加强企业职工思想政治工作方法的探讨

时间：2024-04-25

文/朱昌斌，陕西天地地质有限责任公司

1 引言

在企业当中思政教育工作发挥着职工与党的连接作用，它是一条纽带将企业职工与党有机的链接，使职工在党的思想引导下，能够认识到正确的三观，同时树立起这些正确的观念，促使企业的管理效率与质量得到有效的提升。

2 加强企业职工思想政治工作的重要意义

首先，新形势下加强企业职工思想政治教育意义深远。企业在展开思想政治教育工作过程中，对职工应该进行一定的调查，了解职工思想上存在的困惑与焦虑，并针对问题进行因素的分析，同时将思想政治教育观念积极创新，能够有效的激发企业职工的工作热情，使职工更加积极主动的投入到工作当中。加强企业职工的责任意识，使其对企业有强烈的主人翁意识，促进企业职工思想境界与健全人格的提升。

其次，新形势下加强企业职工思想政治教育，对于企业发展来说具有积极的意义。在企业建设中离不开人这一社会生产力，在所有生产力因素中人是最活跃的，同时也是现代化企业管理的核心因素。通过对企业职工展开思想政治教育工作，能够科学的将人与物进行结合，促进企业管理效率得到提高，使企业长久发展得到保障。

最后，新形势下加强企业职工思想政治教育，对于社会而言具有不可替代的意义。企业是社会的一种缩影，可以说一个企业是一个小型社会，企业职工的思想水平直接关系到企业的思想水平，它是企业思想水平的一种体现，我国地域辽阔，各种企业众多，如果众多的企业整体素质都得到了有效的提高，那么对于社会而言，整个社会的思想水平也得到了有效的提升，继而促进社会文明发展。

3 加强企业职工思想政治工作方法的措施

3.1 增强日常交流和沟通

大多数问题的出现均是因为信息反馈渠道不畅。只要交流和沟通到位了，那么要实行就简单得多。企业管理层应当在思想层面中关注和职员的日常工作沟通与交流，到职员中去，其可以使企业管理层更好的了解到职员的思想动态，解决由于交流不畅造成的矛盾。企业管理者应当采用面对面谈心的方式，和职员对话，拿真心换真心，才可以真正融入到职员中。如此，就可以达成上下一心的目标，职员也不会出现逆反心理，从而增强企业凝聚力。与此同时，企业应当给职员搭建互动平台，比如门户网站等，在此平台中职员可以自由发表自身的意见，鼓励职员说出真实想法，才可以增强职员的主体意识，指导其正确认识自己，了解自己，找到正确的定位，提升职员的职业素养。

3.2 创新政教方式方法

一是随时扫描“诊断”。政工人员应深入基层，深入职工群众之中，走进他们的思想情感深处，才能了解他们的所想所需所盼所求，让自己成为职工的知心人，使其愿意倾诉，随着掌握群众的思想动态，当好职工思想动态变化的晴雨表。定期开展思想调查问卷，收集企业职工关注的重点、热点、难点和焦点，及时与职工开展针对性的交流沟通，使其思想与企业发展同步同调，与企业的发展同呼吸共命运。针对调查问卷所收集的问题，进行全面系统分析综合，群策群力，集体研究商量，拿出切实可行的办法加以解决，让职工看到企业的诚信、重视和关注。通过努力工作，让政工人员成为职工信任、企业放心的人，真正发挥政工人员润滑剂、连接带的作用。

二是坚持灵活处理的原则。对于职工面对企业考核处罚的事前事中和事后，既要注重维护制度的权威性，又要做好思想工作，力争早提醒，早沟通，多一些人文关怀，让员工从心里乐于接受。要坚持预防为先，疏导结合，尽早及时地发现思想苗头，把思想矛盾处理在萌芽阶段，及时将职工的思想纠结解开，增强思想政治教育的主动性。对于职工的思想矛盾，要及时介入，及时疏导，特别是对于个别偏激的职工，要用细心耐心和真情实感来感化职工，用道理来说服职工，尽可能避免矛盾激发。

3.3 结合企业实际情况做思想政治工作

在日常的企业的工作中，我们要将政治工作与实际情况结合起来，做到一切从实际出发，实事求是，就员工的队伍来说，目前在我国，企业的员工人员越来越复杂。这就导致整个企业工作人员的工作素质参差不起，成分不同，收入各异，为此，我们的思想政治工作要从实际出发，要针对每一位员工的工作态度来引导员工的日常工作，还要根据个性中的共性来做好普遍性的工作，要大力培养员工学习建设好“学习型”企业的意识。成功的学习型氛围不但能浸润每一个员工，而且能感染外来参观者。要改变过去理论学习呆板，你读我听、听后就扔的状况，提高针对性；同时要带着问题外请教授讲授辅导，让干部员工与专家教授面对面探讨，双向互动，是非大家谈，道理大家论，民主交流，相互启迪。

3.4 加强企业文化培育

一是积极开展企业“送温暖”活动，对困难职工进行补助；做好退休、生育探望、生病住院等人员的慰问工作，结合节日开展廉洁、安全文化进家庭等主题活动，定期举办退休职工茶话会以及重阳、中秋等特殊节日的座谈会，使员工切实感受到企业大家庭的关怀和温暖。二是开展职工之家建设工作，坚持服务创先、服务职工的原则，加强培育和践行社会主义核心价值观，积极承接企业文化，增强改革动力，持续深化创先，调动全员之力营造幸福和谐的文化氛围。三是充分发挥文体协会作用，加强文体协会的组织力度，举办多种丰富职工精神文化生活、健体等活动，让职工在紧张的工作中得到放松，促进职工之间的交流，增强职工凝聚力，提高职工的战斗力。