对深化烟草工会工作的几点思考

蒋玉琢

[摘要]烟草工会的建立是烟草行业不断发展产物，其对烟草公司发展战略的制定提供着重要的参考信息，通过表决的方式可以對烟草公司制定的各项管理制度进行优化或者修改。建立工会可以促进企业更好的发展，可以维护企业员工的合法权益以及福利。工会在建立与发展的过程中，工作形式在不断的变化，本文对深化烟草工会工作提出了几点思考，希望对烟草公司的相关人员提供一定帮助，保证工会组织各项工作的顺利开展。

[关键词]烟草；工会；深化；工作；思考

烟草工会是一种特殊的组织，建立工会可以使烟草公司的管理人员以及工作人员更好的履行各项职责以及业务，深化烟草工会的工作，可以保证工会的工作形式更加贴近实际，可以保证烟草公司制定的工作目标更快的完成。工会组织比较贴近职工的生活，其具有党组织以及政策的宣传工作，可以提高烟草公司工作人员的服务水平，下面笔者对深化烟草工会工作的措施提出了几点思考。

一、明确工作思路，把握工作原则

在建立烟草工会后，可以更好的落实政工工作，可以掌握烟草公司职工的思想，可以有效的落实国家各项政策，有利于发挥出思想指导以及觉悟提升的作用。在深化烟草工会工作时，需要把握好工作的原则，首先，要把握特色原则，烟草工会在建立时需要考虑烟草公司的工作性质，要结合烟草公司经营的特点，一定要深入尊重，还要结合企业自身特点，

展现出工作的特色，要定期做市场调研工作，一定要耐心的听取群众的以及那，保证工会工作的有效性，还要取得工作的突破。其次，还要把握个性与共性共存的原则，烟草公司在发展的过程中，企业的管理制度以及经营理念在不断的变化，企业员工有着多元化的结构特点，只有做好个性与共性的调剂工作，才能提高工作的效率。最后，要把握实事求是的原则，在当前社会形势下，烟草公司一定要提高自身竞争力，将提高企业的经济效益放在发展生产的第一位。

二、扩充烟草工会工作的内容，做好协调工作

在烟草公司发展的过程中，需要做好内部控制工作，只有营造出良好的工作氛围，才能提高员工的工作效率，才能更快的达到企业建立的工作目标。在深化烟草工会工作时，一定要围绕党的任务以及政治方向，不能偏离主体。还维护企业员工的权利与义务，还要做好协调工作，通过发挥职工的代表作用，调动员工工作的积极性以及热情。工会要围绕三个代表的重要思想展开各项工作，要加强低企业的改革与优化，在管理职工时要从全局出发，还要根据当前社会形式，对烟草工会的工作内容进行扩充。工会的工作内容还需要与企业实际相符，要关心职工关注的问题，还提高员工的福利，还要营造出良好的工作氛围。工会是连接企业领导与职工的重要纽带，在企业与职工之间建起了一座桥梁，具有重要的协调作用，通过工会，可以了解到制动的意愿以及需求，可以了解到职工关心的问题以及提出的工作意见，具有重要的信息渠道作用，可以解决职工提出的问题，可以加强烟草公司的建设，做好烟草工会的深化工作，可以找出企业当前存在的问题，可以打破烟草公司发展的瓶颈，有利于推动烟草公司更好的发展。烟草工会可以增加企业的凝聚力，可以加强内部建设与深化工作，有利于提高企业的号召力，可以更好的为职工办实事，做到排忧解难，增加企业的亲和力，使企业内部具有更强的团结力。

三、在工作方法上，实现“四个转变”

1、思维观念上的转变

群众性是工会组织的重要特性。工会工作的方法应该是发动、组织会员和职工群众一起参加，并代表大多数职工的意愿和要求，因势利导，使之向建设性的方向发展。如果只偏重于对上负责，习惯干根据上级布置开展工作，又常以浮光掠影式的听汇报、看材料，追求形式上的轰轰烈烈，不注重于基层和群众意愿，缺乏创新意识、工作深度和深人细致的调查研究，则工会组织的机关化、行政化倾向很难改变，基层围着上级转的“逆向服务”现象也难以从根本上解决。

2、教育导向上的转变

从烟草职工队伍现状分析看，职工信息来源多，经济条件有基础，精神需求个体化，技能向复合型、储备型式的“可持续发展”方向转变。职工队伍整体素质的提高，工会对职工的教育导向必须转变模式。那些在计划经济年代起作用的有效方法，不一定仍适用于市场经济的今天；那些前几年职工需要的内容，不一定现在仍适宜。因此，不能墨守成规，要敢于弃旧创新。尤其在职工教育的方式方法上，要变布置学习型为课题培训型，变被动学习型为主动兴趣型，变灌输学习型为专家座谈咨询型，变基础技能学习型为技能储备型和智能型方向转化。

3、工作重心上的转变

应当认识到，当前和今后一个时期，党对工会工作的考核，主要在于：一看是否围绕了企业经济建设中心开展工作，二看是否代表和维护职工群众的权益，三看是否坚持了群众组织的特性，发挥了其他条线不可替代的作用。由此可见，工会工作重心应当放在突出维护职能上，依法维护职工的政治、经济、文化权益，才是我们工会工作的重中之重。烟草工会结合基层工会满意率测评时机，将组织一次对工会工作结果的民主测评，共同接受会员群众的评议。采用无记名方式，让会员充分行使对工会工作的监督、评价权。

4、工作策略上的转变

在企业机制转变过程中，工会所面临的情况错综复杂，许多新情况、新问题需要用新的办法才能应对，如果我们还是机械地运用传统的“平推并举式”的工作方法，不但不能使工会的地位、作用得到有效发挥，而且忙无头绪，甚至出现投入与产出成反比的形态。因此，我们要时隔一个时期，或完成一项重大任务，一定要挤时间冷静地反思我们的工作方式和方法是否对路，从获取的经验教训中，不断总结调整今后的工作策略，提高自身“以变制变、以静制动、创新务实”的能力。

四、结语

工会对企业的发展有着重要影响，本文对深化烟草工会工作提出了几点思考，在建立与发展工会的过程中，一定要考虑企业自身的特殊性，还要围绕党的领导开展各项工作，在制定管理制度时需要围绕三个代表重要思想。工会在企业与员工之间架起了一座沟通的桥梁，可以使企业的领导更加了解职工的需求，可以更好的解决职工存在的困难，有利于提高烟草公司的凝聚力以及竞争力，是提高职工工作效率以及企业经济效益的有效方式。深化烟草公司的各项工作，可以提高职工的满意度，有利于促进烟草公司和谐的发展。

参考文献

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