如何创新企业思想政治工作

时间：2024-04-25

文/陈祥明，枣庄大兴矿业有限责任公司

现在市场经济的条件下企业的运行环境有了前所未有的改动，企业正是处于发展的最佳时机上，企业在这样的过程中如何能够采取措施更好发展已经成为所有人都共同关注的问题。现在企业思政工作在新环境下如何采取针对性的思政工作措施来完善组织架构尚不是很明确，文章就此进行分析，结合了工作人员多元化思想的现状对思政工作创新形式进行分析。

1 企业思政工作创新过程中的问题

1.1 思想较为陈旧

企业思想政治工作不能与时俱进。随着社会的发展及企业改革的不断深入，人们的思想观念也随之发生改变，企业思想政治工作在此背景下遇到了新的问题与挑战。目前企业思想政治工作方式过于传统与陈旧，不能与时俱进，这对于新时期企业思想政治工作的发展起着一定的阻碍作用。因此，对新时期下企业思想政治工作保持与时俱进、并不断满足人们多元化的思想提出了更高的要求。同时，随着企业改革不断深入，企业内部机构、部门发生了根本性改变，企业体制的转换对新时期下企业思想政治工作的创新发展提出了更加严格的要求，创新、改进企业思想政治工作的任务十分紧迫。

1.2 企业没有足够的重视

企业思想政治工作没有得到充分的重视。部分企业对思想政治工作的重视度不够，甚至没有建立一个专门的体系及制度，以至于在实际工作中无法将思想政治工作具体落到实处，对思想政治工作的顺利展开与实施造成了一定的制约。同时，企业员工对于思想政治工作的普及也不重视，没有进行积极的学习，企业员工的整体素质有待提高。这使得企业思想政治工作在一定程度上无法做到工作覆盖到位，对新时期下企业思想政治工作的创新与发展产生了消极的负面影响。

2 进行企业思政工作创新的策略

2.1 重视企业青年职工思想政治工作。

由于我国企业改革的日益深入，进入企业的优秀人才趋于年轻化，这一现状就表明了企业思想政治工作的工作重心应当放在企业青年职工上。创新青年职工思想政治工作的首要要求是创新青年职工的思想政治观念。打破原有落后的思想观，顺应时代潮流发展不断更新思想观念。由于企业改革规模不断扩大，改革力度持续增大，为了满足企业跨越式、现代化发展的要求，迫切需要思想政治工作实行一定的改革与创新。青年职工作为企业生产发展的核心动力，是企业职工群体的重要构成部分。倘若要打破原有企业思想政治工作中落后观念以及僵化手段，就要根据不同的个体来开展有针对性、有选择性、有层次性的思想政治工作。对于青年职工特有的心理活动以及根本利益来展开针对性的思想政治工作，对不同的思想倾向进行一定的分析，指导青年职工更新自身思想观念，确保其观念符合企业现代化健康发展以及职工个人长远发展的要求，同时确保思想政治工作融人到企业生产经营活动的各个部分。

2.2 将企业特有的精神文化融入思想政治教育中。

在实际的思想政治教育中，应当将企业特有的精神文化融人到教育活动中，适应营造轻松愉快的教育氛围，开展内容丰富的教育活动，从而实现实践育人的目的。将教育活动作为一种载体来实现具体化的教育目的，改变以往抽象化、纯理论的思想政治教育，这满足各个年龄层的企业职工的需求。一方面，应当重视结合时代背景来丰富教育内容，开展各种专题式讲座，针对每一专题进行有深度的座谈会，开展系列教育的培训活动，从而增强企业职工的综合素养。另一方面，从企业职工的切身利益出发，关心职工在学习方面、工作方面以及生活方面存在的难言之处，并给予一定的帮助，从而提高职工的企业向心力。除此之外，可以设立企业内部移动式图书馆以及企业内部订阅号等平台，为企业职工提供阅读好书、观看好的电影的机会，指引职工在工作以及未来发展中朝着积极向上、正确的道路前进，从而在实际工作中充分发挥个人潜能，为企业发展贡献一份力量。强调奖励机制与思想教育有效结合。

2.3 创新企业思想政治工作改革

要求在实际思政工作中应当处理好物质奖励与思想教育二者之间存在的关系。从某种程度上说，物质方面的奖励与思政教育均是提高工作积极性、增强团队凝聚力的有效方法。二者存在的差异性在于，前者主要是从个人的物质需求层面出发，有着激励与现实意义；后者主要是从个人的精神需求出发，对个人人生观、价值观、生活观等形成有一定的影响。在思政工作的实际开展中，应当以思想教育为主，以物质鼓励为辅，在正确的社会主义核心价值观构建的同时，还能够激励职工奋发向上、增强职工企业向心力。不能够单纯地注重某一方面而忽视另外一方面，只有实现两者的结合统一，才可以最大程度地提高企业职工特别是青年职工的工作热情。积极开展评优评先的素质竞赛活动，增强对企业职工在思想政治、工作态度以及业务能力等方面的绩效考核，完善健全企业绩效考核体系，绩效高低决定职工自身的工资待遇，以此来增强企业职工尤其是青年职工的工作积极性、主动性。随着计算机的普及应用，网络化已深入社会各个领域，针对网络传输速度快、覆盖面广、信息双向流动、形象直观等特点，充分利用好多媒体思想政治工作软件，进行网上宣传教育，使企业思想政治工作方式更加生动活泼，进一步增强企业思想政治工作的时代性、渗透性、时效性和影响力。