问责从“一把手”问起

文/蔡建军

问责从“一把手”问起

文/蔡建军

河南省新乡市委原书记李庆贵因廉政主体责任缺失被摘帽，登上了9月6日的《新闻联播》。消息甫出，引发广泛热议。

不因个人违法违纪落马，而是受同僚“牵连”被问责，看似好像有点冤，其实一点儿也不为过。李庆贵在市委书记任内不到一年时间，就有三名厅级官员相继落马。试想，同僚如此严重违法违纪，身为第一责任人的市委书记焉能置身其外？

毋庸讳言，“一把手”的存在不能仅体现在用权上，也应体现在担责上。然而，也有个别党员领导干部把“不违法”异化为“不作为”，用“休身”替代“修身”，做“甩手掌柜”，当“清闲官”，主体责任抓得不牢、不严，没有履行好党风廉政建设的第一责任，有的单位或部门甚至滋生“系统性、塌方式腐败”。

李庆贵被免职，用反面典型告诫各级党政“一把手”，切莫再有侥幸心理。既要当好廉洁自律表率，更要抓好班子作风建设，才是为官从政之上策。党组织书记在党风廉政建设上负首责、主责、全责，要种好“责任田”，党委其他同志管好“分担区”，以上率下，管好班子、带好队伍，推动管党治党责任“落地生根”，为“全面从严治党”提供坚实的组织保障。

落实从严治党责任，既要明责知责，也要履责尽责，更要考责问责。主体责任架起“高压线”，更要通上问责的“强电流”，用“责任链条”震慑那些“假菩萨”，党的各项政策规章才能真正发挥作用，对思想不纯、办事不牢的干部念好“紧箍咒”，给违法违纪行为建起一道坚固的“铁栅栏”。

有权必有责，失职必追责。领导干部特别是“一把手”，只有将主体问责入脑入心，才能真正将两个责任外化于行、内化于心。如此才能形成震慑教育的效应，自上而下重塑官场风气。