浅谈在新时代下事业单位政工师作用的发挥

文/孙来飞，湖南益阳市赫山区退役军人事务局

政工师作为党的思想政治工作的宣传员，在事业单位中的制度与体制方面的具备良好的优越性，更应提高广大职工干部的政治思想。政工师最主要的工作是扭转单位干部职工思想，提高精神境界，同时不断加强自身的成长，应将自身培养成一名符合时代与人民要求的政工师。政工师首先要树立良好的自身形象，全力做好本职工作，率先垂范，廉洁自律，接受人民群众的监督，增强思想政治工作的影响力及说服力。然而在新时代的形势下，传统思想的政工师并不能充分发挥政工师的作用，对新时代下事业单位的长远发展并没有起到良好的作用，在事业单位进行岗位安排时，职能是否匹配已经成为一个重要的问题，通常情况下往往忽略了政工师的在事业单位中存在的价值，更加忽视了对于提升全体员工的思想素质与文化修养的重要性。

1 新时代事业单位对政工师的要求

要做一名新时代下的政工师，首先要保障思想道德素质高，专业水平高。首先，政工师要认清政工师在事业单位中所处的位置及应发挥的作用，这样才能使得政工师在工作中起到带头的作用，无形中提高了政工师自身的思想道德水平。其次，一名符合新时代要求的政工师，光有良好的思想道德素质是不够的，还需要具备专业的素质。政工师在做好本职工作的同时，也要不断地进行学习，树立正确的价值观，以党的思想指导方针来不断的丰富和发展自身，同时还要提升沟通能力与协调能力，沟通与协调事业单位中的相关工作，有效的提高事业单位工作管理的水平。

2 政工师当前的现状与问题

首先，一部分的事业单位，未能充分认识到思想政治工作，在单位中的重要性，没有加强党的建设认识，事业单位的领导与广大职工对生产经营更加重视，没有加强党建工作，觉得思想政治工作，与生产经营没有直接的关系，做好思想政治工作没有实际的意义，并不能为企业带来真正意义上的效益。

其次，事业单位固有的政治思想，不能满足新时代的形势下对政工师的要求。政工师的队伍年龄结构老龄化严重，专职岗位较少，人员流失严重，新老人员衔接不当，及兼职人员过多等问题，引起了事业单位中的政治思想工作者在开展思想工作上不够积极，主动，内容不够丰富多彩，方式方法不够灵活，缺乏创新等问题的产生，在加上科技的不断发展，网络的普及，员工的思想观念比较复杂等等，一些列的问题，都使得事业单位的政工师的工作对象的思想情况，越来越向多元化发展。

再次，事业单位中政工师的思想极易受外界环境的影响，由于事业单位的领导缺乏对思想政治工作的重视，使得思想工作建设比较薄弱，且由于待遇不同，使得政工师长期处于付出与所得不平衡的状态中。

第四：政工师在进行教育培训中缺乏系统的专业的培训大纲，导致教育培训的内容不确定，标准不统一，目标不明确，培训没有方向，培训计划不够全面十等问题的出现。

3 政工师在事业单位管理中的作用

政工师对新时代的事业单位来说，主要作用便是，加强员工思想素质，与员工的政治教育培训工作，使得广大员工能及时的端正工作态度，齐心协力的为组织的长远发展而努力。政工师在开展政治思想工作时，要及时的掌握好工作的内容及核心问题，只有认真把握好这两方面，才能更好的为事业单位及员工进行服务，进而才能更好的开展员工的思想教育工作，提高全体员工的思想道德水平，使得员工能够充分的认识到，自身的利益与事业单位的利益之间的关系，促进员工最大化的为事业单位创造出更高的价值。政工师要充分了解事业单位内部所存在的问题，充分的做好思想调研工作，以便对其进行科学合理的调整。充分利用思想调研工作，帮助员工树立正确的价值观，保证每位员工能为单位发挥其自身最大的价值。政工师还能为企业的员工谋取更大的福利，帮助员工对自身的思想素质进行不断的提高。

