重整行装再出发

唐浚中

2018年新年伊始，重庆37家市属重点国企负责人迎来了一场述职大考。

与往年不同的是，今年的大考有些特殊——党建工作占到了考核权重的20%。

“过去，市国资委主要考核市属重点国企负责人的经营业绩，这就造成党建工作在一定程度上被忽视。如今，市国资委将党建工作纳入国企负责人的年终综合考核，并与薪酬挂钩。”市国资委相关负责人说，这是市国资委党委认真落实全面从严治党的要求、全面加强党建工作的重要举措之一。

在重庆，这样的大考还有很多。党的十九大以来，重庆市委在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，高度重视党的建设，坚定不移全面从严治党，为更好动员组织全市党员干部群众拥抱新时代、践行新思想、实现新作为提供了坚强保证。

党建引领

2018年8月的一天，重庆顺多利机车有限责任公司。

在生产车间的一面党旗下，几名穿着制服的工人戴着党徽，一字排开。

工程师邓力站在前排，带领众人将右手握成拳头，举过右肩。

随着嘹亮的攻坚克难口号响彻车间，“党员技术攻坚小组”的横幅也随即展开。

这是顺多利公司又一个党员技术攻坚小组的成立现场。

这支党员技术攻坚小组成立后，将对一项汽车高精尖零部件生产难题展开持续攻关。

“在顺多利公司，为了攻克某些重大难题而成立党员技术攻坚小组已经成为常态。正是因为公司一直将党建与中心工作紧密结合，重视发挥党建的引领作用，才能取得一系列丰硕的成果。” 顺多利公司党支部书记项绍伟说。

党建引领中心工作，不仅让企业实现健康发展，也让普通居民受益良多。

走进合川区南津街街道世纪花园小区，干净整洁的道路、郁郁葱葱的大树、品种繁多的花草让人十分惬意。

而以前，世纪花园小区还是另一番模样，由于小区没有物业公司管理，业主们的素质参差不齐，乱扔乱倒现象十分严重。

为了解决这些问题，社区发动小区里的党员，以党建为引领，成立业主委员会，对相关问题进行了一系列整改，这才有了如今的舒适环境。

围绕中心抓党建，抓好党建促发展。党的十九大以来，市委坚持把党的政治建设摆在首位，出台《关于把党的十九大精神全面落实在重庆大地上的决定》等系列重要文件，确保重庆各级党组织和广大党员干部一切行动听党中央指挥、向总书记看齐，确保重庆所有工作部署都以贯彻中央精神为前提，确保重庆各项事业沿着总书记指引的正确方向前进；部署实施“三大攻坚战”“八项行动计划”；扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，有力推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神深入基层、深入群众、深入人心。

强基固本

2017年底的一天，江北区华新街街道。

党建指导员于友鹏习惯性地掏出手机，点击进入辖区党支部书记QQ群，了解各支部党建动态。

看到有人讨论，于友鹏便会插上几句，对相关问题进行解答，有时还会推送相关重要文章，组织党员利用碎片化时间在线学习交流。

这正是江北区为严肃和规范党内政治生活而设立的“互联网党建”模式。

随着“两学一做”学习教育常态化制度化的深入推进，这一模式也成了江北区实施党内政治生活“四基一化”管理方案、进一步严肃和规范党内政治生活、推动全面从严治党向纵深发展的重要载体之一。

“四基一化”管理，即以基层党支部为主体，以“基本责任、基本动作、基本程序、基本资料和信息化”为主要内容，明确党组织书记、分管领导、班子其他成员基本职责；规范“三会一课”的频次和要求等为主要内容。

“四基一化”实施以来，江北区基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到持续彰显。

党的十九大以来，全市牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，以提升基层党组织的组织力为重点，突出党组织的政治属性和政治功能，围绕宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展重点任务，分类施策、整体推进，坚定不移把党的全面领导落实到基层：对全市7.6万名党支部书记进行全覆盖培训；制定完善机关、国企、学校、非公等领域党支部工作活动基本规范，全面推行支部主題党日，推动“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基层组织生活制度落到实处；深入实施村党组织带头人队伍整体优化提升行动，对所有村级班子全面摸排，调整补充村党组织书记，有力强化了脱贫攻坚和乡村振兴力量；扎实整顿后进党支部，按不低于10%的比例排查整顿后进村党组织，将贫困村全部纳入后进台账管理，一支一策整改，着力补齐短板，推动整体提升。

