企业思想政治工作与企业文化建设的融合

时间：2024-04-25

文/钱晓岭,潞安新疆煤化工（集团）有限公司运销总公司

企业思想政治工作与企业文化建设的融合

文/钱晓岭,潞安新疆煤化工（集团）有限公司运销总公司

企业思想政治工作与企业文化建设的融合对于企业的长远发展具有重要意义。而在企业思想政治工作与企业文化建设的融合过程中，绝不能盲目。因此，本文在分析企业思想政治工作与企业文化建设融合原则的基础上，提出了一些二者融合的策略，以期能够促使二者融合水平的提高。

企业思想政治工作；企业文化建设；融合

思想政治工作是企业重要的生命线，而企业文化是企业发展的内在动力。在当前激烈的市场竞争中，企业想要真正的取得立足之地，提高核心竞争力，除了推动技术和设备的升级之外，还必须要发挥企业思想政治工作与企业文化建设的积极作用，促使二者有机的融合，提高二者融合的有效性。

1 企业思想政治工作与企业文化建设融合的原则

企业思想政治工作与企业文化建设之间既有同一性，又有差异性。为了促使二者更好的融合，就必须要了解企业思想政治工作与企业文化建设融合的原则，并在二者融合的过程中，遵守相关的融合原则。而在企业思想政治工作与企业文化建设的融合过程中，主要需要遵守以下三个原则。

第一，以人为本。无论是企业思想政治工作，还是企业文化建设的主要对象都是“人”，即企业员工，根本目的都是要激发企业员工的积极性和主动性，发挥企业员工的能动作用。因此，在企业思想政治工作与企业文化建设的融合过程中，必须要遵守以人为本的原则，了解企业员工的真正诉求，给予其充分的尊重，增强企业员工的归属感和集体荣誉感，从而在塑造企业良好形象的同时，提高企业的内在品质。

第二，教育和管理相互结合。随着全球化速度的不断加快，企业面对着许多新的问题，急需要通过强化思想政治教育工作来为企业的管理奠定基石，而其他管理方式难以完全替代思想政治教育工作的积极作用和优势。与此同时，企业文化建设还需要凭借管理来约束和要求企业员工。所以，在企业思想政治工作与企业文化建设融合的时候，必须要始终贯彻教育和管理相互结合的原则，发挥思想政治工作的教育职能，将其充分的融入于企业政策以及企业制度中。

第三，以经济建设为中心。获取更大的经济效益是企业的最终目的。如果在企业思想政治工作与企业文化建设的融合过程中，脱离了以经济建设为中心，那么其他的一切都不在具有实际意义。简单来说，企业思想政治工作和企业文化建设就是帮助企业经济更加腾飞的两双“翅膀”。企业思想政治工作和企业文化建设的水平直接影响着企业未来的发展，如果二者能够高效的融合，就能够促进企业更好的发展，帮助企业取得经济效益，因此必须提高这方面的重视程度。

2 企业思想政治工作与企业文化建设融合的策略

2.1 发挥凝聚作用，完善物质文化

企业形象和企业品牌是企业物质文化建设的重点。在市场中很容易的就能发现，对于产品质量和服务水平相似的各家企业同类产品来说，消费者往往会更加倾向于选择某几家企业的产品。而导致这种现象很大程度上是由于企业品牌和企业形象的作用。所以，必须要以此为切入点，充分的认识到企业思想政治工作与企业文化建设融合的重要意义，通过开展包括企业文化知识竞赛、员工生日活动、送温暖等在内的多种形式的活动，发挥思想政治工作的凝聚作用，在增强企业员工归属感和集体意识的同时，帮助企业员工保持良好的工作状态和积极向上的精神风貌，促使员工积极主动的维护企业品牌和企业形象。

2.2 发挥导向作用，完善行为文化

企业行为文化的直接体现者是企业员工，但是企业员工的行为与企业领导者的思想观念息息相关。所以，必须要发挥思想政治工作的导向作用，推动行为文化的建设。企业思想政治工作的导向作用指的是通过思想政治教育来影响人们的人生观、价值观和世界观的同时，对人们的行为进行引导和规范。在企业思想政治工作与企业文化建设融合的过程中，企业除了可以强化企业部门之间的沟通和交流，促使部门之间相互合作之外，还要正确处理好企业与企业员工之间的关系，通过思想政治工作的导向作用，对企业员工的行为进行奖评与惩处，帮助员工树立服务理念，从而实现行为文化的完善，促使企业思想政治工作与企业文化建设进行更好的融合。

2.3 发挥调节作用，完善制度文化

企业制度文化是企业规章制度的总结的升华，它能够维护企业的有序运转。而发挥企业思想政治工作的调节作用，可以有效的促使企业制度文化的完善。因此，在二者融合的过程中，企业必须要充分的发挥企业思想政治工作的调节作用，通过思想政治工作来影响和调节员工的价值观念，帮助企业员工对企业管理制度和管理理念有一个明确的、正确的认识，促使企业员工在日常的工作中不违反企业的规章制度，从而保证企业制度文化得以落实。此外，随着企业的不断发展，企业制度文化肯定会出现与实际状况不相符的地方，所以企业思想政治工作可以立足于国家的实际情况，综合考虑社会、企业以及员工的实际需要，积极的进行调节，从而为企业制度文化的完善提供帮助。

2.4 发挥激励作用，完善精神文化

企业精神文化不仅是企业文化的核心，更是企业发展的精神支撑。而发挥企业思想政治工作的激励作用，对于完善企业精神文化，促进其与企业文化建设更好的融合具有重要意义。激励并不等同于奖励，实质上它是奖励和惩罚的集合。国际一流企业无一不拥有优秀的、完善的企业精神文化。而在将企业思想政治工作与企业文化建设融合的过程中，必须要发挥企业思想政治工作的激励作用，正确的对员工进行思想政治教育，帮助员工理解并积极的投入到企业精神文化的建设中去，促使员工充分的认识到自身的积极作用和重要价值，主动的通过自身的行为来完善企业精神文化，增强企业品牌精神的影响力。