关于开展“两学一做”学习教育的几点思考

李正

摘 要：多年来，中铁宝桥（扬州）有限公司党委（以下简称扬州公司党委）在加强企业党建推动企业发展中，一直十分注重党员、干部的教育引导，将其作为一项经常性工作来抓，不仅在党建思想工作上取得了显著成绩，也推动公司经营生产取得了新的辉煌。2016年，党中央对开展“两学一做”学习教育提出全面部署，扬州公司党委积极响应党中央的号召，按照上级党委的统一要求，通过落实“规定动作”，创新开展“自选动作”，扎实开展好学习教育活动，同时也做好活动总结，建章立制，为构建教育活动长效机制奠定坚实基础。

关键词：“两学一做”；学习教育；重要性

开展“两学一做”学习教育的基本情况

扬州公司党委按照尊崇党章、遵守党规的基本要求，以用***总书记系列重要讲话精神武装全党为根本任务，以全体党员、干部为活动对象，围绕公司经营生产实际和党建工作特点，制定了活动实施办法，根据一般党员和党员领导干部的身份性质明确问题导向，按照“围绕专题学习讨论，创新方式讲党课，召开党支部专题组织生活会，开展民主评议党员，立足岗位作贡献，领导干部作表率”六个活动环节，在全公司深入开展了教育实践活动。扬州公司党委所属的5个基层党组织、110名在岗党员全部参加了这次活动，集体经受了一次党风党纪集中教育和深刻的党性锻炼活动，有力地促进了干部作风的转变，进一步推动了公司持续稳健发展。

提高对开展“两学一做”学习教育重要性的认识

近年来，全党相继开展了学习实践科学发展观、“创先争优”、群众路线教育实践、“三严三实”专题教育等活动，“两学一做”学习教育是全党开展的又一重要工作安排，具有十分重要的意义。

首先，开展“两学一做”学习教育是贯彻全面从严治党要求的重要部署。开展“两学一做”学习教育，就是要以严肃的态度、严抓的韧劲，把党要管党、從严治党的良好态势巩固和发展下去，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。从实际情况来看，全面从严治党“两个责任”和党政主要领导“一岗双责”的落实还不是很到位：重经营轻管理、重业务轻党建，党建工作弱化、淡化、虚化、边缘化的问题依然存在；政工干部调整交流不够，人员结构老化、技能单一、创新意识不强、工作动能不足的问题仍然没有得到有效改善；一些党员干部理想信念模糊，政治意识和党性意识不强，对中央的决定执行力度不够，对企业的规章制度评头论足，甚至人云亦云，对职工群众的切身利益和困难漠不关心等等。这些问题都需要在“两学一做”学习教育中，持续整改和完善。

其次，开展“两学一做”学习教育是加强党的思想政治建设的重要实践。***总书记指出，加强党的建设，首要任务是加强思想政治建设。从当前情况来看，政治意识淡薄、政治责任感缺乏等问题在一些党员身上仍然存在。一些党员干部中依然存在党的意识和党员意识淡化，党员先锋模范作用不突出，遇急难险重任务等待观望、推诿扯皮、推卸责任不担当、不担责；一些党员缺乏担当意识、奉献意识、创业意识，缺乏吃苦耐劳的创业精神；一些党员不按规定交纳党费，不按时参加组织生活等现象和问题也不同程度的存在，党性观念不强，自觉性不够，组织制度落实不好。为了解决这些问题，需要在经常性教育上下功夫，使全体党员都能够严守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上，自觉同党中央保持高度一致，在工作目标上与公司保持一致。

第三，开展“两学一做”学习教育是推动管党治党工作向基层延伸的重要举措。党员干部的一举一动，职工群众都看在眼里、记在心上。开展“两学一做”学习教育，就是要推动全面从严治党的要求在基层落地生根，更好地保持党的先进性和纯洁性。面对艰巨繁重的改革发展和经营生产任务，需要充分调动和发挥各级党组织和每名党员的主动性、积极性和创造性。通过开展“两学一做”学习教育，不断完善各项管理制度，在强化执行中将党的各项规章落到实处。

