如何做好煤碳企业政工工作

邓利敏

【摘要】随着煤矿企业的不断发展壮大，社会经济的不断进步，很多领导忽略了政工工作的开展，政工人员工作上停滞不前，因此，在现代煤矿企业中政工人员需针对工作中出现的问题，提出有效的对策，构建一支高素质、高技术的政工队伍，加强政工人同的思想作风建设，促进煤矿企业的要持续发展。

【关键词】煤碳企业 政工工作

隨着煤矿企业的不断发展壮大，社会经济的不断进步，很多领导忽略了政工工作的开展，政工人员工作上停滞不前，因此，在现代煤矿企业中政工人员需针对工作中出现的问题，提出有效的对策，构建一支高素质、高技术的政工队伍，加强政工人同的思想作风建设，促进煤矿企业的要持续发展。

一、当今政工工作的不足

由于多年来煤炭企业大环境的影响，政工人员的来源大多是初、高中毕业，知识结构单一、专业素质较低，缺乏科学精神、法制意识，致使部分政工人员专业水平不足上。

还有一个不足，部分政工人员缺乏工作的热情。进行思想政治教育是一项艰苦的工作，它需要政工干部长时间工作量的积累，付出艰苦的劳动才能逐渐产生效果。而且对于煤矿企业来说，职工从事着风险较高、劳动强度较大的劳动，这也给煤企政工的工作带来了不利的影响。

二、加强煤矿政工工作的途径

1.首先应该加强政工工作者的学习、培训，提高政工人员的素质

构建和谐煤矿企业迫切需要用法律法规手段协调和处理各种利益关系，对各种管理进行进一步规范，实现科学化、民主化和制度化，弘扬中华民族优秀的文化理念和价值观。这就要求要加强对政工人员法律法规、和谐文化等的教育，以实现构建和谐企业的需要，实现内部环境和外部环境的统一。

随着社会的发展，政工干部已有的知识必然会变得陈旧过时，要保证思想政治工作的水平，政工干部需不断学习进修，这是改变政工干部知识水平、保证政工干部素质的稳定和提高的最好办法。这里特别要加强对政工干部进行管理，并且必须明确这种管理要比一般群众的管理更加严格。

2、应该加强政工工作的创新意识

在长期的实践中，思想政治工作实现了一套优良作风和方法，需要我们认真总结和发扬广大，但同时我们应该看到，现在的工作对象、工作条件和过去相比发生了极大的变化，有些传统的做法不完全适应了，过去一些曾经灵验的方法也不再见效了，这就要求我们要创新工作。把思想政治工作与其他工作融为一体，既充分反映了社会主义现代化建设事业中各项工作的有机联系，又体现了思想政治工作在社会主义现代化建设事业中的战略地位。

3、应加强政工工作理论的研究

这几年思想政治工作的实践表明，思想政治工作研究是加强和改进思想政治工作的有效方法——没有革命的理论就没有革命的行动，不懂思想政治工作的理论就做不好思想政治工作。理论研究是揭示思想政治工作本质、探讨思想政治工作规律、需求思想政治工作科学方法的理论思维活动。加强思想政治工作科学研究，推进思想政治工作科学化，目的在于探讨思想政治工作的规律，科学地指导思想政治工作现代化的探讨、研究和整体推进。

4、要正确处理矛盾冲突

社会主义初级阶段，社会生产力未能向社会提供充足的物质、精神文化产品以满足人们日益增长的多方面需要。在社会转型时期人们心理焦虑因素增多，行为非理性化倾向明显，一些地区和行业长期积累的矛盾和问题不能及时解决，往往潜伏着较大的社会风险。群众对社会的不满意和对政府的不信任情绪，往往会由于一个非常偶然事件的引发而爆发出来。特别是在煤矿企业这点问题比较突出，所以协调人民内部矛盾是重中之重。只有从最广大人民的根本利益出发，充分考虑最广大人民的根本利益，才能得到最广大人民群众的支持和拥护。

5、要切实维护职工利益，以职工利益为出发点

实现人民的希望、满足人民的需要、维护人民的根本出发点和立足点，也是和谐社会最重要的保证，政工工作要认真解决职工在各种关系中碰到的新情况、新问题，尽可能把问题解决在基层，化解在萌芽之中，把党的关怀和行政的帮助，落实到实现职工的合法权益上，落实到为职工工作和生活提供服务上，为职工说话办事，力所能及地为职工解决后顾之忧。