内地高校维吾尔族大学生参军行为的调查分析

本文为2018年湖南省大学生研究性学习和创新性实验计划项目《内地高校维吾尔族大学生参军行为的调查及对策研究——以吉首大学为例》（序号：575）;吉首大学2018年大学生研究性学习和创新性实验计划项目《内地高校维吾尔族大学生参军行为的调查及对策研究——以吉首大学为例》（编号：JDCX2018070）

【摘 要】 本文通过对于内地高校维吾尔族大学生参军行为的调查，分析维吾尔族大学生参军意识淡薄的原因，提出促进维吾尔族大学生参军意识的措施和对策：应当妥善的安排好入伍维吾尔族大学生学业考核工作;国家应当不断改善维吾尔族大学生入伍的政策和待遇;要落实好维吾尔族大学生士兵在部队中的相关政策和福利;重视维吾尔族学生的入伍后的能力培养。

【关键词】 维吾尔族;大学生;参军;建议

2017年9月23日，***总书记给南开大学8名新入伍的大学生回信，肯定他们携笔从戎、报效国家，勉励他们把热血挥洒在实现强军梦的伟大实践之中，书写绚烂、无悔的青春篇章。中国特色社会主义进入了新时代，国防和军队建设也进入了新时代。深入学习贯彻新时代党的强军思想，坚定不移走中国特色强军之路，全面推进国防和军队现代化，需要尽快进入角色的高科技能手。近年来，随着大学扩招，越来越多年轻人进入高校深造，相对而言，报名参军的年轻人文化程度普遍不高。文化素养不高的新兵严重影响了我国国防军队的力量和实力，尤其是少数民族大学生，选择参军入伍的大学生屈指可数。通过对于内地高校维吾尔族大学生的走访调查，分析他们对于参军入伍的真实想法和相应的行为措施。来进一步改善我国现阶段部队所遭遇到的困境，呼吁更多的有志维吾尔族大学生参与军队的选拔和建设中来。

一、内地维吾尔族大学生参军行为调查结果分析

吉首大学是湖南省“少数民族预科教育基地”和教育援藏援疆项目实施办公室单位，有来自43个民族的6900名少数民族学生，少数民族学生占学生总数37%，其中新疆籍学生近700人。以吉首大学维吾尔族大学生作为调查对象，对于内地维吾尔族大学生的参军行为进行调查，绝大多数大学生对于征兵和服兵役相关政策的了解，并不全面，甚至有些人对服兵役与之相关的一系列国家征兵政策一无所知。调查结果显示：56.2%的维吾尔族大学生认为服兵役是很有必要的，但仍然有41.7%的维吾尔族大学生认为没有必要参与服兵役。因此，只有4.8%极少数维吾尔族大学生，因为从小对军人和军旅生活的崇拜和向往，选择进入军营，参与服兵役。我国现阶段对适龄的公民，虽然提出了有服兵役的义务，但是并没有强制的要求。因此，绝大多数的维吾尔族大学生，面对众多的发展选择，对于参军的意愿相对更低。通过对于内地维吾尔族大学生的调查结果分析，超过80%的维吾尔族大学生不愿意参军，主要有如下几个方面的原因：

1、担心部队要求过高或者无法适应部队艰苦的训练和生活

即便是对参军完全不了解的人，也应该知晓任何一个人想要参军之前，都必须经过征兵体检，只有顺利地通过了才能够有资格进入军营，然而，我国的部队对军人的挑选是十分严格的。不仅要有健康的身体素质，也不能有任何的遗传病和家族病史，甚至是对身高、体重等也有相应的限制，一旦不符合当兵的条件，也就是体检没有过關，就自动失去了参军的资格。调查显示，73.4%的内地高校维吾尔族大学生，认为自身能力不足，没有办法通过征兵体检，因此自然也就打消了当兵的念头。与此同时，部队的生活除了每天的训练，基本上没有任何的娱乐活动，这是艰苦而艰辛的。在高强度严格的训练下，83.9%的内地高校维吾尔族大学生担心自己没有办法适应高强度的军营生活，一旦真正进入到军营，如果选择放弃，成为逃兵，不仅会影响到自己的发展前途，甚至会被社会舆论谴责，承受较大的社会压力。为了避免出现这样的现象，很多维吾尔族大学生，干脆选择不去参军。

