电力企业工会创新管理的重要施力点

朱永清

电力企业工会创新管理的重要施力点

朱永清

在电力企业中，工会组织对其的改革和发展发挥着十分重要的作用。不过目前我国的电力企业在工会发展进程中还存在许多问题，并发生了许多不良影响，因此，在文章中，笔者将根据电力企业在工会管理中所存在的问题，深入分析该企业工会创新管理的主要施力点，供相关部门参考和借鉴。

电力企业工会管理存在的问题

和企业制度相冲突。对于企业来说，其工会工作一定要从整体进行推进，并全面落实，充分体现出该工作的特色。最近几年，电力企业的工会工作存在没有把握重点、服务不够到位等问题。在一些对主要问题的解决上，工会通常只停留在活动及事务中，而没有考虑到工会的基本职能，不能很好地解决劳动关系，从而无法给企业营造良好的环境，企业制度的创新也没有办法得到及时贯彻落实。

和组织机制的冲突。电力企业中工会的管理意识主要在于在组织体制机制的相互融合和相互作用过程中，通常会出现不到位的现象。归根结底主要原因就在于企业工会对深层次问题的研究还不够透彻，导致在维权期间会出现协商困难、解决问题困难的局面，这会在一定程度上加剧职工代表大会和企业之间的矛盾。

履行职责不强。因绝大多数电力企业工会组织在人员分配和人员素质上仍然会存在许多问题，就导致了该企业的工会组织只能把大部分的工作精力用在企业的日常工作中，从而忽略了对企业工作人员合法权益的维护和保障这一部分，电力企业在履行自身职责上还稍显单薄，往往都只是通过一些文体活动等来加以实施。

电力企业工会创新管理的重要施力点

做好企业创新工作

提高人员的思想政治观。目前，在企业的快速发展进程中，工作人员的文化和物质需求开始逐渐提高，继而对工会工作的期望值也越来越高。所以，企业一定要围绕工作人员的素质工程，不断创新理念，认真落实好每一项工作。除此之外，还要根据企业的快速发展展开主体，最大限度的发挥出工会的桥梁作用。

增强工会的工作重心。我们一定要紧紧抓住工会工作的主要切入点，具体表现在以下五个方面：第一，找准给党和国家大局服务的位置。第二，认真协调好劳务关系，不断推进工作人员的素质工程建设。第三，为有困难的工作人员给予有效帮助。第四，充分调动所有工作人员的工作积极性。第五，发挥好工会的桥梁和纽带作用，从根本上维护好工作人员的合法权益，做到以人为本。

采用创新性思维模式。工会工作的开展一定要具有创新性，要运用创新思想、创新理念对工作进行指导。根据企业自身发展的特点，努力找寻出新的办法，尽可能地发挥自己的优势和潜力，从而创造出极具特色的工会工作，最终形成一个“品牌”。

提高服务理念。最近几年，随着企业多元化的不断发展，工会一定要以维护职责为根本，加大维护力度，提高服务企业员工的意识，并扩大相应的服务范围。第一，要代表企业工作人员参与企业的决策，鼓励并动员工作人员为企业的发展和建设贡献自己的力量，维护好所有工作人员的权益。第二，要认真维护企业工作人员的劳动收益和劳动权益。

提高企业员工的工作素质

根据电力企业工作的实际特点，工会组织要从自身的工作内容上加以创新，不断延伸工作的广度和深度，运用各种形式的活动来提高所有工作人员的技能水平，解决企业在生产经营过程中的薄弱环节，并营造出对企业工作人员成长有利的工作环境，为他们创造更多的学习机会，激发企业工作人员对本职工作的积极性和热情，尽可能多的开展企业发展所需要的各种活动，引导企业中的所有工作人员可以积极投身到企业的发展和改革中，为企业更好地树立自己的形象发挥出应有的贡献。与此同时，还可开展一些激励活动，从精神和物质上来激发企业员工的工作积极性。另外，为了从根本上维护电力企业的安全，促进该企业的安全生产，提高所有工作人员安全生产的意识，企业工会要对安全生产进行大力宣传，定期对安全生产进行检查，有效落实好每一项安全生产的制度，从而给企业的安全生产打下良好的基础。还可在表彰和奖励先进工作人员的基础上，充分发挥其带头示范作用，引导企业中的工作人员可以更好地投身到企业的生产建设中。

实施维权工程，营造和谐氛围

对于电力企业来说，其工会组织的一项重要工作就是要维护好所有工作人员的合法权益。企业中工作人员合法权益的维护，与企业的发展、稳定与安全息息相关，它是一项民生工程，不能有任何马虎存在，企业工会在开展该工作时要不断拓宽它的深度和广度，增强民主管理的公开、透明，并要始终贯穿在工会工作的始终。一方面要加强所有工作人员对企业管理的参与权，完善企业员工的制度，增强电力企业的民主管理机制；另一方面要加强企业工作人员的监督权，在扩大民主监督范围、为企业工作人员维权的同时，也要给企业把好维权关，定期监督所签订合同的履行状况，做好企业工作人员合同的续签工作。除此之外，为了增强企业工作人员的知情权，还要建立健全职工代表大会联席会议的决策机制，做到和企业工作人员进行面对面交流，认真听取工作人员的意见和所反映的各种诉求，让工会工作更加具有主动性和针对性，做好企业工作人员的思想工作，了解实际情况，为他们解决心中的困惑，从而更好地增进与他们之间的感情。

认真履行教育职能，构建和谐企业

作为电力行业，它的安全作业是大于一切的，因此，要不断发展企业的工会教育和文化建设，鼓励企业管理更加具有创新性，建立工会教育基地，确保每一环节都能够做到密切衔接。坚持把市场作为基本导向，不断扩大电力企业的发展规模，从根本上做到高效管理。全面发挥工会和谐员工的优势，建立并完善社会化服务体系，根据社会中的实际需求来落实好企业的工会工作。借助目前我国市场经济的各项优势，大力推动电力行业产业化经营的这种方式方法，增强电力企业生产的各项安全行为。

综上所述，在当前市场竞争环境中，电力企业应充分意识到工会管理工作的重要性，全面规划、有步骤地推动工会组织的进一步发展和改革，不断完善工会组织的结构，从而在一定程度上发挥出工会的最大作用。

（作者单位：内蒙古电力（集团）有限责任公司阿拉善电业局）