试论国企党建工作中微信自媒体平台的运用

文/王勇，内蒙古中电物流路港有限责任公司铁路运输分公司

在国企党建工作中，当下的社会环境与以往不同。新媒体的盛行让各种信息充斥网络，人们已经不再满足于传统的严肃呆板的党建说教形式，思维更为活跃。面对更为复杂的党建工作环境，需要不断的认识党建工作现状，了解新媒体，同时运用新媒体为党建工作服务。其中微信新媒体平台在一定程度上拥有广泛的受众群体，其形式被人们广泛接受。有效的运用该渠道做好党建工作宣传，有效的弥补传统党建工作的局限，是党建工作与时俱进的表现。

1 当前国企党建工作中的常见问题

1.1 缺乏全体员工的配合

在当下国企党建工作中如果所有工作人员不重视工作价值，即便领导层重视，投入了足够的资源、人员、经费，工作的开展会因为较为疏忽或者流于形式而导致执行效果不佳。尤其是在经济效益为导向的市场运作环境下，国企改革也更加注重于自身经济能力的发展，员工对党建等思想工作的开展重视程度相对下滑。虽然领导层重视，但是在具体的工作上各部门与各有关人员的配合度水平不一，由此导致党建工作的开展无法如预期想法相同，容易引发党建工作流于形式，无法落实到实处。同时在党建工作开展上，各有关人员宁可无功、但求无过。因此，在党建工作的创新发展上缺乏创新意识，害怕创新的办法因为经验不足导致负面情况偏差，由此更多的采用传统方式来寻求党建工作宣传的安全感。然而传统的方式已经不被人所接受，不能满足现代化信息接收的习惯，其形式与内容都相对陈旧。

1.2 缺乏高素质人才的支持

面对新媒体环境的冲击与市场各方面的风起云涌，党建工作的开展需要有得力的人才支持才能有效的创新党建工作形式，丰富党建工作内容。但是在实际的工作中，党建工作有关人员缺乏党建工作上进心。部分工作人员缺乏宣传工作经验，由此在宣传形式与内容上缺乏创新能力。此外因为国企相对于谨慎的工作氛围，由此导致党建工作的创新意识无法得到有效的支持。各种创新活动受到各方的干扰与影响，在实际工作处理上面，缺乏有效的协调沟通能力，无法引起各方面的工作配合。由此，对于党建工作的开展形成一定阻力。

1.3 新媒体环境的冲击

党建工作属于企业工作中的思想工作建设，然而当下人们的思想更多地受到社会环境的影响，尤其是新媒体的冲击。人们愿意接受网络媒体便捷的信息接收方式，可以打破时间与空间的局限性，随时的获取信息，提升了信息接收的效率。同时网络渠道信息丰富，信息内容生动趣味，满足人们的阅读需求。这种信息环境对传统元素呆板的党建工作有较大的冲击。因为人们接受了网络媒体的刺激，对于沉闷的党建工作缺乏足够的兴趣。党建工作缺乏有效的刺激性、趣味性，进而导致人们在接受其教育工作上动力不足。新媒体让人们信息交流的方式与思维方式都出现了较大的转变，人们更愿意听取网络上流量主等人物言论，缺乏对实际生活中党建教育。而这些媒体上面，又提供人们充分的表达空间，人们不仅可以阅读信息，而且可以在相对隐藏身份的情况下发表言论，这与传统党建工作教育的沟通氛围完全不同。同时也由于新媒体环境的冲击，各种物质主义、享乐主义的思想渗透到工作人员中，对人们的头脑产生一定的腐蚀作用。影响了工作人员的人生观、价值观与世界观，对有关党建工作的开展形成较大的阻力。同时也因为新媒体的盛行，各种流量主取代了传统企业中党建工作的权威地位，党建工作以往的权威性受到质疑，人们更愿意相信网络上各种名人的表达。因为网络渠道的信息地位更高，所以导致党建工作的价值受到人们的忽视，其地位不断下滑。

