浅析水环境监测存在的问题及对策

时间：2024-04-25

文/李雪梅，盘锦市环境保护监测站

我国的七大河流中,辽河有着重要的地位,辽河是辽宁省与吉林省沿岸居民的主要饮水来源,也是沿途的纳污主体。辽河不但为流域内的经济发展提供了水资源,又承载了生活和工业的废弃物。各种污染物进入辽河流域,引起辽河水体发黑发臭,长期以往影响辽河流域居民正常的生产与生活,对辽河的污染治理已经刻不容缓。

1 水环境监测存在的问题

1.1 监测仪器

近年来,辽河流域的经济得到飞速发展,人们的环境保护意识也逐渐提高,国家不断投入一定的资金用于辽河流域水环境的检测。在许多基层监测站中,已经有大型监测仪器设备的出现,但在这些设备的使用过程中,暴露出一些问题。

1.1.1 大型仪器较少使用。环境监测作为公共环境管理服务,要进行日常环境监测、污染源监测、意外突发环境污染事故监测,还要承担一定的科学研究任务。但是在实际工作中,由于缺乏有效管理,许多基层监测站的大型仪器设备经常被闲置。比如一些功能强大的仪器,价格高昂,但是在实际工作中,由于受到客观条件以及当地产业结构的限制,导致其使用频率较低。

1.1.2 未能有效管理和维护仪器。许多大型仪器价格高昂,在后期运行过程中,成本也较高,这种经费通常由使用单位支出,对于经济欠发达地区来说,负担较重,必然导致大型仪器使用率偏低。

1.2 监测人员

目前,我国的水环境监测体系主要由国家、省级、市级级网络进行监测,环境监测机构是我国各级政府部门的下属事业单位,人事工作上主动性较差,在目前就业形势下,受到主观和客观因素的影响,环境监测的相关技术人员整体水平不高,而一些高水平的技术人员却没有正式编制,相应的待遇也较差,长期以往人才流失比较严重。环境监测相关的技术人员待遇与管理部门相比,处于劣势。但是技术人员的工作较为辛苦,经常是要积极深入污染较为严重的地区,还要接触有毒有害的物质,经常加班,影响私人休息时间。在这种工作环境下,技术人员的工作积极性受到了抑制,无法安心工作,许多人申请调动工作岗位。但一个有经验的技术人员需要有相关的知识储备与专业技能,甚至需要多年的经验累积,人事的频繁调动影响了基层监测站的长期人才建设。

1.3 监测质量与数据

部分水环境监测部门通过CMA的管理评审后，思想松懈且近年来业务量猛增部分质量管理内容未能落实在纸面上，不能有效执行环境监测数据的质量管理。此外，有些工作人员未能意识到水环境监测的基础就是数据，没有从思想上认识到质量管理的重要性。

2 对策

2.1 加强仪器的管理

要对仪器设备进行科学化管理和合理规划，使大型仪器和普通仪器设备发挥其最大功能，提高使用效率，积极为水环境监测服务。在采购环节中，避免仪器设备重复采购、超成本采购，在采购前召集专家和技术委员会进行论证，多角度渊价格、功能、使用成本、维护成本等冤进行充分讨论。

2.2 加强人才建设

人是最重要的生产力，对于水环境监测部门来说，人才建设非常重要，能够对水环境监测产生深远的影响。首先，要增加水环境监测技术人员的编制，同时也要把握技术人才的数量和素质，有计划、有秩序地分批引进相关技术人才。对于急需的技术人才，要敢于突破，破格引入高端人才。其次，有了相关人才后，要营造相关的工作氛围，要有良好的部门文化与思想，使水环境监测的技术人员真心热爱该行业。最后，要建立人才培养机制，面对飞速发展的科技，技术人员也要不断学习提高自身的能力。

2.3 加强水环境监测质量管理

2.3.1 强化质量管理思想。要全面提高水环境监测水平，就要全面提高技术人员的质量管理意识。要通过技术培训、技术实践等活动，全面提高监测技术人员的质量管理意识。管理层要把质量体系文件融入日常工作中，做到每件事都有相关的负责人，严格把控水环境监测的各个环节。

2.3.2 完善水环境监测质量管理制度。首先，要优先采用国家标准及行业标准，不得采用其他分析方法。如果没有合适的分析方法，可适当采用国际标准及我国地方标准。其次，要定时对实验仪器进行校准，使用合格的蒸馏水与试剂，避免产生误差。最后，技术人员必须持有上岗合格证，持证上岗操作仪器，并熟悉样品数据的计算、处理与分析。