新时期下电力政工工作创新

文/占应龙，国网湖北省电力有限公司嘉鱼县供电分公司

1 引言

在电力公司的诸多任务中，政治工作任务艰巨，任务重大。电力公司的政治工作要负责公司内部全体员工的思想政治教育和指导，规范全体员工的政治思想。 思想政治工作是企业管理的重中之重。政治工作者需要运用有效的方法帮助员工解决生活和工作中的困难，营造和谐的企业氛围。只有通过平抑公司员工的情绪，员工才不会因个人矛盾而影响工作，这有利于提高员工的工作效率。所以，笔者研究新时期电力公司政治工作创新是有很大的现实意义的。

2 新形势下电力企业开展思想政治工作的重要性

在中国的大部分电力系统中，各电力部门的内部人员都有明显的安于现状的想法。他们只是完成了自己的工作，而没有积极的进取精神，导致员工的专业技能增长缓慢，严重影响了员工的职业发展。这也是企业人力资源管理的一个主要问题。现阶段中国正处于高速发展时期，做好政治干部思想工作，加强管理知识学习，提高工作效率水平至关重要。由于经济全球化的持续影响，各电力公司面临的竞争风险日益加剧。在新形势下，各电力公司思想政治工作建设都取得了比较良好的成果。然而，电力公司的思想政治建设还存在诸多弊端。如果大部分电力系统员工仍然处于这种思想状态，电力系统将难以创新和发展，最终导致电力系统被行业淘汰。

3 存在于当前电力企业政工工作中的问题

在社会发展的新时代，电力企业也面临着环境因素的诸多变化。电力企业政工工作是保证企业和谐发展的重要工作。搞好政治工作，将为电力公司的发展提供精神支撑，也将为企业解决很多问题。然而，在当今社会经济发展形势不断变化的情况下，大多数电力公司还不适应经济全球化的趋势，无法及时调整需求，影响公司的发展。下面我们将分析一些电力公司存在的政治工作问题。

3.1 我国社会的进步与改革

随着中国社会经济政策的不断开放，很多拥有西方色彩的思想已经渗透到我们社会生产的许多方面。 多样化的社会思潮使我国很多群众被资本主义思想影响。尽管思想动态的多样化在一定程度上促进了人们生活质量的提高和生活方式的丰富化，但也带来一些负面影响。在资本主义的潮流中，有一些是关于金钱至上和享乐主义的。这些思想在社会上的激增，已经影响了一代人的价值观和世界观。同样，多样化的电力公司员工思想也给政治工作者的工作带来了更大挑战。

3.2 政治工作者缺乏足够的专业素质

在现在的社会中，一些电力企业不重视企业的政治工作。这使得公司的许多员工也忽视政工工作。在这种企业发展的环境下，部分政治工作者降低了对自己的要求，他们的专业素质呈下降趋势。很少有政治工作者能够独立更新自己的工作思路和方法，导致电力企业工作模式落后。还有很大一部分政工工作人员对不国家的有关政策缺乏充分了解，无法正确分析电力公司的发展前景。在日常工作中，单纯服从企业管理者的言辞，无法准确理解他们言辞的意义，极大地降低了电力公司的政工工作质量。这些政治工作者不愿意学习，导致自身的业务能力越来越差。

3.3 缺乏足够的政治工作手段

电力公司一些老员工受电力公司本身性质的影响，没有改变自己的工作思想。他们仍然用计划经济时期的老旧思想来对企业新时期下的发展加以考虑，不能从现代经济体制条件的基础上着眼政治工作。如果说现代电力公司还在用几十年前的政治工作方法，肯定会使政治工作无法满足当前企业发展的需要，也会影响到企业的现代化程度。在大部分电力公司中，政治工作者的工作还是通过观看爱国电影、召开员工大会和发布内部刊物来完成。政治工作者传统单一的工作方式远离现代工人的生活方式，无法符合员工的个人发展需要。

4 新时期下创新电力企业政工工作的对策

在新的社会经济发展时期, 要想政工工作能够得到有效开展,就一定要重视创新的力量。接下来, 笔者将对几点创新电力企业政工工作的对策进行分析:

4.1 利用先进科学来开展政治工作

对电力公司而言，在新时代，对政治工作影响最大的还是很多西方社会思潮造成的社会影响。资本主义一些消极的思想会对员工的价值观产生影响，阻碍政治工作的开展。所以，如果政治工作要服务于电力公司的发展，就必须充分利用现代技术，与时俱进，在公司内部开展有效的媒体宣传，明确政治工作的重要性。公司可以利用杂志，电视和互联网来引导员工继承我们国家的传统文化，组织员工以丰富的形式学习，激发员工的学习自主性。此外，企业最好运用先进的传媒手段对政治观念的宣传范围进行扩大，在公司内部营造有效的国内思潮，利用氛围调节员工的价值观和世界观，抵制坏的外国文化。只有这样才可以推动企业文化的有效传播，促进政治工作为企业发展服务。

4.2 建立起现代的工作管理思想

为了使政治工作能够推动公司的快速发展，电力公司高管需要加强对政治工作的关注，并提高公司工作中政治工作的地位。政治工作者应该把思想政治理论付诸实践，并在政治工作实践中寻求进步。电力公司领导人需要创造准确的政治工作意识，准确把握世界观和生活态度，正确分析公司发展现状，发挥主导作用。其次，要支持政治工作者在不同方面的工作，使各部门领导能够开展政治工作，落实政治工作。建立现代化的政治工作管理意见，将使政治工作者的工作能够更加务实，最大限度发挥规范思想和行为的作用。

4.3 加强对政治工作队伍的培养

为了电力公司相关工作能够顺利进行，他们需要关注对政治工作者的培训。 在发展电力公司的过程中，管理者需要认识到为政治工作者提供专业培训的重要性，并开始提高政治工作者的基本素质。企业要指导政治工作者正确认识社会发展和企业形象发展的现状，学会变革与发展相结合，并能够根据企业发展实施相应的政工工作。企业应该利用定期培训来提升政治工作者的职业素质。只有不断提高政工工作者的素质，质企业政治工作的质量才能得到显著改善。

4.4 让政治工作深入基层

电力企业开展政工工既要高大上，也要深入基层。只有发展员工可以接受的政治工作才可以完成既定的目标。电力公司的政治工作者不仅要具备专业素质，还要能够为发展企业管理缺陷做准备，走向基层，了解员工在工作和生活中所存在的困难，为员工解决实际问题。政治工作者要落实以人为本的思想，运用人性化，个性化的管理方法，针对员工的不同情况和需求，开展政治工作让政治工作为公司员工带来越来越多的利益，让员工可以肯定政工的重要性，感受到公司关怀，找到归属感，接受企业所传达的思想，提高整体的工作质量。

5 结束语

总而言之, 社会思潮随着我国经济社会的快速发展而越发丰富,这就给电力企业开展管理工作带来了更多挑战。越来越多企业员工的人生观与价值观突破了传统的限制,开始拥有自己的思想世界,他们开始接触到一些资本主义思想思潮, 降低了其工作积极性。电力企业的政工工作, 是对公司职工思想进行有效规范的重要工作。政工工作者要针对企业发展的新形势,保持清醒的头脑, 改革政工工作手段,为电力企业的发展创造和谐的氛围, 促进企业的稳定长期发展。