4 如何发挥政工师在事业单位中的作用

4.1 不断提高自身综合素养

政工师作为事业单位开展思想政治工作的核心内容，其工作的开展要得到大众的理解与支持，就要不断的提高自身的道德水准，具有高尚的道德品质，因此，政工师一定要加强自身道德修养的不断提升，明确自身的责任，以公平的态度开展工作，才能更好的把工作深入到人心。在事业单位中，政工师不仅要坚守共产主义，还应将党的前进方向始终放在第一位，要做到认真贯彻党的指导方针，落实党的思想政治建设。同时还应具备专业的文化知识，较高的思想道德品质，以及良好的沟通能力，才能提高其在事业单位的管理能力，在管理过程中保持优秀的感召力。事业单位还应不断地深入到职工内部，进行针对性地思想政治工作的培训，协调职工之间的利益关系，提高职工的语言组织能力及表达能力，提高工作的执行力，进而发挥政工师在事业单位中有效的管理能力，促进事业单位不断向前发展。

4.2 政工师的思想要不断的创新

创新是国家发展的动力，也是事业单位不断向前发展的动力。在事业单位发展的进程中，政工师的创新主要是把科学理论知识与社会实践经验的相结合起来，既要用理论来知道实践，又要用实践来丰富和发展理论，运用这种方法对思想政治工作进行管理，才能保证工作内容与实际相符合，使工作更具实效性。在具体的工作中，不断的加大宣传力度，创造出和谐的氛围，形成共鸣等先进的方式方法，摒弃传统守旧，一成不变的落后方法，正确的引导员工为单位的长远发展贡献自己的一分力量。政工师除了不断地提高自身能力之外，还应该通过开展一些项目活动，运用网络技术等方法，创造出一种生动活泼且卓有成效的思想政治工的氛围，全面提升思想政治工作。

4.3 优化事业单位的人才建设

事业单位工作的开展离不开人事工作的运行，而人才是新时代下事业单位的核心竞争力，随着社会的不断进步，在事业单位中人才机构的不合理及人才的流失问题逐渐地暴露出来，阻碍了事业单位前进的步伐。因此作为事业单位的政工师，要放宽眼界，不断的完善人员的培训计划，提高单位职员的综合素质，同时还要不断提高单位的评比模式，为事业单位储备优秀的人才奠定坚实的基础。

4.4 政工师的示范作用

政工师是事业单位管理工作的支柱，为了发挥其在单位中的重大作用。在事业单位中，要做一名优秀的政工师，首先不仅要靠自身的勤奋努力，还应注重自身的模范作用，做好示范作用，以身作则，树立自身的良好形象，严于律己，宽以待人，吃苦在前，享受在后，不求名利，不搞攀比，接受全体职工的监督，起到表率的作用，在相互尊重的基础上，以理服人，以自己的行为引导人，以自己的人格力量感染人。认真做事，踏实做人，不断地提高自身的思想觉悟，用自身的良好形象，不断的影响其他人。与此同时，政工师还应具备爱岗敬业，积极奉献的思想精神。其次，政工师应该积极做好基础调研工作，深入到职工基层中去，积极的对新的方式方法进行探索和研究，将思想政治不断地深入到工作的各个环节中去，将思想政治工作认真落实到工作的每个环节中，充分得发挥思想政治工作的优势，实事求是，积极创新。不断的提高事业单位的管理能力。

5 结束语

政工师在事业单位中，不仅发挥着至关重要的作用，还为事业单位的发展提供了思想指导，只有不断的加强全体职工的思想政治水平，才能不断的加快事业单位发展的步伐。然而，在新时代，随着社会的发展，事业单位改革的步伐不断的加快，事业单位的政治思想工作一定会有新的问题与矛盾的出现，作为事业单位的政工师，必须与时俱进，紧跟时代的步伐，不断的对专业知识及管理知识进行学习，提高自身的专业技能，也应不断的加强自身素质，提高自身的思想觉悟。在以后的发展道路中，政工师要时刻的勤奋工作，发挥模范带头作用，在工作中应保持公证公平，以理服人，以德服人，为促进事业单位的发展起到积极的作用。