对强化基层党员干部责任担当意识的几点思考

赵成武

摘要：基层党员干部是企业发展的骨干与中坚力量。作为基层党员干部要强化对党负责意识，发挥好引领带动作用；要增强为民尽责意识，发挥好执行落实作用；要增强岗位履责意识，发挥好表率示范作用，真正把责任记在心中、干出经得起各方面检验的业绩。

关键词：基层党建 基层党员干部队伍建设 担当意识

基层党员干部是企业发展的骨干与中坚力量。作为基层干部手上都多多少少有一定权力，如何处理好权责关系，中化责任担当意识，对于加强基层干部队伍建设促进企业发展至关重要。常言说，有权必有责，眼睛盯在权上的干部做不成好干部，眼睛盯在责上的干部才能成为好干部。古人说：“不患无策，只怕无心。”有责任心的干部，知识不够会主动去学习，经验不够会主动去积累，能力不足会主动去提升。中国自古以来就强调从政要尽责。大禹治水“三过家门而不入”，诸葛亮“鞠躬尽瘁，死而后已”，林则徐“苟利国家生死已，岂因祸福避趋之”，讲的都是为官要尽责。组织上设一个岗位，用一名干部，都有特定的使命和责任。如果缺乏担当，只求干净不求干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力，就难以适应岗位的需要。因此，作为基层党员干部一定要增强从业履职的责任感，真正把责任记在心中、扛在肩上，勤勉敬业、用心用力，干出经得起各方面检验的业绩。

一、作为基层党员干部要强化对党负责意识，发挥好引领带动作用

作为基层党员干部，首先要对一个基层单位的发展负责。基层党员是推动基层改革发展的中坚力量，在当前石油工程公司改革、保效创效任务异常繁重的情况下，基层党员干部首先要高站位想事。有道是，不谋全局者不足以谋一域，不谋万世者不足以谋一时。作为一名基层党员干部，想问题、办事情都要从大局出发，从长远出发，具备战略眼光，怀有全局意识，能够站在企业长远发展的高度去谋划，而不仅局限于本单位、本部门的局部利益。其次人，要高水平谋事。古人讲，愚者喑于成事，智者见于未萌（愚昧的人对于已经成了的事实还昏昧不明，聪明的人则在事情还没有萌发的时候就已有所察觉了）。一个人的水平高低，主要取决于其谋事的能力。目标确定以后，落实完成的过程就是谋事的过程。同样一件事，不同人做会有不同的效果，高低不一，原因就是采取的策略不同，谋事的水平不同。有的人只是简单的执行，按部就班，不会出问题，但也不会有亮点；有的人则因地制宜，大胆创新，另辟蹊径，亮点频出。这说明什么问题呢？这就是谋事的水平。第三，要高效率办事。办事不仅要讲求质量，还要讲求效率。如果质量很高，但是效率很低，工作也会大打折扣。要提高办事效率，就要化繁为简，复杂的事情简单化，简单的事情精细化，提高工作的运转效率；就要排出计划，明晰责任，落实期限，提高工作时效；就要调动激发人的潜能，充分发挥上上下下的积极性，在工作上形成合力，抱成团，拧成绳；就要排除各种干扰，扫出各种障碍，解决各种问题，为完成目标创造好的条件。

二、作为基层党员干部要增强为民尽责意识，发挥好执行落实作用

为民尽责是我们一切工作的出发点和落脚点。杨善洲同志说：“我们干工作不是做给上级看的，是为了人民群众的幸福”。基层党员干部要经常深入基层，看看老百姓在想什么，在期望什么，不仅“身”入，更要“心”入。基层党员干部要自觉践行党的宗旨，维护员工群众利益。在当前低油价员工群众收入受到一定影响的情况下，要真情关爱员工群众，对基层和群众工作生活中存在的实际困难，要及时帮助解决、尽力排忧解难。同时要迎难而上，抓住低油价的倒逼机遇，直面影响生产运行、质量效益和制约深化改革、转型发展的难点问题，不折不扣地落实石油工程公司和上级各项工作部署，积极谋划、认真思考工作措施和解决办法，决不能等待观望、不推不动甚至推而不动，努力在攻坚克难中发挥先锋带头作用，保持基层健康持续发展，维护好员工群众的长远和根本利益。要积极引导员工群众，结合目标要求、改革动作诠释改革理念、原则，让基层广大干部员工认识到，当前推动的改革不仅要使基层健康可持续发展，也要使所有员工的长远利益、根本利益得到保障，引导大家破除思维定势，树立与改革转型相适应的思维方式和思想观念，自觉做到理解改革、支持改革、推动改革。要通過分析形势、明确目标，把新常态、低油价下基层面临的经营困难和发展优势讲清讲透，引导广大干部员工立足岗位创新作为、挖潜增效，自觉做到与公司同舟共济、共克时艰。

三、作为基层党员干部要增强岗位履责意识，发挥好表率示范作用

在从严治党、从严治企形势下，对基层党员干部的要求是切实履行好岗位责任，既要干好业务工作，还要对分管领域内的安全、稳定、廉洁等工作承担“一岗双责”，任何一个方面出问题都要实行严格的责任追究。基层党员干部要履行好岗位职责，一要沉下去，调研深。指导工作的过程，就是发现问题、研究问题、解决问题的过程。要解决问题，第一步就是调查研究。可以说，调查研究贯穿于工作的全过程。基层党员干部都要注重调查研究，深入到基层去，不能浮在面上。二要点带面，梯次进。在任何时候、任何地方，都有先进和落后。要促进全面发展，就要抓典型，树标杆，让大家学有目标，赶有方向，从而通过以点带面，推动本单位整体水平的提高。基层党员干部要熟练掌握这一工作方法，加大典型选树力度，如争杯夺旗、成果评选等，要使典型标杆覆盖基层工作的方方面面，使每个单位、每个部门、每个岗位都有比学赶超的对象，发挥好典型的影响带动作用。三要加压力，催奋进。首先要“擦油泥”，清除思想上的惰性，转变思想，更新观念；其次要“拧螺丝”，加大工作力度，使基层各项工作不敢松懈、不敢怠慢；第三要“上发条”，加工作量，使其满负荷运转；第四要“换零件”，实施组织手段，“先换思想再换人，不换思想就换人”，进行必要的组织调整。四要看结果，追责任。负责任是基层干部的天职。负责任的基层干部就怕事情办不了，见办不了就着急；负责任的基层干部就怕事情办不好，见办不好就生气；负责任的基层干部就怕事情办错了，见办错了就自责。尤其是，负责任的基层干部不能见不负责任的人，见了就要对其问责。岗位履责就是要坚持高标准严要求，对事业负责、对员工负责，在低标准、老毛病、坏习惯面前敢于唱黑脸、不怕得罪人。