第四，开展“两学一做”学习教育，是进一步加快企业改革发展的现实需要。当前来看，经济下行压力仍然很大，经济增长动力仍然不足，推进企业转型升级、提质增效的改革发展任务十分艰巨。因此要通过开展学习教育，全面提升党员的思想观念和业务技能，增强担当意识、责任意识和大局意识，坚持围绕“解放思想、转型升级、稳中求进的工作中心，加强各级领导班子建设，加强基层党组织建设，加强宣传思想和企业文化建设，抓好新形势下党建创新工作，抓好党风廉政建设工作，抓好人才队伍建设工作，抓好群团改进工作”的总体工作思路，充分发挥企业党委政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，确保党建增动力、企业增效益、职工增收入。

开展“两学一做”学习教育的成效

增强了领导干部的政治意识、大局意识

“两学一做”学习教育是党内开展的一项重大活动，也是各级党组织和全体党员领导干部肩负的一项光荣而艰巨的政治使命。学习教育中，扬州公司领导班子坚持以身作则，带头学习党章、党规，带头学***总书记系列重要讲话精神和党的政治路线方针政策，带头深入基层调查研究、征求意见，带头查摆问题，带头制定落实整改措施。在学习教育中，各级党员领导干部更加深刻的认识到，认真查摆和解决理想信念、遵章守纪、敢于担当、从严治党方面存在的突出问题，是加强领导干部政治意识、大局意识的必然要求。只有坚持不懈地抓好党员领导干部的作风建设，发挥标杆引领和率先垂范作用，真正做到清正廉洁、务实创新、服务职工，才能凝心聚力，形成推动扬州公司实现新发展的强大正能量。

促进了领导干部践行党的路线的自觉性和主动性

开展“两学一做”学习教育，就要强化路线观点，坚持党的路线。我们一是要从解决党员干部中存在的突出问题入手，加强理想信念教育，解决少数党员干部宗旨意识淡化，责任意识不强，工作标准不高，不敢担当，搞形式主义等作风不实的问题；二是要求党员领导干部深入学习党的路线、方针、政策，真正发挥党员干部在职工群众中的先锋模范作用。通过学习教育，党员领导干部进一步明晰了“从群众中来，到群众中去”的群众工作方法，坚定了“职工群众是推动企业发展的主力军”的群众观点，强化了“发展为了职工，发展依靠职工，发展成果由职工群众共享”的宗旨意识。

提升了各级领导班子整体的向心力和凝聚力

“两学一做”主要任务聚焦作风建设，按照“衡量尺子严、查摆问题准、分析原因深、整改措施实”的要求，扬州公司主要领导亲自主持起草撰写学习教育检查材料，并先后五易其稿而成。班子成员也按照要求认真撰写完成个人检查材料，并进行了修改完善。在领导班子专题民主生活上，扬州公司领导班子认真查找了作风建设方面的不足，班子成员坚持把自己“摆进去”，认真对照查摆在作风方面存在的突出问题，深刻反思不足，深入剖析问题根源，并勇于拿起批评与自我批评这一有力武器，敢于揭短亮丑、实事求是、坦诚相见地开展批评与自我批评，切实取得了会议实效。通过学习教育，各级领导班子进一步统一了认识，交流了思想，强化了“一盘棋”的意识和识大体、顾大局的观念，增强了班子凝聚力和向心力。

推动了企业持续稳健发展

扬州公司党委坚持把“两学一做”学习教育与完成全年各项任务目标结合起来，以作风建设助推企业改革发展和经营生产，以改革发展和经营生产成果检验活动成效，做到两手抓、双促进。一是以制度创新增强企业发展活力，对公司内部各种管理制度进行了全面地清理、修订和完善。针对强化中心组学习、落实、励行节约反对浪费条例、加强领导干部深入基层调查研究、加大领导干部督导管理力度、强化公务接待和职务消费管理、切实转变文风会风、加强一般管理干部管理等7个方面，建立健全了相关具体制度；二是把管理提升、安全质量、科技创新、结构调整等重点工作与教育实践活动紧密结合，扎实开展了“质量信得过员工（党员）”、群众性劳动竞赛、党内主题竞赛、技能大赛、全面预算管理、内控管理等重点活动和工作，取得了较好成效；三是把作风建设的新成效转化为推动企业发展的新动力，各项主要经济指标再创历史新高，取得了改革发展的丰硕成果。

（作者单位：中铁宝桥（扬州）有限公司）