新时代做好国有企业思想政治工作的意义及措施

时间：2024-04-25

文/时继法，中国电建集团核电工程有限公司

现如今，国有企业的发展不仅是需要发展的策略，更加需要保证企业的思想政治。随着我国社会经济建设的飞速发展，国有企业将发挥重要作用。为了适应新时代的发展，保证企业可以在经济建设方面发挥一定作用，国有企业应在根本上对该企业工作人员进行思想政治引导，提高员工自身的思想政治意识，增强企业的竞争力。

1 国企思想政治的现状

1.1 政治思想意义

在国有企业的发展过程中，要依据党的十九大精神，深入贯彻思想政治工作，将企业的每一个管理环节都落实党中央的部署。需要把国有企业强大的生命力转化成中国特色的社会主义理论体系，对企业职工进行鼓励。还要加强思想政治工作的落实，帮助所有的国有企业将思想政治落实到本职工作中，增强职工对于企业的责任心，引领更多职工做“有道德、有理想、有文化、有纪律”的新人，从而达到促进企业发展的作用。

1.2 企业思想政治文化性

企业思想政治的根基与基本支撑点就是文化性。在国有企业中，职工生活在一定的企业关系中，思想政治教育的对象就是企业职工，文化是产生影响的重要力量。企业思想政治工作其实就是教育的工作，实际的日常教育工作要充分展现文化性。然而教育内容就属于观念文化，思想教育就是以文化去教育人，受到思想教育后，人与人、人与社会之间的障碍就会逐渐消失，受到文化教育的人也会在思想上形成正确的价值。从本质上来说，企业思想政治教育就是文化教育的过程。而企业文化教育是需要企业文化的铺垫来实施的，企业文化是思想政治的一个着力点有着重要的作用。可以引导职工在企业文化的基础上树立自身正确的思想价值观。

1.3 企业思想问题

企业的思想政治在实行中经常出现以下几种问题，第一种是政治被弱化，国有企业受市场经济、市场竞争与经济；利益因素的影响，思想政治逐渐弱化，基层工作职工积极性减弱。另外，国有企业的领导干部也总是忽略思想政治工作，再者企业制度也不完善，众多因素干扰企业人才的培养，长期下去会阻止企业的发展。第二种是政治工作方法落后，企业职工普遍文化水平较低、年龄偏高，思想政治工作的实施缺少创新型，工作内容缺少企业的发展规划、总结与决策，缺少必要的民主管理监督。思想政治管理部门工作过于传统，政治教育自身形式，只是开会和宣读文件，满足不了职工多样化的需求。第三种是职工思想多元化，国有企业的淘汰机制造成了职工利益的碰撞，职工逐渐呈现个人主义、拜金主义的意识，这种意思给企业的管理带来了巨大困难。

2 国企政治思想的措施

2.1 政治思想特点

在新时代下，因国有企业政治思想的实行比较复杂，所以对政治思想工作提出了高要求，在实行思想工作时要具备突出的包容性。近些年，我国企业人员队伍有着重大改变，职工文化层次与独立思考的能力出现较大的提高，精神文化的需求也在不断提升。要想实行政治思想，就必须与企业的新变化、新特征相结合，需要对企业职工做到足够包容与尊重。一方面利用社会主义核心价值观的应用进行有效引导，完成多元文化的整合，使企业文化建设顺利进行。另一方面利用互联网与新媒体为企业创造政治思想的机遇，互联网的飞速发展为企业政治思想的实施提供了一定的平台。利用现代化工具展开企业政治思想工作，能够掌握主动权，提升时效性。

2.2 政治思想创新

随着我国经济的发展，新时代下国有企业思想政治的建设与创新逐渐形成，企业也开始注重职工的思想政治创新工作。思想政治创新以加强企业职工的凝聚力，提高企业全面发展。国有资产的安全在于国有企业，所以国家的经济建设与国有企业密切相关，国有企业应积极响应国家的号召，做好创新措施，促进国家经济发展。目前思想政治的创新，都以企业职工人才的培养为重点。企业思想政治的创新要与党风建设相结合，在一定的框架下展开创新工作，企业只有不断建设、不断改进与不断创新，才能总结出新的思想和发展思路。职工是组成企业的重要部分，提升职工思想与创新，建立高效团队，对于企业具有重要的意义，同时也可以加强职工的爱国热情、个人素养与综合能力。职工企业只有具备了积极的工作性与团结性，才能不断推进企业在改革创新上的发展。

2.3 政治思想管理

国有企业作为我国企业的重要部分，要想提高在市场的竞争力，就必须做好日常的管理工作。因此，国有企业就必须把创新性管理落实在思想政治工作上。并从分反思，工作中的不足，重视日常的管理工作，保证企业各部门管理人员从思想与实践方面进行引导。国有企业的政治思想工作需要与企业文化共同进行，企业文化与企业管理的过程是需要相互监督与相互管理的，也可以说是相互提高、相互前进。在企业文化的落实方面，企业应采用柔和的管理模式，尊重每一个职工，将企业文化融入发展中，逐渐建立企业思想政治体系。将工作由简单化转变为人性化。企业文化作为思想正字的载体，不仅可以拓展渠道和空间，还可以创新工作领域。通过企业文化的建设，把思想政治工作带到企业经营管理的每一个细节当中，将潜在的生产力变成实际生产力，提升国有企业的思想政治的渗透力。