浅谈基层政工干部能力培养

沈钰清

（南京政治学院 江苏 南京 210003）

【摘要】基层政工干部是真理的传播者，是思想政治工作的具体组织者和实施者。他们能力的强弱，直接影响到政治工作的整体建设质量。

【关键词】基层 政工 干部 能力

从当前基层政工干部能力和素质的现状来看，有的为适应时代潮流，盲目追求创新，而失去政治工作应有的方法和原则；有的观念陈旧，呈现出观念滞后的现象。还有一部分基层政工干部由于缺乏相应的培训，做本职工作的能力不强，缺乏分析和解决问题的新思路、新方法，遇到新问题、新情况就不知所措。这些现象正是影响和制约我军基层建设的“瓶颈”。笔者认为，应有针对性地重点培养基层政工干部的几种能力：

一、强化战略意识，努力培养基层政工干部把握全局的能力

战略意识，就是善于从全局着眼来观察处理问题的意识。基层政工干部强化战略意识的培养，有利于自身成长和改善部队的人才结构及基层的长远建设。培养基层政工干部战略意识，应注重对以下几种意识的强化：用政治标准来观察、分析和处理问题的意识。这种意识是战略意识的基础。努力培养基层政工干部的政治意识，要求他们始终以党和人民的利益为重，处理好政治工作、经济发展和改革开放的关系；服从大局意识。这是战略意识的核心所在。基层政工干部不需要做出全局性的决策。但是，需要具备较强的战略理解和领悟能力，需要在服从大局的基础上，确定基层的工作方向和指导方针；前瞻意识。这是对政工干部提出的新要求。基层政工干部应认清军事革命的发展趋势，把握知识军事的发展方向，自觉投身于科技练兵之中，用科技知识来促进政治工作的创新与发展。

二、树立创新意识，培养基层政工干部开拓创新的能力

创新意识，也叫创新意向。它是创新动机和意志的综合。创新动机在创新活动中具有能动的职能。创新动机在创新活动中表现为不同形式。其中，情感起着最重要的作用。所以说，培养基层政工干部的各种感情是强化创新动机的重要手段。培养和提高基层政工干部的创新能力，除强化创新意识之外，还应做到：训练创新思维。创新思维是创新能力的核心。训练创新思维的方式有多种，但适合基层政工干部的有单字联想的训练、物件用途的训练、主题概括的训练。基层政工干部可以逐个进行训练，以达到產生创新思维的目的；掌握创新方法。创新的方法主要有原型启发法、脑力冲击法、列举法等；培养创新个性。创新活动既需要能力，也需要良好的个性。创新个性是创新实践的产物，培养创新个性对基层政工干部来说，要特别注重学习理论，解放思想、更新观念，不断加强自身的思想道德修养。只有这样，才能求共性、存个性，保持旺盛的创新热情和动力。

创新能力是根据一定目的，创造出具有社会意义或经济意义的新产品的过程和能力。基层政工干部的创新能力就是按照党和军队的路线、方针、政策，创造性地做好军队政治工作的实践活动。培养创新能力具体表现在：不断提出政治工作的新内容。军队政治工作是党在军队的思想工作和组织工作，其目的是保证党对军队的绝对领导。政治工作必须时刻紧跟国际、国内形势变化和军队思想动态的趋向，适时提出一些新内容来进行研究。以保证党对军队的绝对领导意识深入军心；应用政治工作的新技术。新形势下，做好政治工作需要一定的技术手段。特别是随着科学技术的迅猛发展，政治工作面临着一场新技术革命。基层政工干部必须摒弃传统的手工操作方法，学会运用新的技术和手段；不断概括政工新理论。概括政治工作的新理论，是基层政工干部创新能力的具体体现。基层政工干部应不断把政治工作的新方法、新经验进行理论升华，概括出新的理论来指导实践。这既是新时期政治工作的历史使命，也是政工干部义不容辞的责任，基层政工干部必须在这方面有所作为，有所创造。

三、强化实效意识，努力培养基层政工干部战场心理调控能力

基层政工干部能否在政治工作的实践中始终坚持实事求是的思想、求真的作风和务实的品格，直接关系到基层政治工作的威信和效益。基层政工干部在工作中要不断培养实效意识与理论联系实际的作风，带头克服“空谈”“虚假”“飘浮”，做到“求实”“求是”“求真”。

基层政治工作是以人为主体的工作，在工作中政工干部应强化实效意识，不断摸索事物发展规律和受教对象的心理特点，在工作的实效性上刻苦钻研，用科学方法和务实作风去预测未来可能发生的情况，并针对情况进行模拟处置。无论什么时候，战士思想、心理的矛盾和问题都会产生，并会随着高技术战争而急剧增多。这些问题，最终仍需政工干部用科学的调控方法来解决。科学的调控能力若有实效性作保障。效果可能会更加显著。一是要围绕树立敢打必胜的信念进行心理调控。只有将敢打必胜的信念真正根植于参战者脑中，才能保证参战者在作战中充分发挥主观能动性，形成凝聚力、战斗力，用信心和勇气去面对残酷的战争。二是围绕培养坚强的意志进行心理调控。高技术战争中，基层政工干部必须要认清意志的特点，认识到意志的丧失就等于胜利机会的丧失，学会培养参战者意志。三是要围绕提高参战者对高技术战场环境的适应能力进行调控。基层政工干部在战前要收集战争环境和作战对象的有关信息，以便于提高调控的针对性。

参考文献：

[1]高明峰，焦智立.高技术战争战场心理调控研究[M].军事科学出版社，2001.

[2]于志强.军队领导学[M].解放军出版社，1997.

[3]蒋一斌，赵继.试论军队政工干部的创新能力[N].西安政院学报，2000.