联想手机巨亏18亿 杨元庆亿元高薪引争议

杨玲玲

长江商报讯“联想此刻正面临着严峻的挑战。”8月13日，联想集团CEO杨元庆在内部信中表示，PC市场下滑13%。市场人士认为，杨元庆一面向员工这样提出警告，一面仍享受着1.19亿人民币高居上市公司CEO榜首的年薪。身为联想CEO，杨元庆应该主动降薪。

本月中旬，联想集团公布的2015/2016财年第一季度财报，净利润为1.05亿美元，同比下降51%。手机部门税前亏损达2.92亿美元（折合人民币约为18.6亿元），而其品牌分支摩托罗拉的手机出货量为590万部，比去年同期缩减了31%。联想将在全球范围内裁掉约3200名非生产制造员工，约占联想非生产制造类员工的10%，全球6万员工的5%。

杨元庆的1.19亿年薪，其中基于股权的报酬为7294万元，占到总薪酬的61%，其他福利共计4601万元，占总薪酬的39%。

日前，国资委发布的《关于认真做好2015年中央企业负责人经营业绩考核工作的通知》提出，央企的薪酬开始与绩效挂钩，部分利润下滑较大的央企老总，月薪甚至降至万元内。“杨元庆还能继续拿高薪的原因在于联想给董事及高管的薪酬由基本薪资、表现薪资、股权激励几个部分组成，基本薪资占6%、表现薪资占34%、股权激励占60%，为了保证CEO的薪酬具有市场竞争力，联想还会根据业绩对薪酬进行调整，所以即使联想业绩如此下滑，杨庆元还是可以拿到较高的工资。”

2004财年杨元庆薪酬仅为424万港元，联想收购IBM PC后，杨元庆薪酬增至2175万港元。之后杨元庆获得很多长效激励，2008财年杨元庆各项收入达到722.9万美元。2009财年约731.7万美元。2011年，杨元庆凭借1188.7万美元年薪登顶《福布斯（中文版）》2011年中国上市公司CEO薪酬榜，成为“打工皇帝”。2012年杨元庆的酬金达到1421.8万美元。其中，基本薪金为107.2万美元，业绩表现奖金为516.8万美元，长期激励为775.4万美元，退休福利为10.7万美元，其他福利11.7万美元。而2013年，杨元庆的薪酬总额更是高达2136万美元。2014年杨元庆又以2135.9万美元薪酬位居中资港股CEO榜首。