共享经济2.0开启新经济时代

朱江

共享经济最近非常热，我这个演讲稿分成三部分，第一部分是共享经济开启2.0的新时代，第二部分是好活新模式，第三部分是金融助力共享经济的发展。那么，金融怎么和共享经济相结合？

共享经济开启2.0新时代

十九大的最新精神，使共享经济已经上升为一个国家战略，共享经济和数字经济成为国家新的发展模式，也是新经济里很重要的模式。共享经济有两个核心标准、有两个特点，第一是使用网络信息技术；第二叫作共同拥有，而不占有。这两个是并列的关系，这两个关系在一起的时候，我们认为才是共享经济。现在比较典型的，像滴滴出行，包括摩拜，都比较符合这种方式。

什么样的场景适合做共享经济？其实就是贵的，且使用率低的。身边有很多的场景，是不是也符合这种共享经济？因为如果是便宜的，且使用率高的，你会自己买一个，就不需要共享了。2017年，整个共享经济的规模是达到4.5万亿元，然后提供共享经济服务的人员大概是6000万人，参与共享经济的人员大概是6亿人。而且还有一个很令人振奋的数字，共享经济几乎每年以40%的速度在递增，目前来说，几乎没有一个经济现象能够做到40%的增速，但是共享经济可以。

共享经济从2015年经过这两年的演进，发生了很新的变化，原来主要是个人对个人的出租，在使用权上进行分享，比较典型的就是共享单车、滴滴，很多是在出行上的分享。但是经过一段时间的演进以后，现在新的趋势是什么呢？是企业之间共享资源，也就是由原来的C2C，现在向B2B进行演进了。和电商的发展规律是一样的，原来最早是淘宝，后来是京东，后来是阿里巴巴。然后我们会说，其实这个共享经济有一个2.0的升级？先说说什么叫1.0，1.0比较简单的看法是以C2C模式为主，政府由于这个模式比较新，所以对共享经济很多的管法也不清楚，很多还是以比较简单的监管为主。现在演进成2.0，有两个很重要的特点：一个是传统行业，成为共享经济的主力军；另一个是政府从行政监管，走向创新治理。这两个是很有标志性的特点。

好活的模式

好活是一个非常创新的共享经济和人力资源新模式，好活这个平台的名字比较接地气，平台主要是打造智能匹配用人企业和灵活就业人员需求的平台，然后定位叫作合法合规的滴滴打工，这个很重要，现在很多的共享经济平台都不是很合法合规。那它的价值是什么？就是帮助传统行业转型共享经济，人群在灵活用工市场上，目前的用户定位主要是一些大的企业，像制造业、互联网行业、物流行业，包括运营商和金融行业。

互联网公司肯定要解决市场痛点，现在市场痛点是什么？是有活儿的时候找不到人，有人的时候找不到活儿。对企业招工来说，季节性变化很大，人力成本也越来越高。这使得每个企业都不愿意在淡季时养人，因而很多企业采用灵活用工的方式，就是兼职，这是企业传统的解决方案。但是这个解决方案有什么问题呢？主要来看，第一，企业跟个人之间如果用传统的灵活用工解决的话，有很大的问题，比如劳动关系的风险问题，用的这个人和这个企业到底是什么样的关系？他是你雇的员工，还是劳务关系？但是灵活用工缺乏很多的统计工具。第二，有很多无效率的激励手段，效率提不上去，同时对个人来说，作为灵活用工，个税的成本很高，要到将近20%，甚至很多企业不交，造成地方政府很大的问题，海量分散个体，各个部门没有有效的监管，不能统筹管理，所以灵活用工现在有很大的问题，都是很灰色的市场。重点来了，互联网公司最擅长解决的就是灰色地带，因为灰色地带，主要是由于信息不对称造成的。

好活是怎么解决这个事情的？就是自然人注册好活，然后好活平台上的快速转变，把自然人转变成一个个体工商户，也就是所说的个体户。这是一个很简单的事情，但是却发生很本质的变化，因为个人变成了商业主体了，C变小B了，然后再通过好活去接企业的活儿，企业与个人之间由原来B2C之间的雇佣关系，变成了B2小B的商业合作关系。这样刚才所说的那些劳动风险的问题、税收的问题，包括很多其他的管控问题，通过这种模式，几乎全部解决了。

