莫让“坐风”坏了作风

文／刘建明

在日常工作中，“坐”是一种工作形式，本无可厚非。

然而时下在少数领导干部身上，却有股“坐风”颇为盛行，比如：有的喜欢大部分时间坐在办公室里发号施令，习惯于照抄照搬上级文件下发通知，部署工作，以文件落实文件；有的喜欢坐在会议室里高谈阔论，搞“纸上谈兵”，热衷于做“理论家”、“评论员”，用会议贯彻会议；有的喜欢坐在小轿车里隔着车窗调查研究，或满足于坐在接待室里听汇报、看资料。就是不愿真正迈开双腿深入群众了解实情，等等。凡此种种，不一而足。

显然，以上种种“坐风”，与弘扬党的优良作风背道而驰，是少数领导干部身上形式主义、官僚主义的具体表现。“坐风”连着作风，“坐风”反映作风。试想一下，一个长期坐在办公室里不下基层、闭门造车的领导干部，怎么能了解民情、为民解忧呢？怎么能把握脉搏、指导实践呢？如果长此以往，任其滋长蔓延下去，势必就会脱离实际，脱离群众，助长歪风邪气，严重影响工作，败坏党在群众心目中的良好形象，贻误党和人民的事业，其危害可谓大矣！

当前，全国上下正紧锣密鼓地开展党的群众路线教育实践活动，聚焦作风建设，就是要集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的问题，这很明显地传递出党中央果断出击、对症下药加强干部作风建设的强烈信号。作为领导干部，理应按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真查摆自身问题，切实带头转变作风，切莫让“坐风”败坏了作风。

“坐风”是作风的一种，“坐风”得不到纠正，作风就难以改进，而要转变作风，就要从转变“坐风”做起。对于领导干部而言，就是要迈开双腿，走出机关，带着感情、带着思路经常下基层走走，到一线看看，了解群众的所思所想、所需所盼，坚持问政于民、问计于民和问需于民。只有这样，才能知道群众在想什么、盼什么，欢迎什么、反对什么，才能在想问题、办事情、作决策时一切从实际出发，坚决克服那种以文件落实文件、以会议落实会议的不良倾向，大兴求真务实之风，大兴真抓实干之风，注重脚踏实地、埋头苦干，真正把工作做到群众的心坎上，努力以实际行动和实际效果取信于民。