试论新形势下国企党建工作的开展

时间：2024-04-25

文/王晖

试论新形势下国企党建工作的开展

文/王晖

山煤国际能源集团临汾有限公司

中国共产党是不变的，但是党建工作是要随之时代变化而顺应企业发展需要的，在现代化、多元化的社会中，党建工作需要不断地创新和探索，以此来顺应企业制度发展的步伐。在这个过程中，国企的党建工作必定遇到许多困难和挑战，只有突破这些困难，产生创新的党建工作模式，才可以让国企中的党建工作发挥价值，促进企业的可持续发展

新形势；国企党建工作；开展

1 新形势下国企党建工作的重要性

国企中的党建工作有五个方面，包括思想、政治、组织、制度和党员队伍建设，加强国有企业中的党建工作，不仅是为国有企的政治保障添砖加瓦，也是为企业的持续发展提供了保护。国有企业的管理工作中最根本的一项便是党建工作了，党建工作的意义不仅仅是可以保证企业的发展，从大局上看，国企的党建工作对国家的经济发展也有着重要意义。它是建设具有中国特色的国企制度的必然要求，也是推进从严治党的重要措施，还是巩固我国公有制经济主体的重要保障，因此国有企业的党建工作的重要性不可忽视。

2 当前国企党建工作中存在的问题

2.1党建工作未得到重视

在国有企业中，党组织是有不可替代的作用的，但是许多企业都为认识到党建工作的必要性，致使党组织没有发挥应有的作用，时代发展变化，但是企业在党建工作上一直采取固定不变的模式，很明显这种模式已经与实际发展需求脱轨。企业的注意力都放在经济发展上，忽视党建工作这种“软环境”的建设，将自身定位成单纯理性的经济体，一切的行为与工作都是为了追求利益的最大化，忽略了党组织的特点，没有处理好生产经营和党建工作的协调关系。当前的企业制度逐渐完善，国企公司的管理模式、结构设置也越来越清晰，职能划分的界限也十分明确，一般一个企业里会有股东、董事会、监事会和经理层等几个结构层级，但是可以发现，党组织并未能参与到企业的重要位置中，这也可以看出企业对党建的重视程度不够，这样不但没有给党组织发挥价值的空间，同时也大大打击了党纪工作的积极性。

2.2国有企业内部治理结构的缺陷影响党建工作的高效开展

对于企业来说，是否具备合理完善且健康的管理制度是衡量一个良好企业的标准。新时期国有企业内部治理结构还有待完善，需要以制度形式来确定党建工作在企业内的重要地位。目前，国有企业普遍存在两方面问题，影响到党建工作的高效开展。一方面，新时期党建工作在人事管理中存在弱化现象，个别企业领导人对党建工作不重视，选人用人不能还不能完全做到任人唯贤，公开公正，缺乏党的有效监督。另一方面，新时期国企内部人员流动频繁，国企党建工作没有及时跟进，支部换届和人员补充不及时，存在超时和缺人现象。以上两个方面，都会对党建工作自身能动性的发挥起到严重阻碍作用。

2.3国有企业党员队伍整体素质不高

我国国有企业改革的不断深入和发展，使国有企业将工作的重点放在了企业经济效益的提高上，忽略了国有企业党建工作的开展，在国有企业中党员干部缺乏对理论知识的学习，使党员的思想认识还停留在原来的层面，在思想上没有得到与时俱进的发展，党员干部在国有企业中的先进性没有充分地体现出来。没有完善的党建工作标准，对党员的理想和信念也没有进行定期的学习和培训，使党员干部的理想和信念经不住时间的考验。在国有企业中群众的监督作用也没有得到有效的发挥，使党员干部对自身的约束越来越松懈，严重的会导致领导干部出现贪污腐败的现象，使党员的良好形象被破坏，使国有企业经济效益受到一定的影响。

3 完善国企党建工作的具体策略

3.1提高对党建工作重视程度

国有企业在社会经济建设中有着重要的作用，是我国经济发展的命脉。企业职工的支持是企业持续发展的原始动力。因此职工们的思想也对企业的经营管理有着潜在的影响。必须要对企业内部领导及员工进行教育，让他们认识到党建工作的重要作用，将党建工作也摆在重要的位置，给予充分的支持，发挥党建工作的效果。

3.2完善国有企业治理结构，提高党建工作科学化水平

新时期要不断完善国企内部治理结构，以制度方式确定党建工作在企业中的主导地位。一方面，作为企业领导者要高度重视党建工作，切实担负起“一岗双责”的责任。一方面，党建工作要紧密结合企业的实际发展状况，针对出现的问题，积极寻求新思路，采取新办法，提高党建工作科学化水平，增强工作的及时性、有效性和针对性。党建工作不能仅仅停留在理论和教育的水平，还要与企业的治理结构相结合，在企业的实际管理和运行当中起到切实的思想引导作用。突出党建工作的科学化水准，使党建工作能够更广泛地参与到企业的实际运行当中。

3.3增强党建工作的创新性，使党建工作更具活力

国有企业党建工作的不断完善还要针对企业内部进行党的廉政文化建设，使党建廉政工作深入国有企业发展的内部，将党建文化的内容不断进行创新和完善，运用更多的方式对传统的企业文化建设增添更多的内容和活力。在整个国有企业的内部形成反腐倡廉的文化氛围，让所有党员对廉政建设的认识不断提高。在国有企业中开展形式多样的活动能够有效地促进党建工作的完善。在活动开展的过程中对活动所产生的结果进行重视，具体的形式可以是多样化的，通过活动的开展可以有效地提高党员的服务意识，在思想层面提高了党建工作的科学化水平。另外，还可以通过计算机和互联网技术的传播作用使国有企业党建工作更加完善，通过网上论坛的形式以及微博和微信的形式让党建工作渗透到国有企业经营和管理当中，不断加强其影响的力度。根据国有企业发展的实际需要，还可以针对国有企业内部党建工作开展的实际情况制定出相应的规章和准则，让国有企业对党建工作的重视程度不断地提高，促进党建工作的管理更加科学和完善。