匡正导向

2018年4月的一天，城口县周溪乡政府的一间办公室外。

谭天平深吸一口气，推开了办公室的大门。

办公桌上，周溪乡党委委员、副乡长的工作牌格外显眼。

这天，是34岁的谭天平正式履新的日子。未来，他将在这个平台上发光发热，继续带领周溪乡全体百姓脱贫致富。

“他在脱贫攻坚战中表现突出。”周溪乡党委书记黄鹏举介绍，谭天平被选派到鹿坪村担任第一书记后，人品好、能力强、业绩突出，提拔也就顺理成章。

在城口，像谭天平一样得到提拔的干部还有不少。

2018年4月初，城口县新提任28名领导干部，其中，提拔的扶贫干部比例达50%。

而在干部培养方面，城口县则是把干部“派下去”，在脱贫攻坚一线识别、考察干部。

过去，城口县修齐镇因为“一锰独大”，在产业培育和创新发展方面严重脱节，加之基础设施建设缓慢、政府负债较重，以致修齐镇成为全县脱贫攻坚一块“难啃的硬骨头”。

换届时，城口县经济和信息化委员会原主任肖兴旺被调至修齐镇任党委书记。

到修齐镇后，肖兴旺着力培育蔬菜、水果和乡村旅游等脱贫产业，探索“农业龙头企业+建卡贫困户联合投资”等模式，让贫困户实现了增收。

将工作得力、经验丰富，有担当、讲奉献的干部派到困难多、矛盾大、脱贫攻坚任务重的乡镇去，既推动了脱贫攻坚工作，又锻炼了干部。

事業兴衰，关键在党；为政之要，惟在得人。

党的十九大以来，全市各级党组织认真落实新时期好干部标准，坚持把选人用人根本点放在政治首位、以德为先上，把着眼点放在事业为上、依事择人上，把关键点放在考准察实、精准识人上，把落脚点放在选准用对、树好导向上，一大批党和人民需要的好干部被选出来、用出来、管出来、带出来。

净化生态

2018年7月的一天，一个特殊的培训班在忠县开课。

18名党员干部走进课堂，神色凝重。

事实上，这是一个干部“回炉班”，也是忠县净化优化党内政治生态的举措之一。

2017年10月，忠县决定开始进一步净化党内政治生态，“回炉班”应运而生——对全县“因违反中央‘八项规定精神或其他纪律规定受到党纪政纪处分的党员干部、工作人员”等10种情形的人员，进行“回炉”培训。

按照培训计划，“回炉班”将进行政策法规学习、规矩意识教育等，然后开展自我剖析大讨论，撰写学习心得体会。学员通过结业考试后，还要接受为期3个月的试岗考察。

考察合格者，由原单位合理安排工作岗位，不影响选拔任用；对不合格的培训对象，给予调离岗位、改任非领导职务、免职、降职等处理。

忠县某乡镇卫生院院长江某正是学员之一。

因接受服务对象旅游活动安排，江某受到党内警告处分。他坦言，刚接到培训通知时，有些不情愿，觉得没面子。

但参加培训后，江某明确了哪些该做、哪些不该做，党性修养、工作能力等方面也得到提升。

“蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，与之俱黑。”2017年7月以来，市委对标对表党中央对全面从严治党作出的重大战略部署，扎实推进中央巡视“回头看”反馈意见整改落实，持之以恒正风肃纪、反腐惩恶，一刻不停歇地推动全面从严治党向纵深发展；提出“十破十立”具体要求，结合召开年度民主生活会，市委常委会带头以加时加专题的方式，聚焦坚决彻底干净肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒开展对照检查，各级党组织民主生活会和组织生活会都把坚决彻底干净肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒作为重要内容，从政治、思想、工作、发展、作风等方面全面纠偏纠错、正本清源，推动各项工作回到正确轨道上来。