2、进入部队会影响自身学习，而退伍之后又缺乏令人满意的工作岗位

调查结果显示，85.1%的内地高校维吾尔族大学生认为，如果在大学阶段放弃学习而选择进入部队，那么相当于就是完全放弃了自己的学业或者学习的习惯和态度。很多学生认为，在部队里除了每天的训练，提高自身的身体素质，以及必要的政治思想学习之外，对于专业知识的学习肯定是少之又少的。当宝贵的青春时光被拘束于军营之内，一旦退伍之后，又因为缺乏一定的专业能力和专业技术，无法选择到合适的就职方向和工作岗位，即便拥有退伍的军官证，对于未来的工作助益也极其有限。

3、缺乏全国性的国防教育，参军入伍的意识不强

当今世界，和平与发展仍然是时代主题。对于当下中国的年轻人而言，生活一个没有战争的和平年代，国防教育不可能像以前战争时代那么广泛而深入，导致了很多的青少年缺乏一定的国防意识。随着经济水平的不断提高，年轻人的生活品质日益提升。内地高校维吾尔族大学生也普遍满足于和平年代对自己的人生所带来的安逸平稳的状态，在此背景之下，居安思危意识比较薄弱。目前，维吾尔族大学生接受国防教育的机会比较少，虽然在新生入学的时候，会对每一位大学新生进行军训来增强同学们的国防意识和团队精神。但是，大学军训仅仅只有几周或一个月左右的时间。在如此短暂的集训时间里，很难有效提高大学生们的国防教育意识和国家安全意识。调查结果显示，67.0%的维吾尔族大学生表示只了解一点点有关国防教育的内容，69.3%的维吾尔族大学生认为大学期间的国防教育培训效果有限，这在一定程度上导致了维吾尔族大学生在思想上出现了困惑和迷惘。对军营的疏离感和对军人职业的不了解，也很大影响到了他们参军的意识和动机。

4、家庭因素或者其他社会因素的影响。

调查结果显示，49.8%的维吾尔族大学生来自于独生子女家庭，一旦进入到军营中，那么在很长的一段时间，没有办法与家中的父母和长辈经常见面。除此之外，家庭中的父母亲人认为，当兵是一个危险系数很高的职业，稍有不慎，很有可能丢掉自己的生命，很多父母长辈不愿意自己的子女从事危险性极高的军旅职业。虽然现代的大学生普遍上都具有自己的个性，也希望能够决定自己的未来。但是当遇到人生的重大选择时，76.5%的维吾尔族大学生表示还是会听从家长的建议或者受到家长意见的影响。受到市场经济和利益多元化等因素的影响，也有不少的维吾尔族大学生首先会考虑到自己的利益，只有当自己的利益，符合自己的标准，或者能够得到满足的时候，才能考虑他人和国家。再加上当兵的福利待遇并不高，有时满足自己日常的生活和开支都不够，更谈不上有额外更多的经济能力来做自己想做的事情。对于维吾尔族大学生来说，这样的经济压力直接影响着日后的生活质量和生活水平。而一旦生活水平降低，59.2%的维吾尔大学生表示无法坦然接受，这也在相当程度上影响了他们的参军意愿。

二、提升内地高校维吾尔族大学生参军行为的对策建议

针对以上内地高校维吾尔族大学生参军行为调查结果显示出的种种问题，结合维吾尔族大学生的实际情况和特殊性，可以采取以下一些具体的解决措施：

第一，应当妥善的安排好入伍维吾尔族大学生学业考核工作。在大学生入伍之前，学校要尽可能提前安排好他们的考试;或者根据维吾尔族大学生以往的学习成绩，对某些课程选择面试，直接确定最终的成绩。这样当维吾尔族大学生真正入伍或者退伍之后，也有机会能够继续学习，再一次从事该专业的理论和实践学习。

第二，国家應当不断改善维吾尔族大学生入伍的政策和待遇。对于维吾尔族大学生入伍，国家应当充分的支持和鼓励对入伍的学生减免部分的学费或者评优评先的时候优先考虑。与此同时，当维吾尔族大学生退伍后国家应当派专门的人员，对他们退伍之后的就业进行一定的安排，并参照相应的政策规定安置好他们的工作，同时不断提高大学生在服兵役期间的待遇。

