固根铸魂强党建

文／刘昊

***总书记深刻指出，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的光荣传统和独特优势。近年来，我们通过“四个强化”抓党建，凝聚起推动企业创新发展的强劲动力。

强化政治引领，建强三支队伍。统筹抓好“三支队伍”建设，为企业发展提供政治保障、精神动力和智力支持。抓好领导班子和干部队伍建设，强化政治标准，按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的标准，选准配齐领导班子。抓好党员队伍建设，以理想信念、党性修养、政治理论为基础，强化党员思想教育，引导大家紧密联系工作实际学、带着工作中发现的问题学，坚持学做互进、知行合一，把自己的思想和履行工作职责摆进去，以党的最新理论武装头脑、指导实践，自觉铸牢新发展理念，落实企业改革部署，全面履行政治责任、经济责任和社会责任。抓好日常学习，严格“学习强国”平台管理，建立了激励考评机制，开展“学理论、提认识，学制度、转作风，学业务、创一流”主题活动，举办干部素质教育培训班，不断提升党员干部的能力素质和业务水平。通过学习，增强党员干部的“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持实践教育活动，让党员在红色基地和生产一线接受党性锻炼、强化党员意识。抓好人才队伍建设，通过校园招聘、社会聘用等多种形式，拓展人才引进渠道；采取定向委培、在职教育、挂职锻炼等方式，加大人才培养的力度；落实竞争机制，完善人才激励约束机制。人才引进、培养和使用机制的建立，进一步激发了人才活力，为企业发展提供了不竭源泉。

强化组织功能，建设坚强堡垒。坚持工作到哪里，党组织就建到哪里，实现组织全覆盖，使基层组织建设与企业规模发展同步加强。深入开展支部“评星定级”，制定完善支部标准化建设评定细则，推进支部规范化建设，保证每一个支部都达到三星级以上标准，五星级达到三分之一以上。突出政治功能，严格“三会一课”，规范组织生活会和民主评议党员制度，扎实开展主题教育常态化，持续用好活动载体，严格落实“两个责任”，有效整合纪检监督、审计监督、财务监督，加强重要岗位和重点领域廉政风险防控，形成监督合力和监督体系。通过强化组织功能，真正把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

强化党建考核，夯实党建责任。按照“党建统领、健全组织、党员合格、管理民主、效益提升、特色鲜明”的国企党建标准和要求，细化考核内容，形成系统的党建考核体系。同时，加大党建在综合绩效考核中的权重，将考核结果与任免、薪酬、奖惩挂钩，严格日常管理监督，做好提醒函询诫勉工作，开展经常性谈心谈话，早发现、早提醒、早纠正，做到教育引导有力度、组织关怀有温度、纪律约束有硬度，真正使党建工作由“软指标”变为“硬杠杠”。建立党建责任清单，每年持续开展党组织书记述职评议，进一步夯实党建责任。

强化文化建设，聚集发展合力。“只要是人民群众欢迎、咧嘴笑的事，再难也要干到底。”积极开展社会主义核心价值观教育，大力弘扬劳模精神，开展主题宣讲，营造文明风尚，弘扬时代新风。加强精神文明建设，坚持开展职工体育比赛、文艺晚会、艺术大赛等文化活动，搭建互动平台，丰富职工文化生活。不断拓展宣传阵地，开通微信公众号平台，开通企业网站，使企业宣传贴近实际，立体多样、务实有效。通过设立党员示范岗、组建党员突击队等方式，推动业务工作高质量完成，通过业务工作成绩体现党建工作实绩。不断完善企业价值观念和企业精神，形成独具特色的企业文化体系。加强群团建设，以党建带团建、带工建、带妇建，把广大职工群众团结在党组织周围，把党组织的意志变为职工群众的自觉行动，凝聚发展强大动力。