中国总会计师协会与英国皇家特许管理会计师公会（CIMA）在京联合发布《CGMA管理会计能力框架》（中文版）

1月27日，由中国总会计师协会（CACFO）与英国皇家特许管理会计师公会（CIMA）联合编译的《CGMA管理会计能力框架》（中文版）在北京隆重发布。中国总会计师协会会长刘红薇女士，副会长兼秘书长高兴国先生，副会长兼管理会计分会会长、中国兵器装备集团公司副总经理兼总会计师李守武先生，皇家特许管理会计师公会（CIMA）全球执行董事Andrew Harding先生，北亚区总裁李颖女士，北亚区理事会理事、伊顿（中国）投资有限公司亚太区首席财务官金岩先生，中国大陆顾问委员会理事、合一集团（优酷土豆）首席财务官吴辉先生，中国大陆事务总监徐国栋先生等领导和嘉宾出席了发布会。在两会众多会员、学员、合作伙伴及媒体朋友们的见证下，由刘红薇女士和Andrew Harding先生代表两会共同发布了《CGMA管理会计能力框架》（中文版）。会上，高兴国和Andrew Harding先生代表两会分别致辞，李守武先生和金岩先生、吴辉先生也在活动现场结合自身的管理会计实践经验，对《CGMA管理会计能力框架》进行了生动且“接地气”的解读。

2012年初，由英国皇家特许管理会计师公会（CIMA）与美国注册会计师协会（AICPA）共同推出全球特许管理会计师（CGMA），旨在提升管理会计职业的全球影响力。作为两会合作的一项基础成果，2014年4月，CIMA和AICPA联合发布了《全球特许管理会计师能力框架（CGMA COMPETENCY FRAMEWORK）》，简称“《CGMA管理会计能力框架》”。《CGMA管理会计能力框架》对管理会计人才提出了全面的能力标准及要求。它以道德、诚信和专业精神为基础，构建了全球特许管理会计师的四方面职业技能：技术技能、商业技能、人际技能和领导技能，并基于此重新构建了CIMA职业资格框架及考试大纲。

在中国，管理会计已经在企业、行政事业单位得到应用，虽然起步晚，但起点高。在财政部的领导下，管理会计已从企业、行政事业单位自发应用向自觉、有序推进转变，已从积累经验向制度建设推进。财政部明确提出了“在3-5年内培养出一批管理会计人才；在5-10年内管理会计人才队伍显著加强”的目标。在这样的时刻，中总协与CIMA中国就《CGMA管理会计能力框架》（中文版）发布事宜进行了沟通合作。发布《CGMA管理会计能力框架》（中文版），就是为了借鉴国际上其他国家的经验，为建立适合中国国情的管理会计制度体系，推动管理会计在中国进一步发展做出积极贡献。