关于加强企业党建工作有效性的浅谈

时间：2024-04-25

文/孙亮，中国石油天然气股份有限公司宁夏石嘴山销售分公司

1 企业中党建现状

1.1 工作体制不健全

部分企业的党建机制不健全，相关部门在整合社会资源方面存在诸多困难。有些企业党委部门认为党建工作不重要，从而一味地重视企业的经济效益，忽视企业内部党建工作正常有序开展。除此以外，相关领导人认为这是党委组织部门的事情，也就不予关心，工作中缺乏足够的主动性和积极性。

1.2 自身党性意识淡薄

企业中不缺乏党员的存在，但是较多党员党性意识淡薄，认为自身与众多人民群众没有什么不同，因此在某些事情方面没有做好一定的表率作用。除此以外，较多党员将个人利益置于首位，没有将实现自身价值与企业党建的最终目标两者有机结合起来，导致一些党员对自身定位模糊、责任感缺乏、荣辱感丧失……长此以往，导致企业领导人对党建工作的正常开展缺乏足够的信心，甚至可能将过错归结于政府的指导方面。有些企业领导人还会担心开展党建工作会增加公司支出费用，因此阻止党建工作的正常开展，却不知企业党建工作对公司的未来发展也有着潜移默化的影响。

2 企业党建工作的意义

2.1 确保企业发展方向

随着当今经济的不断发展，企业经济也日趋国际化，企业的相关性质、员工权益等一系列问题也逐步显现出来。在这种情况下，国家要对企业实现有效调控，就要通过企业的党建工作来协助企业寻找到正确的方向，进而不断努力，一步步实现企业的终极目标。企业只有不断坚持改革的基本方针，才能促进我国社会主义现代化。

2.2 提高企业经济效益

在企业中开展党建工作，既是牢牢贯彻以经济建设为中心，也是促进企业健康发展的一个必要进程。在企业中进行党建工作，符合当今社会经济发展的必然规律，在一定程度上推动企业健康，维护企业稳定，进一步提高企业经济效益。

2.3 符合企业内在需求

合理开展企业党建工作，可以更好地为企业做宣传，树立良好的企业形象。还能够在工人阶级中形成一定的政治信仰，使得他们能够在政治层面上提升一定的高度，满足工人的政治文化需求，在精神上达成一致，齐心协力，共同为企业做贡献。

3 加强企业党建工作有效性的相关策略

3.1 不断提升党员素质

党员素质直接关系到党的工人阶级先锋队的性质。在企业中，党建工作被赋予了越来越多的内涵，作为企业党员中的一员都应该对党的相关知识有所了解，具有一定的企业管理经验，并且以身作则。因此，企业党员应该全面提升自身综合素质、政治态度、工作能力等，以此来适应如今这日新月异的科技社会。要让广大党员能够正确认识党建工作，积极参与到各项党建活动当中。石油企业需要立足于党建工作实际要求，积极抓好党组织的学习，及时了解党中央对党建工作的要求。石油企业应针对基层员工队伍学习需求进行调查和了解，充分掌握党员在党性知识内涵方面的知识诉求，然后以此为依据合理设计学习内容。同时，石油企业需要定期组织党员和入党积极分子的培训活动。

3.2 提升企业领导对于党建的重视程度

企业的蓬勃发展离不开企业领导的正确指导，要想较好地开展企业党建工作，就必须获得企业领导的支持，而要获得企业领导的支持，就需要提升企业领导者对于党建的思想认识。企业党组织部门需要与相关企业领导者在企业党政治建设上保持一致的态度，并根据相应指导，大力支持企业管理者依法行使自己职权。在企业工作较为繁忙时，企业党员应该发挥自身模范形象，做好表率工作，有条理地组织相应工作，最大程度地提高经济效益，用自己的实际行动获得企业管理者和周围同事的认可，并虚心听取意见，不断超越自己。除此以外，企业党组织工作者应该不断完善企业党建工作评价系统，科学评价，使得人民群众能够充分理解并且大力支持企业党建工作。

3.3 建立党企联动机制

开拓市场经济，是企业实行党建工作的着力点之一，因此，需要建立党企联动机制，使其充分发挥作用。将党企联动机制作为在企业中深入发展党的思想的一种有效形式，与企业的领导、员工定期交流思想，并指导工作，确保企业工作能够有效实施。要定期倾听群众意见，交换各自看法，深入了解人民群众，维护双方合法权益，共同为创造健康和谐企业作出贡献。企业想要不断发展壮大，需要充分开发、利用企业资源、人才优势等，充分发挥企业党组织优势所在，为企业人才发挥创造良好环境。

3.4 深入基层创新党建工作

为了进一步优化党建工作，石油企业的领导层和管理层，应该深入基层，了解基层员工对党建工作形式的要求。然后综合考虑企业自身未来发展方向，对基层党建工作体系进行创新和完善，促使公司内部的党建工作呈现出新形态、新面貌，全面提升公司在石油行业领域的整体竞争实力以及市场地位。企业管理者要树立党建与生产管理并重的思想理念，构建柔性化、人性化的管理机制，提高基层员工对企业文化的认可度，激励基层党员和员工提升个人的思想和职业素养，积极参与企业的团队建设，在各自岗位当中为石油企业的建设和发展，做出努力和贡献。同时，石油企业应该积极引进信息技术，构建现代化党建工作体系，加强信息化专业人才培养，从而保证党建工作和企业的团队建设更加高效。