。

1.3企业工会服务员工，令其充满归属感

不同于企业管理层对经济效益的追求，企业工会更加关注员工的工作、思想、生活等方面，同时还可以为他们提供相应的服务，真正站在员工的角度考虑问题，切实为他们解决难题，这也得到员工的认可和欢迎。另外，企业工会是受企业支持的，工会对员工的帮助，侧面也体现了企业对员工的关心，能够有效调动员工工作积极性，增强他们的归属感。

2、新形势下企业会工作中面临的问题

2.1企业工会脱离了群众

按理说企业工会的核心工作就是服务群众，可是在企业的不断发展中，工会工作变得更加关注自身的权益，而没有做到以员工利益为中心。因此，很多员工对企业工会也就不抱着太大希望，认为其是没用的，这样对企业工会工作开展就会形成很大困难。

2.2企业工会工作方式单一。鉴于现在企业发展状况，很多企业工会的作用已经被缩减，这样一来，其工作方式和内容也会受到制约，很多工会工作方式单一，不能真正深入工作一线，没有帮助员工解决问题，使得员工对企业怨声载道，和企业以及工会站在对立面，阻碍了企业正常运营。

2.3企业工会员工素质有待提高。有些企业的工会和管理层联系紧密，而没有切实考虑员工的利益，使得员工心存抵触，排斥企业的同时也会排斥工会；也有的企业为了更好的管理员工，会赋予工会一定的管理职能，这样就难免使工会人员在工作中偏向企业，如果工会员工素质欠缺，反而更加激化员工和企业的矛盾。

2.4企业工会队伍建设欠缺。企业工会和企业管理是相互独立的，工会本身就是为企业员工服务，经常要从事一些无偿工作，这就使得没有人愿意参与，原本自己的工作都忙，还要再无偿工作，心理落差就会很大，进而排斥该工作，也就影响了工会队伍建设，人员的缺失也限制了工会的作用。

2.5企业工会形象的缺失

一般企业工会在建立之初是有某种利益的，工会员工利益随不涉及物资，但是多少都有所表示，比如帮助员工子女上学、解决员工家属和自身就医问题、职工权益维护等，这使得员工缩小工会的作用，造成其形象缺失，如此也就没有更多的人愿意去了解工会，使得其职能越发削弱，降低了影响力。

2.6企业工会地位的缺失

企业工会要做员工的后盾，做企业的参谋，要搭建好员工和企业之间的桥梁，做好渠道沟通。可实际情况相反，企业工会夹在两者中间，左右为难，企业排斥工会，认为其影响了管理工作，员工排斥工会，认为其没有维护自己权益，致使工会地位严重缺失，得到不到双方认可，造成工作被动。

3、新形势下企业工会工作创新对策研究

3.1做好企业工会宣传工作，树立工会新形象

以往的工会宣传工作形式枯燥，不仅容易使人排斥，还容易被人忽视，因此，新形势下，企业工会要加大宣传力度，形式上要下足功夫。最常见的建立自己的网站、公众号、在内部网中建立相应的版块来展示企业工会状况和预期作用，加强员工对工会的重新认识。

3.2优化企业工作工作方式，提高工作效益

企业的良性发展就需要能够满足市场需求，相应的，企业工会工作亦是如此，要能够满足企业发展要求，这就需要做到有章可循，建立相应的规章制度来做保障。例外，摆脱以往工作方式的束缚，要创新工作方式，采用员工易于接受的方式来增强员工对企业的归属感，做好思政的基本工作。

3.3改变企业工会形象，提高员工支持度

第一，工会要始终坚持以员工为上的原则，要切实做好自己的本质工作，做到不偏不向。第二，要塑造生产力发展的形象，企业只有发展生产力，对员工和企业才是最有利的。第三，要树立维权形象。第四，工会要树立群眾形象。

3.4做好工会人员队伍建设，提高工作人员素质

工会工作的重要性不言而喻，工会员工也要在思想上保持一致，能够具备较高的素质和工作能力，知道工作该怎么做，如何做，要切实兼顾员工的需求。另外，为保证工会工作不出现断层，应当做好队伍建设工作，一方面加强工会员工培训，另一方面要提高工会形象，引导高素质的员工积极参与进来。

4、结束语

综上所述，新形势下对企业工会工作进行创新是企业发展的必经之路，也是工会发展的客观要求，工会要坚持树立为员工服务的理念，完善工作方式和方法，树立工会新形象，通过夯实自身技能来充分发挥企业工会的作用，为企业发展助力，为社会和谐增彩。