关于地质勘查单位思想政治工作的创新思考分析

时间：2024-04-25

文/程瑶，湖南省地质调查院

在十九大会议顺利召开的背景之下，地质勘查单位中的思政工作正在积极寻求改革，以便于能够更好的适应经济发展需求，为地质勘查企业提供更好的服务。在十九大会议上，***总书记曾明确指出“创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑”。为了保证地勘企业能够真正实现可持续发展目标，党员干部人员要具备良好的创新意识，让创新真正成为引领企业大规模发展的第一动力。

1 加强地质勘查单位思政工作创新力度的重要价值

在新时代大背景下，我国已经进入了新的发展阶段，创新驱动战略的大力实施，必然会成为现代化经济体系战略发展目标。对于地质勘查单位的思政人员来讲，通过合理运用创新思维，加大创新力度，能够让单位中的党员干部人员全面了解自身职责，单位内部的各级员工能够全身心的投入到日常工作之中。

现阶段，我国地勘单位思政工作开展过程中主要存在以下问题：第一，思政人员的主人翁意识较差，没有积极主动的参与到日常管理工作当中。第二，对单位现有的管理体制缺乏了解，缺乏正确的工作观念，思想矛盾比较多，对单位内部职工的工作积极性产生严重影响，降低单位的改革水平。

2 地质勘查单位思想政治工作的创新途径

2.1 加强对思政工作的重视度

为了保证地质勘查单位的思想政治工作得以顺利开展，提升其创新效果，相关人员可以从以下几方面着手：

首先，科学、准确定位思政工作，加强对思想政治工作的重视度，并做好思政宣传工作，适当加大宣传力度，让单位内部的每名员工都能够深入了解思想工作的重要性，为单位的大规模发展贡献出自己的一份力量。

其次，地质勘查单位思政人员要结合当下热点问题，定期开展思想政治工作，最近几年来，我国地质勘查行业竞争非常激烈，市场经济模式的不断改变，使得地勘单位面临的压力越来越大，相关人员需要根据当下热点问题，加大创新力度，鼓励员工努力工作，培养其拼搏向上的精神。

最后，由于思政工作具有一定的系统性与复杂性，对管理人员的要求比较高，因此，地勘单位的思政人员要加强专业知识的学习，对原有的思想政治工作开展途径进行创新。

2.2 对地勘单位思政工作内容进行全面创新

地勘单位的思政工作要紧跟时代步伐，思政工作内容要与时共进，对地勘单位思政工作内容进行全面创新，推动地勘单位的健康发展，保证思政工作改革水平不断提升。地勘单位的思政工作人员要给予员工肯定，让员工更好的了解新时代精神内涵，并结合十九大会议内容，向员工传输更多新时代精神，丰富员工的业余生活。当然，地勘单位思政工作干部人员还要深入一线，了解员工的工作环境，针对员工工作过程中遇到的问题，调整思想政治工作内容，不断提升地勘单位全体员工的工作热情。

除此之外，思政工作人员还要有侧重的开展思政教育活动，保证单位内部员工的思想政治问题得到更好解决，充分发挥思政人员自身的引导作用。例如，思政人员可以为员工列举典型案例，让员工充分认识到自身的不足，帮助员工树立更加正确、科学的奋斗目标，充分激发员工的创新思维，在地勘单位内部形成良好的创效先进氛围。

伴随互联网技术的不断进步，地勘单位思政人员要主动为青年人创建网络沟通平台，促进青年人之间的沟通，营造一个积极向上的学习氛围，让单位内部员工能够更好的了解自身工作特点，深入认识到自身工作的重要性，真正达到提升地勘单位整体效益的目的。

2.3 结合政工队伍建设科学新机制

政工人员是地勘单位思想政治工作的实施者，在创新思政政治工作是，要不断提高自身的综合素养，创建一支更为优秀的政工队伍。政工人员需要主动学习十九大会议知识，具备较强的理论知识，针对员工提出的各种问题，能够合理解答，对于社会中的腐败风气，能够自觉抵制，将地勘单位内部的歪风邪气有效驱除。政工人员还要有乐于奉献的精神，主动倾听员工心声，在发挥自身引导作用的同时，让单位员工的思想政治问题得到全面解决。

另外，地勘单位的政工人员还要建设更加科学的新机制，创建以党组织为核心领导的思想政治工作体系，不断规范服务体系内容，并将单位内部的服务体系内容与社会效益进行有效结合，形成一套比较健全、操作性较强的管理体系。如果地质勘查单位的思想教育机制不完善，会对员工的工作积极性产生较大影响，因此，政工人员要运用创新知识，对单位内部原有的思想教育机制进行创新与优化，针对员工提出的思想政治问题，进行全面分析，提出合理解决对策，打消员工的不良工作行为，保证地质勘查单位的思想政治工作深入到每一个角落。