新加坡发展秘诀：不错过一个人才

新加坡国土面积不到700平方公里，人口约400万，自然资源十分匮乏，人才几乎是这个城市国家赖以发展的唯一动力。由于国小民少，因此，千方百计创造有利条件吸引海外人才来狮城工作和生活，就成为新加坡政府的一项长期政策。

新加坡政府一直奉行“不错过一个人才”的政策，每年都会核准一定数量的专业人士、大学生、海外艺术人才和对新加坡经济可能作出贡献的企业家成为永久居民，并给予优厚待遇。

目前，共有6000多家跨国公司在新加坡开设了分公司或办事处，有的更是直接将地区总部设在这里。另外，新加坡还有一万多家外国中小企业。这些跨国公司和中小企业不仅给新加坡带来了大量的直接投资，同时也带来了大批优秀人才。

为什么外来人才愿意留在新加坡工作和生活呢？首要原因，当然是会有足够的钞票落入腰包了。新加坡人力资源部规定，在本地申请就业证的外国人，其月工资不得低于人民币5000元。至于受雇于跨国公司的高级企业管理人员，年薪超过百万元的比比皆是。

其次，良好的居住环境也是非常重要的因素。花园城市的整洁，市内随处可见的鲜花绿草，良好的社会秩序，比较完善的交通、通信等基础设施，廉洁高效的政府和公正透明的法律制度，都对来自世界各地的人才，特别是来自欠发达国家和地区的人才具有强大的吸引力。

再次，良好的商业环境也促使一些企业家选择新加坡作为自己创业的起点。以新加坡科学园为例，目前有300多家跨国公司、本地企业和研究机构在这里落户。与一般意义上的科技园不同，新加坡科学园已经不再是单纯向企业出租土地和房屋的房地产开发商，它在为企业的生产经营活动提供空间的同时，还提供幼儿园、会议室、诊所、文具店等配套设施和服务，尽全力为在这里打拼的企业和企业家们解决后顾之忧。

正因为新加坡给出了如此诱人的条件，70%左右的外来人才才会在第一个合约期满后，纷纷选择继续留在新加坡工作。

为了进一步打开吸引人才的大门，自2010年11月1日起，新加坡政府开始发放商业入境证。有意在新加坡创业的外国人可以凭自己的商业计划，申请来新加坡居住。商业入境证的优点在于，不受薪金和学历的限制，只要有好的商业点子，就可以来新加坡创业。据新加坡贸工部统计，外籍人士对新加坡GDP的增长，有高达40%左右的贡献度。