2 国企党建工作中微信自媒体平台的运用价值

面对着新媒体的盛行，党建工作需要做出一定的改良，例如，运用微信自媒体平台做好党建工作的宣传推广，有效的满足人们信息接受的形式。该微信公众平台可以有效的做好于工作人员之间的沟通互动，及时的发布党建工作信息，其信息内容可以通过图文、视频、声音等各种文件开展。工作人员及时的接收信息，打破了传统党建工作在时间和空间上的局限性，让党建工作的开展及时有效。同时因为其形式可以多样化，通过丰富多彩的编辑方式，让党建工作文件的内容呈现出，更贴合工作人员阅读习惯的模式，有效的调动工作人员对党建工作的关注度。同时在微信平台建设上，也可以联合其他工作的发布信息，丰富其功能，有效的提升工作人员对微信工作号平台的依赖度，由此来促使党建工作落实到实处。对于新媒体环境不能够有效的抵制，就应该积极的利用与拥抱其技术优势，有效的提升党建工作的时代特质。

3 国企党建工作中微信自媒体平台的运用方法

3.1 培养专业人才

国企党建工作要运用好微信自媒体平台，需要有专业的人才做支持。人才不仅要有信息的编写能力，同时还需要有专业的微信平台排版等运用能力。有效的让微信内容在形式与内容上更具有高审美水准，满足人们的阅读体验。同时微信公众平台有自身的回复沟通等功能，日常要做好平台的维护管理，及时的回复人们的问题。此外可以定期开展多样性的活动来调动员工，对党建工作在微信平台中的关注度。要做好老员工的培训教育，满足新时代需求。新员工则需要有新媒体运用能力。

3.2 转变党建工作思路

在微信自媒体平台中开展党建工作，要需要积极的调整现代化宣传工作的思路。一般情况下，员工对党建工作缺乏足够的兴趣，但是如果将微信工作平台与个人工作事务相结合。有效的发布企业内部的重要信息，以及有关活动的开展，则有效的提升人们对公众号的依赖度。这样可以有效的吸引员工关注，促使后续党建工作信息宣传获得更多人的浏览量。在党建工作中，不能单单以微信平台党建工作内容来吸引工作人员，需要通过该平台开展的多样活动来吸引人们的关注，提升微信公众号与工作人员之间的粘度。避免传统思维里将党建工作处理成过度严肃的方法，注重在微信平台中将党建工作通过更为风趣、可读性的方式呈现，让党建工作的思想内核达到润物细无声的效果。在编排上可以多运用活泼趣味的排版形式，避免传统沉闷呆板的排版导致人们在心理上的抗拒。

3.3 丰富微信平台活动

在微信公众号等平台的设计上面，需要提升其功能。可以做多样项功能的设置，例如在企业内部的情况反馈，工作人员工作考评成绩的公布，企业内部大事件的公布，员工评先进评优的投票选举活动，日常的员工活动组织，企业内部有关信息的咨询了解等。尽可能的丰富微信平台的功能，有效的提升微信公众平台本身在企业中的价值，这样才能有效的促使人们对微信工作号的认可度。如果公众号平台单单只做党建工作，相对而言，内容相对单薄，人们的关注欲望较低。因此，在企业内部的公众号设置上，需要企业其他工作事务做捆绑操作。一方面减少了公众号多平台维护的压力，另一方面可以有效的集聚员工注意力，避免注意力的分散。在维护统一的微信公众号可以节约工作人员的资源，降低维护成本。此外，要做好公众平台的宣传工作，要在企业内部有关区域张贴公众号有关信息，或者通过各部门领导做公众号宣传，有效的让人们知道公众号平台的存在，这样才能有助于后续公众号平台党建工作开展的有效性。

4 结束语

党建工作的开展形式会随着时代的发展而不断的优化提升，微信自媒体平台属于当下较为热门的宣传渠道。但是随着时代的发展，也可能被其他的新媒体平台所取代。作为党建工作人员，要不断的了解当下人们自媒体平台的兴趣点。有效的将新的自媒体平台纳入到党建工作的宣传渠道中，从而有效的提升党建工作的宣传效果。作为党建工作的领导与具体工作执行人员，要不断的保持积极的新事物拥抱态度，不断的学习新技术、新理念和新内容，有效的让党建工作宣传得到更高效的发展。