好活在里面主要起到两个很重要的作用，第一个是合法合规。好活觉得，互联网已经几乎快没有这种野蛮生长的机会了，因此一定要做到合法合规；第二就是精准匹配，通过互联网很重要的技术上的手段来进行精准匹配。

当然，好活也完成了3个转变，第一，就是由雇傭的关系，变成合作的关系；第二，由计时的工作变成计件的工作；第三，工资变成费用，同时这个费用也就相当于变成地方政府财政上的收入，所以地方政府会非常支持这种模式，这是好活的解决方案。

好活的价值是什么？互联网公司肯定要有价值，好活的价值主要在这些方面，就是精准匹配、合法合规，从而带来企业成本的降低、个人收入的提高。这是好活的价值。先说怎么精准匹配，好活与传统的线下找人方法不一样，好活的活儿与人之间是通过大数据和标签的匹配，来进行人和活儿之间的匹配。后续干完活儿之后，人与企业之间，发活儿的人和接活儿的人有一个系统互评，这样大家知道谁干得好，谁是好的雇主，这是线下的公司不具备的。再说合法合规，那么怎么做到合法合规呢？刚才说了主要和工商、税务、人社局这3个部门打通后台的数据接口，好活提供一套大数据协同监管平台，帮监管部门进行监管、监控，解决很多原来没有办法解决的问题。这样他们自然就会把很多的信任给好活，从整个的注册过程来说，也变得很简单。现在好活的注册过程在全国来说，应该是最简单、最方便的。工商部门主体身份合规了，也符合总理说的大众创业、万众创新。对于税务部门来说，原来那些收不到的税，现在全收得到了，而且全看得到了，所以对于税务部门来说也非常支持。对于人社部门来说，促进了就业，他们也非常支持。好活和政府合作打造协同监管的平台，从而实现大家互相的共赢发展，这是公司在合法合规上的做法。

做一个比较，在制造业场景，总体测算过，企业如果能够下降20%的用人成本，个人收入就能上升30%，所以，这有可能是一种新的用工模式。

金融助力共享经济的发展

金融在共享经济中是什么情况，这些个人怎么能很方便地变成个体户？原来很麻烦，得找注册地址，得填表，得跑好多趟工商局、税务局。现在，第一，好活通过APP和银行的大众创业卡，联合进行运作，直接可以做到工商一键注册，个人只需要办一张银行卡，就可以完成整个全过程的注册，也不用去当地，通过手机APP就可以完成。第二，税务税收全程的监管和服务，这个也可以完成，所有的税款直接从这个卡里扣掉。第三，人社部门通过这张卡进行政策红利的发放，精准扶贫。政府有时候很难，想发钱不知道发给谁，通过这个方案，可以把钱精准地发给要发的人。这样帮助了金融机构，发卡机构也非常高兴。现在大家都知道发卡是最难的，通过好活这个模式，把卡也发下去了，而且积累了大量的大数据。政府老让银行做普惠金融，银行为什么不敢做？因为没有这种数据。通过好活平台做完以后，银行有这个数据了，就可以给下面发放了，所以这是共赢的模式。

最后，这是双创大数据监管平台，为什么工商税务愿意和好活合作？因为地方政府支持，好活提供一个协同监管的大数据，协助他们进行监管的同时，又给当地政府增加很多税收。现在很多的企业都是在好活平台上的，主要有中国银联、工商银行，还有中国移动，还包括新华网、统一，都是我们平台上的企业。我们相信以后的企业会越来越多，也希望各位加入到共享经济的大家庭当中。这里很重要的一点是政府认可，好活现在已经是国家发改委认可的国家级共享示范平台，同时也是江苏省的一个共享经济示范平台，还是昆山市的共享经济城市的支撑平台，也得到了国家、省和地市三级政府的联合认可，我们觉得后续还是非常有前景的。还有就是资本认可，我们觉得这非常关键，我们也是在2016年进行了融资，公司后续的产业布局是产业加区域的布局。

我们的共享经济确实没有那么大的目标，我们的目标就是：希望未来你将不属于任何一个公司，但你会更加富有和自由。