第三，要落实好维吾尔族大学生士兵在部队中的相关政策和福利。当这些维吾尔族大学生士兵退伍之后，要尽可能快速的安排他们的复学工作，让他们继续接受入伍之前的教育，提高自己的专业能力和专业行为，为退伍之后的生活和工作打下坚实的基础。因为在部队期间正是身体各个方面发展最快的黄金时期，对于在退伍之后，学习上出现问题和困难的情况，有条件的话，尽可能申请延长这些维吾尔族大学生的学习时间在同等条件下参加专升本考试或者研究生考试，应当优先录取这些维吾尔族大学生士兵，给予这样的政策和福利的倾斜，能够吸引更多的人参与到部队的行列中来。而那些在退伍之后，并不愿意重新复学的维吾尔族大学生，应当根据维吾尔族大学生自己的户口所在地相关的退伍军人安置机构负责接收，并且按照退伍军人的相关规定，帮助他们落实好日后的工作，绝不能让这些为国家的建设和安全出力的无名英雄，在离开自己的工作岗位之后变得艰难被动。而因为在战争或者参加各种各样任务的过程中受伤的大学生士兵要由部队专门派指定的机构进行伤残的评定，并且颁发革命伤残军人证书，如果这些残疾严重影响到这些人的未来生活应当由国家相关的部门进行照顾和抚恤。

第四，重视维吾尔族学生的入伍后的能力培养。随着现在军事水平的不断发展，越来越多的高科技应运而生，近年来，随着我国综合国力的不断提升，逐渐加大了对国防建设方面的投入力度，随着航空母舰的下水，多种新型的战略部队的建设，国家对高素质的军事化人才的要求和数量也越来越多，而现在的维吾尔族大学生普遍都接受了较长时间的素质教育，具有一定的文化知识体系，加大培养力度，很快就能够成为我国国防和军队建设的中坚力量，为国防事业的发展做出自己的贡献。培养不同的部队有着不同的部门，不同的部门又有不同的专业技术要求。可以根据维吾尔族大学生的特长，让维吾尔族大学生能够在自己适合的岗位和专业上发挥自己的个人能力。要让每一个维吾尔族大学生在自己所擅长的领域施展自己的才华。对于在部队期间表现比较优秀的维吾尔族大学生士兵，可以在学技术、考军官和提升军衔等方面给予一定的优惠措施和政策，对于那些退伍之后，复学的维吾尔族大学生在征得本人同意的情况下，如果身体素质和各方面的综合能力，符合部队的相关要求，应当优先考虑培养其成为国防生，或者在他们真正完成自己的学业之后，直接接收进入到军队干部的行列中来。使得他们优秀的军事能力能够更持久地为我国的国防事业做贡献。

对于维吾尔族大学生来说，近年来国家陆续出台的相应大学生入伍政策，也对他们产生了一定的吸引力，不仅能够解决他们现阶段所遭遇的经济问题和经济压力，同时他们不需要像其他的大学生一样，在毕业之后立即面对严峻的就业形势和复杂的就业压力，而在部队中磨练自己不断地提升自己的专业素养和身体素质，最重要的是在退伍之后提高自身的竞争力，也是有很大帮助的。这样也会吸引更多的维吾尔族大学生参军加入国防队伍的建设中，为我国的国防事业和军队建设注入一股新鲜的力量。当他们真正的走进军营之后，能够对军人有更加深刻的了解，即便是两年的服兵役时间结束，也会有更多的维吾尔族大学生，因为对部队的生活的留恋和憧憬而选择继续留在部队中，这对于国家的国防事业来说，是十分重要的。这些有经验的维吾尔族大学生士兵进入军营，他们的坚守能够大大增强我国的国防实力，增强民族团结。为了吸引更多的维吾尔族大学生参与到部队中来，国家也要相应的出台一系列的政策，并向维吾尔族大学生群体倾斜，呼吁更多优秀的维吾尔族大学生参军，为我国国防事业的建设助力。

【参考文献】

[1] 李建伟. 对鼓励高校毕业生服义务兵役政策的思考[J]. 思想教育研究，2009（6）.

[2] 沈自友.大学生参军行为的调查及对策[J].当代青年研究，2014（04）.

[3] 耿宝森，张舟.大学生士兵成长的现状及培育方法[J].求实，2012.（1）.

【作者简介】

赛太乃提·穆合塔尔（1994—），维吾尔族，新疆喀什人，吉首大学马克思主义学院2016级本科生，研究方向：思想政治教育.