把坚定理想信念贯穿干部管理教育始终

◎文/吴世民

把坚定理想信念贯穿干部管理教育始终

◎文/吴世民

***总书记在党的十九大报告中强调：“要把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，教育引导全党牢记党的宗旨，挺起共产党人的精神脊梁。”党员干部是我们党治国理政的中坚力量，贯彻党的十九大精神，尤其需要党员干部对中国特色社会主义道路、理论、制度、文化充满自信，对全心全意为民服务、带领人民创造美好生活的初心始终坚守。组织部门要按照新时代党的建设总要求，以坚定理想信念宗旨为根基，充分发挥职能作用，把理想信念坚定的干部选出来、使用好，为新时代中国特色社会主义建设凝聚磅礴力量。

发现干部，要把理想信念坚定作为第一前提。组织部门要深刻领会十九大精神内涵，坚持把信念坚定作为发现干部的第一位标准，用好三把尺子，全面衡量干部是否信念坚定。第一把尺子，看干部是否坚定笃信、衷心拥护、全力践行***新时代中国特色社会主义思想，坚持新时代党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求不动摇。第二把尺子，看干部是否在思想上政治上行动上时刻与以***同志为核心的党中央保持高度一致，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪面前无所畏惧，在诱惑面前立场坚定。第三把尺子，看干部是否在抢抓新一轮东北振兴机遇、全面深化改革上有发展定力，在结构调整转型升级上有战略耐心，在牢牢守住就业、民生、社会保障和社会大局稳定这个底线的基础上，勇于承受深化改革和结构调整的阵痛，切实把发展路子走对走实走好。

教育干部，要把夯实理想信念作为第一任务。组织部门要深入贯彻十九大精神，把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，以县处级以上领导干部为重点，切实抓好各级领导班子理论中心组学习，抓好干部集中教育培训。要毫不松懈加强党性教育，用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、凝心聚魂，用理想信念和党性教育固本培元、补钙壮骨，重点解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，通过夯实理想信念，倡导形成忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁为主要内容的价值观，切实把学习成果转化提升为党性修养、思想境界、道德水平的精神营养，让党员和领导干部在学用结合中拓宽视野、提高能力，顺势能为，逆势能上，始终保持昂扬向上的斗志。

使用干部，要把理想信念坚定作为第一要求。组织部门要紧跟十九大精神步伐，注重用好理想信念坚定、牢记使命担当的好干部，引导干部不忘初心、对党忠诚，始终把党放在至高无上的位置，甘愿为党牺牲一切；注重用好政治觉悟高、政治能力强的好干部，引导干部始终保持奋发图强、昂扬向上的精神状态，打开局面，做出成绩；注重用好为党尽职、为民造福的好干部，引导干部始终将为人民服务挂在心上，将个人享受抛在脑后，得到群众的拥护和爱戴；注重用好懂规矩、守纪律，能经得起各种诱惑的好干部，以平和之心对待名，以敬畏之心对待权，以进取之心对待事是理想信念坚定的高尚境界，引导干部能够坚持严于律己，老老实实做人、干干净净做事。

评价干部，要把理想信念坚定作为第一标准。***总书记多次强调，理想信念犹如共产党人精神上的“钙”，理想信念坚定，是好干部第一位的标准，是不是好干部首先看这一条。组织部门评价干部，就是要按照***总书记在十九大报告中要求，“把好干部标准落到实处”，尤其是要把信念坚定摆在首位。评价干部首先就要看这个干部在重大政治考验面前政治定力怎么样，一名干部其他方面做得再好，政治上不成熟，在关键时刻思想动摇，没有坚定的共产主义信念是最致命的，更绝对谈不上是好干部。只有时刻保持坚定的理想信念，时刻自觉接受党组织的领导，以坚定的理想信念为人民服务，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量的干部，才是真正的好干部，才是组织需要的好干部，更是人民拥护的好干部。

（作者系本溪市委常委、组织部长）