新时期企业精神文明建设初探

文/沈刚

切实抓好国有企业精神文明建设，提高职工群众文明素质和道德文化素质，为企业健康发展提供强有力精神动力、智力支持，是国有企业当前面临的一项重要任务。新时期企业精神文明建设如何适应新形势的要求，更好地为企业改革和社会发展服务，更好地使社会大众共享经济发展成果，是当前和今后一个时期的重要课题。

着力凝魂聚气，坚定理想信念。坚定的理想信念，历来是“一个人、一个政党、一个民族乃至一个国家”的力量源泉和精神支柱。因此，应把建设社会主义核心价值体系，坚定广大职工理想信念作为企业精神文明建设首要任务，把社会主义核心价值体系融入企业精神文明建设全过程，贯穿生产经营建设的各个方面。加强职业道德教育，推动企业形成知荣辱、讲正气、促和谐的良好风尚。把思想教育和严格管理结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来。充分重视职工的物质、文化需求，关心职工群众的物质利益。把理想信念教育的立足点落在为职工成长成才的服务上，自觉地把个人理想、前途、利益融进国家、民族和集体的根本利益中。

提升企业文化，塑造企业精神。企业精神是指企业员工所具有的共同内心态度、思想境界和理想追求，体现企业的精神风貌和企业的风气。美国著名管理学者托马斯·彼得曾说：“一个伟大的组织能够长期生存下来，最主要的是我们称之为信念的那种精神力量以及信念对组织全体成员所具有的感召力。”我们曾拥有“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神，见证过“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的载人航天精神。这些精神激励了几代人艰苦创业，创造了一项项人间奇迹。在新的形势下，驶入现代化发展快车道的中国企业更是需要企业精神作支撑。因此，必须认真结合企业发展实际，自觉把培育企业精神，建设企业文化作为企业精神文明建设的一项重要工作任务来抓。从抓好企业文化建设入手，不断培养建设一支充满朝气的新时期职工队伍。建立和完善现代化的企业文化，真正实现企业“神行合一”“内外兼修”，促进企业的“两个文明”建设。在继承和发扬优良传统的基础上，打破落后的思想观念和价值取向，塑造具有时代特色的企业精神，使企业精神的培育保持与社会经济和时代同步发展。加速企业文化的快速转型，创建新型的企业文化和企业精神，促进企业健康快速发展。

坚定职业信仰，倡导敬业奉献。孔子说：“素其位而行，不愿乎其外。”人应该要对自己职业有一种高度忠诚和信仰，如热爱生命一样热爱工作。爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大，是公民基本道德规范，也是社会主义精神文明建设的重要内容。因此，应在广大企业中广泛开展与弘扬爱岗敬业、无私奉献精神相结合的精神文明创建活动，把爱岗敬业变为职工自觉的主动行为。教育职工忠诚于自己的岗位，做好本职工作，尊重自己的岗位的职责，对自己岗位勤奋有加。引导职工将把自己融于企业发展中，为企业的发展出谋划策与企业“同享福”“共患难”。把敬业奉献与创新求实结合在一起，倡导职工勇于挑战、不断求索的宏伟气魄，自尊、自立、自强的民族精神和走向世界、面向未来的博大胸怀。

弘扬诚实守信，筑牢诚信基石。千百年来，国人讲求诚信，推崇诚信。诚实守信，也成为现代公民道德的基本规范之一。就企业而言，诚信更是无形的力量和财富。然而，今天国内企业诚信缺失成为一种较普遍的现象。这些乱象一方面来自商业社会对利益不择手段的追逐，及相应的立法和监管没有到位；另一方面还是企业自身的诚信教育的缺失，诚信意识没有深入到每个职工和管理者的内心最深处。只有将诚信建设真正地纳入企业精神文明建设中，使广大职工的思想观念彻底刻上诚信为本的烙印，才能够更好地促进企业发展，重塑中国企业诚信之柱。应广泛开展职工诚信教育，强化诚信意识，营造“诚信为本”“操守为重”的良好氛围。开展以诚信为内容的主题实践活动，通过诚信观念的宣传与实践，使广大职工都认识到重诚信、讲诚信既是社会主义道德建设的重要内容，又是完善社会主义市场经济体制不可或缺的重要方面。围绕树立正确的世界观、人生观、价值观和《公民道德建设实施纲要》的贯彻落实，增强职工诚信观念，把尊重个人合法权益与承担社会责任统一起来。

培育公共意识，强化社会责任。企业是社会经济的细胞，企业的发展离不开社会，积极回报社会，履行好社会责任，让人民共享企业发展的成果，是企业不可推卸的义务。以社会慈善事业为例，微软公司创始人比尔·盖茨将580亿美元个人财产全数捐给名下的基金会，用于资助全球的教育和医疗项目，“金融大王”索罗斯的捐款比例达其资产的43%，美国钢铁大王卡内基在去世前更是捐出了自己的全部财产。相较而言，中国每年募集到的慈善款物约50亿元人民币，仅相当于GDP的0.5%，而美国慈善机构掌控着占 GDP8%—9%的慈善资源。强化社会责任，应积极倡导企业在遵纪守法方面作出表率，合法经营，并带动企业的雇员、企业所在的社区等共同遵纪守法，共建法治社会。强化社会责任，大力发展绿色企业，增大企业吸纳就业的能力，为环境保护和社会安定尽职尽责，实现人与自然和谐共处。强化社会责任，鼓励企业承担更大的慈善责任，在发展社会事业上投资不足或无力投资的地方，充分发挥资本优势，助力发展社会慈善事业。积极开展企业志愿服务活动，组织志愿者支援社区教育、支持健康、人文关怀、文化与艺术、城市建设等项目的发展，帮助社区改善公共环境。