浅谈基层医院的党建工作

郑建妹

（杭州市妇产科医院）

【摘要】在公立医院改革的关键时期，医院党员干部是政策宣讲、改革攻坚、技术服务、后勤保障的主力军。今年以来，在二孩政策的大背景下，医院院党委乘着“两学一做”学习教育的东风，以党建工作为抓手，从严从实，夯实基础，为患者保驾护航。

【关键词】基层医院 党建

如何做好基层医院党员的教育工作，进一步提高党员的综合素质，更好地服务于患者，服务于社会，这是目前基层医院发展过程中一个值得深思的问题。

针对当前基层医院党员教育工作中存在的问题，笔者认为，要加强和改进党员的教育工作，首先就应当充分认识党员教育工作的重要性和必要性，在党员教育的内容、形式、方法上不断推陈出新，使之更好的适应医改、促进医院的发展。

一、党建引领党员书写责任

为了体现党员战斗力，杭妇院首抓党员责任意识。院党委结合“两学一做”学习教育活动，组织全体党员听党委书记、支部书记‘讲党课，看廉政教育视频‘敲警钟，深入社区、公益机构、党员教育基地开展形式多样的党日活动，做到“知-信-行”和谐统一。为促使基層党建落地生根，加强看齐意识，各支部还开展“比学赶超，小红旗飘飘”活动，将支部考核细则在党员活动室量化上墙，考核板上从最初的“难免留白”到现在的“满满当当”，亮旗上墙，比学赶超起到了实效。

为进一步强化党员干部“一岗双责”，医院党委、纪委做到党员干部谈话全覆盖、重点岗位人员谈话全覆盖。同时，着力推动医院党风作风建设和制度落实，制订《医院严禁索要、收受红包和回扣的规定》，并推出网上学习与考试，医院每一位党员都进行了在线考试，成绩与各支部考核挂钩。

医院设立的院内党员健康宣传教育示范岗体现了对患者“全程照护”的理念。“对于一体化病区的产妇，从今年起，在她们出院后，我们医院的党员同志还会入户进行健康宣教。”杭妇院产科一体化病区副护士长徐捷说。产妇出院后，护士会对产妇家庭进行电话回访，发现母乳喂养、产后康复等困惑时及时给予指导，而且护士还会利用业余时间上门指导。

二、党建统领团、工、宣

党建带团建，团建促党建，医院党建工作充分发挥共青团活力。每周一早上，由医院团委“青年护旗队”组织、党员带头参加的升国旗仪式，成了杭妇院党团共建的品牌活动和党员思想教育的有效载体。

党建注入工会温情。在职党员与离退休职工一对一结对活动——对于身体尚好、生活没有特殊困难的老同志，党员结对；对于长期抱病、生活困难的老同志，支部书记结对。医院保障每一位老同志都有直接联系人，生活有人关心，假日有人慰问。医院组织“重阳节茶话会”、“离退休职工‘回家看看恳谈会”等主题活动。老同志们人虽不在单位，但这个“家”里始终有人惦记。

党建领航、宣传活院。为了积极鼓励、表彰身边的正能量，树立模范典型，医院开展“季度之星”评选，还发掘报道了一批“最美人物”，有写满4张A4纸与聋哑妈妈温情交流的手术室护士王艳、市级卫生计生系统造血干细胞捐献第一人——财务科职员郭雯琳、坚持完成病人麻醉后，自己被送上手术台进行急性阑尾切除术的麻醉医生官焕焕等。

三、患者至上，党员发挥“管家”作用

杭妇院虽然年轻，但两年里医院一直提倡“家”文化的营造。现在，医院已成长为一个拥有720余名在职职工的“大家庭”，在职党员200余名。

党员的带头作用还体现在推进医院重点工作上：行政后勤第二党支部的党员集体签下JCI党员承诺书；药剂科党员带头修订医院500多个药物的“用药交代标准化流程”；医院开展病历质量月，党员们带头整改，严格执行手术“TIME OUT”制度……党员同志们以身作则，以服务对象为中心，为营建 “家”文化出谋划策，发挥着先锋模范作用。

为了面对生育高峰，今年医院从方方面面着手提高医疗质量，聘请欧洲泌尿学前领事会主席kurt lobodasch教授到院坐诊；进行核心制度检查，完成全院职工及外包总共1000余人BLS培训和考核；上半年医教科共组织全院业务学习17次，应急危重孕产妇急救演练等10余次，医院四大市级诊疗中心和多个院级中心的一站式服务优势逐渐明显，影响力逐步扩大。目前，医院月分娩量已突破1000人次。

总之，加强基层医院的党员学习教育工作，是保持共产党员先进性的长效机制，是确保创先争优活动真正取得实效、是医院党组织建设的一项长期任务，需要坚持不懈地加强党员的学习教育工作，更好地发挥广大党员的先锋模范作用，对开创基层医院党建工作新局面具有十分重要的意义。做好了党员教育管理工作，基层医疗卫生工作就会大有希望，就一定会建设成人民满意的医疗事业，真正服务于人民，让人民群众更加满意！