基于核心价值观的国企党建工作与企业文化建设

门洪娟

【摘要】我国国有企业的发展和建设是促进全面实现小康社会的重要力量，也是中国特色社会主义经济发展的重要支柱。国有企业的党建工作可以有效地保证企业发展的方向性和坚定的政治立场性。国有企业的文化建设工作不仅能够增强企业员工的凝聚力，同时能够积极有效地宣传企业价值观，促进企业实现社会效益和经济效益最大化。因此，在大力倡导社会主义核心价值观的时代背景下，加强国企的党建工作和企业文化建设对企业的发展具有重要的意义。本文基于国有企业核心价值观、党建工作以及企业文化建设的内涵，提出了在核心价值观视角下国企党建工作和文化一体化建设的相关实施建议。

【关键词】核心价值观；国企；党建工作；文化建设

近些年来，我国改革开放的步伐不断加快，市场上的企业数目也在逐渐增多，随着各类企业的出现和发展，我国市场上的竞争也更加趋向于白热化状态。国有企业作为一种特殊的企业，控制着整个国家的经济命脉，是提高我国经济实力和增强国际竞争力的重要企业，对我国的经济发展起着举足轻重的作用。同其他类型的企业相比，国企的经济管理工作更加复杂，管理约束更多更广。党的十八大报告中提出，要扎实稳步推进社会主义文化建设，积极培育社会主义核心价值观，建设社会主义文化强国。因此，利用社会主义核心价值观引领国有企业的党建工作和文化建设是国企经济发展的必经之路，也是实现国有经济突破性发展的重要途径。

一、核心价值观、党建工作及企业文化的内涵

国企的核心价值观是国有企业为了追求企业愿景、实现企业目标而提炼出用于指导国企内部组织共同行为模式的一种精神元素，反映了企业组织本质的一整套规则。对于国企而言，核心价值观是其企业哲学的重要组成部分，是一种极具价值的无形资产。它不仅能够有效地处理解决企业的内部矛盾，同时能够不断地为企业组织创造新的价值。在国有企业中，企业愿景和使命是用于解决组织方向问题的，而核心价值观则是企业上下共同行为模式的具体指导原则。国企在深化改革过程中，首先要坚持党对国有企业的绝对领导，其次要坚持依靠人民群众，而核心价值观则成为了国企党建工作和企业文化建设的重要基础和保障。

在现代企业制度发展的新形势下，国企的党建工作是指坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”等重要思想，坚持党的基本路线，坚持企业改革和生产经营的同步发展，从政治思想和组织作风等方面全面加强党的建设，利用党组织的政治核心作用，全面促进核心价值观的实现。

国企的企业文化建设是指在技术因素外国企所具備的文化积累、价值体系、行为方式、文化传统等，其中主要包括国企的经营理念、价值观念、国企精神、企业道德以及组织思想方法和行为规范等方面，这些都是企业在经营和发展中形成的一种以企业价值观为主的特殊文化管理模式。

二、党建工作和企业文化一体化建设的措施

（一）核心价值观是国企党建和文化建设的基础

国有企业进行文化建设的主要目的是凝聚人心，让广大职工增强对企业的文化的认可度和认同感和，从而实现企业的良性发展。在国企文化建设过程中，核心价值观发挥着不可替代的作用，是国有企业进行党建和文化建设的基石。国企的核心价值观在某种程度上等同于企业的名片，其主要体现在组织内部的发展战略和服务理念上，是企业打开市场占有率的关键。党的思想理念具有很强的科学性和系统性，因此，国企的党建工作必须要坚定不移地坚持党的纲领，确保基本立场绝不动摇，注重理论知识和实际情况的结合，把企业的发展现状同党的重要政治思想相结合，坚持企业的文化建设和党建工作同步进行，时刻关注经济市场的发展动态，不断丰富和完善企业文化内涵，注重创新和突破，勇于承担相应的社会责任。

（二）完善企业治理结构是国企党建和文化建设的根本

在国有企业的发展和建设过程中，完善企业治理结构是国企党建和文化建设的根本，因此，国企党建工作首先要保证党组织在企业组织结构中得核心领导地位，重视相关法人在企业治理过程中的作用。其次，要明确规定企业治理结构中不同部门和职位的权利和职责，灵活运用中国特色社会主义理论体系，将党的建设和文化建设进行有效的统一和结合，共同为企业治理结构的发展和创新做出努力。同时，为了完善组织治理结构，企业可以建立相关文化管理部门，不断加强对企业文化的管理和完善，促进企业治理结构朝着更加系统化、科学化和程序化的方向发展，从而促进国企党建工作和文化建设的良好发展。

（三）加强民主建设是国企党建和文化建设的关键

国企党组织和广大员工之间的密切联系是建设具有民主特性的企业文化的政治基础，也是国企进行民主建设的重要体现和反映。在企业文化建设和发展过程中，企业要不断拓宽民主管理的渠道，积极采纳和思考来自不同层次职工的观点和建议，从而促进党建工作和文化建设的思想理论的多方面、多层次、多角度融合。例如，作为行政管理公司，本企业下属有30多户国有企业，为了加强老干局和企业之间的协调和共同，本公司经常采取节假日走访的方式积极听取老干局的建议和观点。此外，在民主集中制的大力推广下，企业的各项方针政策的制定必须要综合考虑来自各方的意见和观点，杜绝领导独裁现象的发生，不断地改进和完善企业的决策机制。同时，国企的党建和文化建设要大力倡导人文情怀，形成一种激励、帮助的企业机制，重点关注广大职工工作积极性和创造性的提高，凝聚企业内部力量，形成优良的企业风气。

三、结束语

在社会主义核心价值观的指导下，加强党建工作的建设力度和提高企业文化建设的水平，对于凝聚广大企业职工的战斗力具有重大的作用和意义。对于国有企业而言，企业文化的建设是其精神价值的寄托，也是党建工作的主要目的。作为国企先进生产力的代表，党建工作可以有效地促进国有企业快速稳定发展，调节企业员工之间的矛盾冲突，维持组织内部的和谐稳定，对于国民经济的发展具有基础性的作用。

参考文献：

[1] 韩晓燕.基于核心价值观的国企党建工作与企业文化建设[J].读书文摘，2016（6）

[2]张燕.基于核心价值观的党建工作与企业文化建设[J].现代企业文化，2016（26）：57-57

[3]刘会永.刍议企业核心价值观视角下的国有企业党建与企业文化建设[J].中国化工贸易，2015（8）